感觉靠谱主要还是围绕你做过的项目去面试的，两面都是技术面，个人感觉比较简单。分给我的面试官并不是很懂我具体做了什么，他和我是两个技术方向的，对我来说，总体比较简单。
技术类实习生面试概况
基于用户贡献的131条技术类实习生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
技术类实习生面试经验
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面试难度
面试感受
华为实习生面试简单总结
确定通过因为是实习生面试，基本没有什么难度。可能今年特别缺人，去的同学都面上了。
技术面过程很简单，就根据简历问一些项目上的内容，根据项目再扩展一些，比如我的项目是网络相关，他就顺带问了一些网络协议。简历问完了，就问一些开发的基础知识，有一些基础知识的题库，他在里面随机抽了两题问我，都是很简单的基础知识，比如static关键字的含义，完了以后就顺利通过了。
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2 年前 发布
基本面很稳，扩展面很广
At the begining, the interviewer asked questions regarding the details included in my CV.Then, she further asked some open-ended questions regarding the real interests of applying this position....查看更多
2 年前 发布
1
面试相对简单，毕竟刚毕业的，没有问难的题目。
面试官感觉在跟你聊天，没有任何压力的，主要看你大学成绩表，问问学校情况，总体很简单。还聊了有没有考研，还想不想再考一次之类的话，主要看你稳不稳定，愿不愿意在制造业发展，对他们公司有没有兴趣之类的话。
2 年前 发布
3
面试也是要积累的呀 面多了自然就了解大概套路了
面试过程还是比较轻松的，因为当时直接是公司的技术总监、项目组长和HR一起面的，还好面的时候是和另一个同学一起去的，相对而言没那么紧张。
问的问题主要就是一些JAVA基础，然后让你自己谈谈简历上的项目，针对项目问几个问题，后来聊着聊着就聊到兴趣爱好之类的，聊了有小半个小时吧可能，整个过程还是挺轻松的，感觉面试官人都很NICE，后面也不出意外地被录取了。
虽然现在离职了，但还是祝公司广聚天下英才，越办越好，越做越大！
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2 年前 发布
java实习生面试一面
感觉没戏2019毕业生，在找Java实习，看到有个焦点科技就投了，本来看实习薪资1000-2000还以为是个小公司，没想到是南京差不多前5的大公司，也没有很好的准备，汗。投了之后过了几天收到通知去面试，两个面试官。跟着我的简历问。我有3.4个项目经历，都是自己做的，不过比较简单。他们就提了一些简单问题比如说spring的配置你都写了什么，controller层的注解都用了什么具体作用怎样，项目的架构之类，问的比较简单，我的项目也不复杂，也没问多久。
然后就问你为什么来南京（我不是南京本地的）平常的学习方法怎么样的。然后问了我操作系统数据结构java这些课程多少分。汗我大一大二混的很，这些课都是7-80，有些尴尬。又问了我成绩排名，我如实作答50%.问有没有跟人合作的项目经历。问数据结构二叉树的遍历方式有几种，问了问图，排序算法说一些。平常怎么学习的，学习方式，不学习的时候有什么业余爱好。有没有对以前的项目做过优化。暂时记起来的是这些。
面试官人很好，我面试经历很少，比较紧张，他们一直引导我。也是自己大学的时候基础没打好，数据结构他问的很多都答不上来。希望可以帮到和我一样的19届实习生。
顺带一提，我了解到如果你实习生进去了他们会把你当正式员工发任务，只是任务相对而言少一点，简单一点。
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2 年前 发布
4
焦点科技,校园招聘会遇到的
未通过先是校园招聘会投递简历,简单问了几个问题.收下了简历过了一星期,通知去面试.
先做了一份试卷,比较难,Java基础题,数据结构,计算机网络都有,然后面试,问了在学校做过什么项目.什么技术,然后问了一些专业题,面试官三个人,面试挺难.
2 年前 发布
8
南京，网络设备维护与技术支持实习生
我投的是分公司，先网申了，后来收到体检通知，先体检后面试。
面试去的是南京珠江路电信大楼，等了一下午，面试不难，只有一轮单面，首先让你自我介绍，突出你的优势，针对简历问问题，也不问技术问题，问我参加的比赛做的啥，项目做的啥。估计我是研究生，稍微有点优势吧，最后也通过了。
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2 年前 发布
1
技术类实习生常见面试问题
技术类实习生相似职位面试经验
项目主管面试一般，共5轮面试
面试过程： 面试中是两个面试官进行面试的，但是只有一轮面试，整个过程比较轻松，因为面试官和我做过相同的竞赛，所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题，然后还问了一些结构设计的问题，如何对产品进行优化，整个过程大概半个小时回答的是：结构上，材料上和工艺上
2 年前 发布
【项目主管】面经分享
一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的，感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
面试：数据交付主管。面试体验一般，难度大概中等水平，告知通过了，但薪资未达成一致没入职。
一共三轮，均为线上视频面试，且全程只有我开启摄像头，对方任何一轮都没有任何一人开启摄像头，每一面的时间都在30分钟左右。一面：青岛当地负责人面试，确认业务熟悉度，数据标注这方面的流程内容等。也有确认之前在同行业公司的工作经验，实际工作中对团队的管理经验，心得等等。二面：HR负责人面试，沟通过往更换公司原因，会问到怎么去节约标注环节成本，如何降低标验比且保持高质量等。三面：极视角的CEO之一来面试，说是在之前两轮面试中有一些不明确的问题想要复盘，问具体的如何给以前同行业公司的员工提升效率质量，以及如何节约标注成本、降低标验比的问题又再次提出。最终由联系我开启面试的HR来电话告知我结果，全程没有留下文字，电话告诉我因为我的经验不足（缺少直接管理兼职团队的经验），所以我如果入职后是需要学习的，岗位先暂定运营岗，但交付主管要做的活全部都要做，且薪资砍了，只有在boss直聘上写的薪资范围中最低档的62%左右，告知原因是会参考上一家单位的薪资，但我上一家单位做的并非同行业且只做了两个月就因为入职后一直不发薪离职了；而就在这之前的同行业且同样的岗位中拿到的薪资比极视角给定档的薪资高。当时觉得确实是缺少这一个部分的经验，对于需要学习没有意见，且整体面试流程虽然有小瑕疵但整体人对人的沟通里是比较友好的，就没有直接对HR说薪资连招聘最低档都没达到且相距甚远，感觉其实公司并不想要聘用我；我问了问公司是否能够在市里有点或者班车，如果有办法再近一点砍薪资也就接受了，但是确实没有，最后只能对HR希望到某个数字我才能考虑到岗，实际上最后提出的数字也只有招聘时展示的最低档的80%，之后就没有任何消息了。...查看更多
2023-07-28 发布
项目主管面试一般，共3轮面试
一面，HR面，电话视频面试，自我接受+问题+期望薪资+有什么要问他的。二面，同事面，电话视频面试，技术相关问题，和个人在这方面有什么独到的见解。三面，领导（技术出身的）面， ①先“手动”填表：基本信息+心理测试+签署是否接受异地 和 承担无法正常离职带给公司损失的合同。 ②然后，领导，拿着你的 简历、手写的表格：深挖建立项目，挑各种他觉得异常的地方问，包括整个项目中上游部门的操作的一些环节。 ③最后，再次确认你的期望薪资是多少（共确定了2次，面试沟通中突然问了一下，提的最后的一个问题也是这个）。有个重要插曲，在二面后、三面开始前，我面试的这个岗位在BOSS上 突然关闭了（电话问了他们说是操作失误，不会有影响的）...查看更多
2 年前 发布
面试：项目主管。较糟糕的面试体验，面试难度一般，未能通过。
公司制度讲解:业务:自研发一个app聊天软件环宇和光遇是两个项目组,环宇项目上线了,光遇项目2023年六月预计上线.22层附近是财务人事部门,研发部在16楼加班:是调休制工资构成:薪资+满勤+绩效绩效分等级:90分以上的算优秀,评级有H1,H2(公司呆满几年可以申请H2)绩效跟年终奖和14薪分开计算优势:全额公积金(这个算是行内比较顶级的待遇了.)注意事项:1.boss上是光遇,就在22层实际去的是哈尔滨环宇互娱科技有限公司,HR说是一家公司.2.友情提示:除了夏天面试,请多穿点,楼直面松花江,风非常大,吹死人的.3.先HR面试的操作,也是哈市的一大特色,不知道什么操作,HR是本行业最事多的人.你会莫名其妙被HR针对.这个单位HR像AI一样讲话,背的台词及其熟练,你要是打断她提问,就会有卡机的感觉,挺好玩的.4.前台有个很好看的.1.招聘应该是一个安卓开发人员,这边是Java开发,不是很匹配2.应聘主管/项目经理,公司暂时不需要3.薪资应该不是很高,这边要的薪资过高,但是,后期没有再谈4.疫情行业内卷,企业需要的是便宜技术强的廉价员工,可惜在行业多年,画饼套路已经对我无效了,就算技术总监的套路都清楚了....查看更多
2023-03-23 发布
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