确定通过通过校招形式参加 首先是半天的宣讲会以及会后的简历投递 投递之后下午会电话通知到个人面试的时间和地点
面试1轮：无领导小组讨论 针对工作中可能出现的问题来进行分析 给出一个结果或者解决方法我们组的面试题目较难 刚看见时毫无头绪 这时可以多听听别人的想法 再慢慢理出自己的思路进行分析
面试2轮：产品经理主要是和经理面对面交流 通过闲谈的方式让经理了解你 整个面试过程氛围很轻松
面试3轮：HRHR小姐姐非常温柔 会针对简历简单提几个问题 然后最后可以将自己的疑问或者想法传达给她
整个面试环节下来让人感受到公司的效率 人文关怀等各方面都是及棒的
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技术类实习生面试概况
基于用户贡献的85条技术类实习生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
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技术类实习生面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
机遇与挑战并存，抓住机遇，迎接挑战
1.Hr电话面试主要问了一些基本问题，对行业的了解和对公司的了解，然后询问了意向怎么养，并且介绍了公司的福利待遇，Hr声音很好听。
2.现场面试进一步询问了意向问题，以及对未来的规划，技术层面没有涉及过多。
2 年前 发布
笔试完直接结束，要有字符串优化经历的，相当没诚意的一次面试！
未通过首先去了大钟寺中坤广场e座，大下午1点多，e座楼下大部分店面关门，吉野家写着12.21号开始停业，相当不好找的正门，到了那，hr小姐姐还是不错的，挺和蔼的。
开始做题，半个小时一套卷子，难度一般，都写的差不多，卷子答完，hr小姐姐让等一会，然后两个穿衬衣的年轻人走出来了，hr小姐姐叫住他们，说一人一个，看了下题，本来以为要开始面试了，结果，又让等一会。过了一会hr小姐姐直接说，笔试挂了，挂在哪，6，8题，再次强调岗位，java实习！
第六题，字符串链接优化，写的StringBuffer，谈到了常量池，尽量少进行拼接，使用之前初试化过的字符串常量进行拼接第八题，给String user1_456,让根据下划线分割字符串，然后存成对象，使用了indexOf()查找，然后substring分割，存入。
就这两题，然后hr小姐姐说她们公司要有实习经历的，what the f**k，我简历上明确有实习经验，不论怎样，一个实习生答到这份上，应该也至少有面试机会吧，面试机会都没有的！互动作业！真超bat的a轮+公司，请各位求职者谨慎对待，看下这家公司对待来面试人员的态度，只能说看在hr小姐姐真的不错的份上，给面试一般评价吧。
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2 年前 发布
4
实习生面试，技术面和hr面试一起面
技术面和hr面试一起面的，主要是技术面的考官在发问，提问内容包括在校经历，简述所研究的主要内容以及一些基本技能的学习经历。hr发问比较少，不过职业规划的问题确实有点懵...之前没想过。
2 年前 发布
1
感觉没戏
上汽乘用车2018荣行校园暑期实习生面试
前一天下午刚开了宣讲会，然后下午6点左右就接到了面试通知，让第二天一早8点去面试，结果第二天早上人事安排出了点插曲，滞后了一点，差不多8.30开始。
一上午、中午基本上到了2.00钟左右，中途没有刷人的环节，一路面试完，每个人都会经过以下四个环节，但是最后也不会给具体的结果，HR今天面过的人会把简历带到上海总部给技术部门进一步挑选，然后6月18开始发放Offer。
第一环节：给了半小时填写一个记录册，基本跟投了简历后返回的登记表内容相同，填的时候会把宣讲会上投递的简历、登记表等资料发下来，照着填就行了，没啥大问题。
第二环节：发了一张A4大小的笔试题，两面都有，一面全是逻辑和简单的选择题差不多5个，第二面是关于上汽产品的中译英题目和一个开放性题目，问如何将大数据技术应用于上汽生产制造过程中。选择题可能会有一两个比较难选，英语建议先了解关于上汽产品的英文名这些，不然就尴尬了。
第三环节：HR随机分组，群面环节，要求每个组用纸牌、胶带、剪刀，搭建超过一定高度的纸牌塔，通常是50cm，然后过程中HR会巡视记录每个应试者的表现。最后推选一个人总结分工和创意点等。
第四环节：一对一面，没有什么压力感，有的要求了英语自我介绍、介绍导师或者介绍学校家乡等，我去的时候HR直接跟我聊天了，谈了下自己项目的经历和职业规划等，估计可能希望不太大。
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2 年前 发布
9
哈尔滨海之子研习营面试
面试一共分了三轮，全程压力都挺大的，HR比较严肃。
首轮面试是60秒演讲，30人左右在一个屋子里，一个一个按顺序上台，到时间了面试官会直接喊停，所以注意控制好时间。
二面是辩论的形式，十几个人分成两个小组随机抽选正反方，选定辩题后会有十分钟的时间小组讨论，然后就开始自由辩论，辩论全程还是很考验心理素质的，四五个HR坐在一旁全程观察。
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2 年前 发布
关于睿智化学的面试，你也许会需要
因为专业是化学的缘故，并且毕业之后想去制药公司。想回成都工作，在网上了解到成都睿智化学，因此今年暑假8月份去成都睿智化学走了一遭，本来想去实习的，先发的邮件，HR同意去实习，但是至少要求呆两个月，但我们只有一个月的假期，就只去他们公司了解了一下，公司位置在武侯区科园南路天府生命科技园B3楼，工作环境还可以，提供餐补15元每天，有公交直达。
公司一直在招聘有机合成员，属于外包型公司，主要合成一些药物中间体，像杂环化合物等，如果是学药物合成的同学，想留在成都发展的话可以考虑一下，如果假期时间长的话吗，建议可以去实习两个月，面试会更有优势。
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2 年前 发布
4
技术类实习生常见面试问题
然后问了一个简历上的问题Machine learning的熟悉模型。
来自滴滴出行的面试我说的XGBoost但是很多细节我都不知道，比如alpha什么的。他还问了我XGBoost是不是聚合模型，我就说了我不知道。
2018-09-26 发布
技术类实习生相似职位面试经验
线上问题一堆，线下敷衍随便。
在线上问一堆问题，很麻烦，条条都需要你要举例说明，几乎都要写个小作文才能收到回复。在线下面试很随便，招聘要求写经验不限，入门也是要从零开始学习，可是面试还是围绕你的简历和经验去问，没经验就几乎不感兴趣也不想问你问题了，潦草的问几个问题就结束了，坐了一个小时的车过去，面试五分钟。
工作环境，有一说一，有点意料之外。80平方左右的办公室，公司内部人数不到十个人，虽然面试官告诉我公司资金链是充足的，但是公司的工作环境有些简陋和随便。求职的小伙伴还是再观望一下吧。
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2 年前 发布
【硬件项目经理】面经分享
先是部门主管面，总过程一个小时。问的问题跨度比较大，先是问基本信息和过往工作经，后面用英文问了供应商管理的问题，还有情景题，如：产品测试未完成，但是市场那边急着催出货这种问题，但是回答的不是很好。后面又拿了一款产品让在白板上画出三视图，还打开3D软件看是否会看产品刨面..... 面的很专业，回答的比较吃力。...查看更多
2 年前 发布
面试：硬件项目经理。面试还好，面试难度一般，告知没通过。
主要是电话面试和线上面试。HR小姐姐挺热情的，沟通顺畅。线上面试时约的是2位面试官，实际参加的只有一位。主要聊了些个人之前做的项目，主要是些非技术相关的问题，偏设计落地的问题，以面试官询问为主，沟通还算融洽。本来约好了线下复试，结果复试当天上午被告知该职位有之前的面试人员确定入职了，遂结束招聘。...查看更多
2023-07-18 发布
硬件项目经理面试一般，共3轮面试
面试进行了半小时。面试问题如下。个人认为没有难度，问题都是传统套路。最终取决于用人单位怎么评价你的回答。通用回答并非会是用人单位所想要的答案。
2022-05-06 发布
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