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运营专员面试

运营专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的运营专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2023-02-03 04:00:00 更新

运营专员面试概况

基于用户贡献的7552运营专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
55.1%
校园招聘
24.5%
社会招聘
10.2%
内部推荐
5.1%
其他
5.1%

运营专员面试经验

系统基于用户发布运营专员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
面试运营专员,面试的小姐姐人挺好的
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过确定通过
初面是一个小姐姐,让你做自我介绍,然后问你的职业规划,接着问你公司的了解,我稍微聊了一下烽火的简介什么的,接着是你专业优势。
2018-10-24 发布
11
聊了很多也面了一个小时左右
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过感觉没戏
聊了很多也面了一个小时左右,问了很多问题,先是之前的经历,然后是平常的上网习惯,对友商的比较,再是一些可能和岗位工作相关的问题,比如如果这个球员有专访或者活动的机会你会怎么安排之类的。之前感觉都不错,但是最后问了两个工作期待有关的问题。 问完以后表示岗位和期待可能不算符合,说如果感兴趣的话会和其他部门推荐一下,就感觉是凉了的。也有可能是我之前自我感觉太好,其实我并不符合,最后只是个委婉的拒绝,觉得比较凉,希望有转机。 ...查看更多
2019-04-11 发布
2
打电话叫去面试的运营专员
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过未通过
打电话叫去面试的运营专员,电话里说工资5 6K以上,而且问具体工作也说不清楚。面试很容易,自我介绍都不用,就问上一份工作,然后说这个岗位是运营总经理的助理,薪资试用期3-5k,还单休,试用期第二个月交五险,转正后才交公积金。当场就表示不接受的意思。
2019-02-27 发布
2
时间过长,总共有两个半小时。
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过确定通过
面试时间长,主要是瞎聊的太多,问东问西的,差不多从开始到结束两个半小时,其实说白了就是和你扯,你也跟着扯点就行,毕竟大家对彼此都不了解,想说点啥说点啥,聊聊八卦也可以。
2020-07-21 发布
先填信息,再做一份英文问卷
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过感觉没戏
先填信息,再做一份英文问卷,三道题,都是售后问题,要求20分钟做完不能看手机,反正面试前一天看了,但是写的时候忘了,英文不好会有难度,之后就是应该是hr面试,问了一些简单的问题,对这份工作的了解,自己有什么优势,怎么看待压力之类的吧,挺轻松的。
2018-11-19 发布
16
前段时间还一直在这里看面经 紧张又忐忑 现在可以写面经了 感觉很神奇
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过确定通过
额 前段时间还一直在这里看面经 紧张又忐忑 现在可以写面经了 感觉很神奇 一共4面 一到三面都是考察技能 四面是谈薪资的Hr面 面试前我觉得大家要熟读并掌握JD方向 你要深刻得了解他需要什么 你符合他得需要吗 以及你得短板 还有就是 一定要准备 好好准备面试 字节是我觉得非常适合年轻人和一个非常棒得公司 至少在面试体验上 非常棒  面试过程中不会因为你是非名牌大学出身就对你能力有偏见和怀疑 也不会因为你学历不好 就否定你得一切 当然我是指社招哈 大家还是要好好读书的 面试过程从一面非常紧张 到二面三面非常放松 面试官全部都是从业务能力方面出发 不会刻意刁难和为难 问的问题都非常专业 也很细致 所以 这就是为什么要让大家好好准备得原因 最后一点就是 自信 希望大家好运 ...查看更多
2019-07-28 发布
5
钱少活多没发展,内部斗争激烈
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过确定通过
先电话面试,然后做一个翻译+性格测试(似乎没有人在乎),然后主管经理HR一起面试,然后就录取了。基本没啥难度。
2018-10-17 发布
3
感觉并不想真实招人
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过未通过
感觉并不想真实招人,面试5分钟 ,面试邀请你来了,几句话就打发了,你的简历我相信面试官都没有看过,奇葩。
2019-02-28 发布
1
运营专员(分站协调)面试
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过感觉没戏
HR面试个人基本问题,氛围很轻松。主管面试你对岗位的理解,问题都是围绕岗位职责以及你上一份工作的职责, 面试气氛严肃。
2019-11-14 发布
4
公司业务范围广,宗教气氛浓
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过未通过
公司佛教气氛很浓郁,走过前台看到三个大桌子上全是铜像把我震蒙了。hr之后也介绍了入职以后会有开早会、早会念佛经的事项,问能不能接受。hr很有礼貌,介绍公司业务。之后是hr总监吧,略趾高气扬,问了一些性格、职业规划、家庭等等。最后是用人部门经理,还是问了一些简单工作内容上的问题,面带微笑很随和。...查看更多
2019-02-27 发布
10

运营专员常见面试问题

对于互联网运营岗,华为与互联网巨头的区别在哪里?
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过感觉没戏
华为围绕实体展开的。
2018-09-12 发布
来自华为的面试
你说你最近在读一些关于运营的书,那么你是怎么理解运营的呢?
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过未通过
(思考两秒)嗯,我觉得运营就是通过对自己的产品、用户、自我全方位的学习后,理解并确定产品价值,通过一系列操作,诸如创造和改进符合市场的产品等,将产品价值传递推广给用户,逐渐在市场形成产品氛围,并维持发展,这就是运营。
2018-09-12 发布
来自超有爱科技有限公司的面试
有过曾经在医院陪同专家会诊经历吗。
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过感觉靠谱
有过检验科医生的会诊经验。
2018-09-12 发布
来自北京远程视界眼科医院管理有限公司的面试
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过确定通过
...查看更多
2018-09-10 发布
来自上海宜希加文化传播有限公司的面试
了解本公司的品牌和产品,出一个运营方案。
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过未通过
具体出一个品牌推广的方案,具体到文案。
2018-09-10 发布
来自网易的面试

运营专员相似职位面试经验

运营面试一般,共1轮面试
3470
面试了职位:运营
确定通过
过完国庆,在10.8收到hr电话,约了11号早上9.30的面试。 首先面试官先进行自我介绍,是韶音科技整个中国区的总负责人。 介绍完之后,就让我先进行自我介绍,包括学习和实习经历。 【1】 自我介绍 【2】 问了我所在地,看到我高中就出国读书,就问了相关的问题...查看更多
2021-11-24 发布
运营面试一般,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过感觉靠谱
●stop()和suspend()方法为何不推荐使用 答:反对使用stop(),是因为它不安全。它会解除由线程获取的所有锁定,而且如果对象处于一种不连贯状态,那么其他线程能在那种状态下检查和修改它们。结果很难检查出真正的问题所在。suspend()方法容易发生死锁。调用suspend()的时候,目标线程会停下来,但却仍然持有在这之前获得的锁定。此时,其他任何线程都不能访问锁定的资源,除非被”挂起”的线程恢复运行。对任何线程来说,如果它们想恢复目标线程,同时又试图使用任何一个锁定的资源,就会造成死锁。所以不应该使用suspend(),答:wait():使一个线程处于等待状态,并且释放所持有的对象的lock。sleep():使一个正在运行的线程处于睡眠状态,是一个静态方法,调用此方法要捕捉InterruptedException异常。notify():唤醒一个处于等待状态的线程Allnotity():唤醒所有处入等待状态的线程,注意并不是给所有唤醒线程一个对象的锁,而是让它们竞争。答:启动一个线程是调用start()方法答:sleep是线程类(Thread)的方法,导致此线程暂停执行指定时间,把执行机会给其他线程,       但是监控状态依然保持,到时后会自动恢复。调用sleep不会释放对象锁。     wait是Object类的方法,对此对象调用wait方法导致本线程放弃对象锁,      进入等待此对象的等待锁定池,只有针对此对象发出notify方法(或notifyAll)后本线程才进入对象锁定池准备获得对象锁进入运行状态。答:1. 新建( new ):新创建了一个线程对象。2. 可运行( runnable ):线程对象创建后,其他线程(比如 main 线程)调用了该对象 的 start ()方法。3. 运行( running ):可运行状态( runnable )的线程获得了 cpu 时间片( timeslice ) ,执行程序代码。4. 阻塞( block ):阻塞状态是指线程因为某种原因放弃了 cpu 使用权(一). 等待阻塞:运行( running )的线程执行 o . wait ()方法, JVM 会把该线程放 入等待队列( waitting queue )中。(二). 同步阻塞:运行( running )的线程在获取对象的同步锁时,若该同步锁 被别的线程占用,则 JVM 会把该线程放入锁池( lock pool )中。(三). 其他阻塞: 运行( running )的线程执行 Thread . sleep ( long ms )或 t . join ()方法,或者发出了 I / O 请求时,JVM 会把该线程置为阻塞状态。 当 sleep ()状态超时、 join ()等待线程终止或者超时、或者 I / O 处理完毕时,线程重新转入可运行( runnable )状态。5. 死亡( dead ):线程 run ()、 main () 方法执行结束,或者因异常退出了 run ()方法,则该线程结束生命周期。死亡的线程不可再次复生。答:主要相同点:Lock能完成synchronized所实现的所有功能  主要不同点:Lock有比synchronized更好的性能。synchronized会自动释放锁,     而Lock一定要求程序员手工释放,并且必须在finally从句中释放。...查看更多
2022-03-28 发布
【运营】面经分享
5195
面试了职位:运营
确定通过感觉靠谱
一面13号早早的就起床去面试了,本来想穿正装的,但实在是觉悟到码代码的人都比较的随性,就穿了一套比较正式的非正装过去,还算正常。百度面试地方是在一个比较高端的酒店里面,是一对一面试的,面我的那个面试官非常的nice,全程都笑嘻嘻的,所以后来也就不怎么紧张了。网上找的攻略都说是说直接进入主题的,基本都说没自我介绍,但是估计我那天是第一场,面试官还没进入状态,就先让我简单的自我介绍了下,还好之前以防万一准备了自我介绍,不然一开始就要是黑人问号了。不过真的只是简单的自我介绍,我才刚把我叫什么来自哪个学校哪个专业之类的基本问题介绍完,他就笑笑截过话去,说:恩他知道了,看我简历上写了巴拉巴拉项目经历,能再介绍下么。好吧,进入正题了。然后我就巴拉巴拉巴拉的讲了一堆,中间给他挖了个坑,然后他就果然开始问我实践中MySQL语句的优化的问题了,毕竟之前好好在这个问题上面花了心思准备么,相谈甚欢。所以,挖坑很重要!(划重点!!!)然后他又问了我一些数据库索引啊,session和cookie之间的区别啊之类的问题,我就根据我的理解都说了下。之后他又给我一个算法写,就是最大公共子序列的问题,这个题目之前在lintcode上类似的刷到过,所以轻轻松松就解决了。当然,为了体现我良好的书写习惯(当然是建立在对写程序这件事情绝对自信的基础上),我还在每一个关键的地方后面都规规矩矩的写上了注释,感觉到了面试官慈祥的微笑和赞许的眼光(自满中~)然后就一面就差不多结束了一面结束后就让在休息室里面等消息,然后过了一会就来人说接下来二面……好吧,我承认我当时还没有缓过神来---------------------------------------------------------------------------------------二面二面就远没有一面来的轻松写意了,一进去面试官就先让写下代码,感觉这次的要写的代码就比一面的时候难了很多,根本没想法好么……不过看攻略的时候看到很多人都会遇到这种情况,就有样学样拿着笔在那里默默的圈圈画画,毕竟不会也不能傻愣在那里,这个时候就要给面试官展示你的想法和思路(划重点!!!)。然后面试官默默的观察了我一会就开始一点一点给我提示,感觉面试官还是很厉害的,因为慢慢慢慢自己的思路就给理顺了,然后代码就写出来……感觉到了传说中面试官的蜜汁成就感……因为写代码花的时间还蛮多的,所以接下来就只问了一些比较简单的问题:是否了解动态规划(想不到准备笔试的时候在lintcode上花了那么多时间弄的动态规划,笔试的时候没大用上,面试的时候用上了,让我去感动的哭会先),操作系统的多线程问题,然后就是HTTP和HTTPS的主要区别。二面结束。---------------------------------------------------------------------------------------回去的时候和室友说了我没写出代码的事,室友说就冲你面试官那蜜汁成就感,你应该是过了,然后没一会,就来通知让第二天去参加三面,绝对要抱紧室友大腿……--------------------------------------------------------------------------------------三面当时网上找的资料说的比较多的是三面是HR面,或者三个面试里会有一个是面产品的(传说是为了技术岗和产品运营岗能更好无缝对接?),想想自己哪种情况都应该第三面面产品这种走心的东西,所以收到面试通知当晚就查了一整个晚上的资料,比如百度有什么产品啦,产品有什么理念啦,还有什么地方可以改进啦巴拉巴拉的一堆。然后第二天酝酿好文艺的心情走进面试房间开始面试的时候……结果!还是!技术面!开始三分钟我根本感觉我不在状态好么!还好第一问题还比较简单,就是问了下两条相交的单向链表,如何求他们的第一个公共节点。很简单的链表题目,顺口答了。答好之后才感觉自己进入了技术面的状态。然后又问了一些格雷编码,分割回文串的问题还有JAVA的垃圾回收机制、如何设计一个高并发的系统之类的,有些还是挺难的。对于不会的,我基本就是诚实的说不会,然后再说说个人的猜想什么。最后面试官还兴致勃勃的和我讨论下关于我一个女孩子为什么想做软件开发,能不能耐得住苦,未来薪资希望是多少之类的家常问题。然后面试就结束……-------------------------------------------------------------------------------------其实面试完的时候根本就不知道自己能不能上,不知道为什么心情特别平静,就这么该投简历投简历,该面试面试,该笔试笔试,该准备准备,直到有一天邮箱里面突然多了一份来自百度的录取通知,才突然嗨起来……感觉自己心里素质……也是有够强悍的……...查看更多
2021-08-23 发布
【运营】面试分享
8256
面试了职位:运营
确定通过感觉靠谱
我是在广州泰稳贸易有限公司工作超过4年的一名员工,看了这个问题下的一些答案和评论,我发现一个有意思的事,那就是作答和评论的人在泰稳公司呆得最长的时间也不超过3个月,甚至有些人只是在公司参与了初步面试就离开了公司,这些人从未深入了解过这个公司,在离开公司后也不知道泰稳公司又继续有哪些发展和进步,他们对泰稳公司的印象有很强的主观性和片面性。一个公司不可能适合所有的求职者,但这个公司的真实情况到底是怎样至少不能仅凭这些只在公司短暂停留过的人的只言片语,更应该问问跟随泰稳公司多年的老员工们。 网络上任何一种带着情绪的观点都容易激起无数的争论和谩骂,我今天并不想带着任何情绪作答,只想作为一个跟随公司4年的老员工来陈述一些事实,提出几个问题,供大家参考。1. 公司在目前主营的品类里已经连续4年都是跨境电商TOP3的卖家,更多时候是TOP1。2. 公司施行内部创业合伙人计划,除了常规运营的产品提成外,运营新品类的同事最少会拿到新品类毛利润的20%作为分红,比如东南亚市场的项目公司拿出毛利润的50%作为主管分红。2019年公司在速卖通项目仍然未盈利的情况下,提前给项目主管现金分红20万元。3. 公司的运营销售提成制度公开透明,公司与每一位运营人员都签订了书面的提成方案书以确保运营人员清楚知道提成的计算方式,而且公司各项成本数据公开透明,产品采购入库后财务人员根据工厂送货单上的成本数据直接录入系统以确保产品采购成本的绝对透明。公司每个月会直接把提成数据以及各项计算报表直接发给运营人员检查,如果有任何不清楚的地方运营都可以直接找财务询问。为了让运营多拿提成,公司更是经常主动计提库存损失,将部分产品的真实成本主动扣减50%甚至75%。公司创办5年来从未拖欠员工半分钱提成,天地良心。4. 公司目前拥有完善的培训和晋升机制,除了形式多样的公司内训以外,还经常组织员工到深圳等地进行运营技能或管理方面的培训。5. 公司在2018年和2019年分两次总计80万对公司办公区域进行装修升级。跑步机,动感单车,椭圆机等健身器材一应俱全,冰箱里时刻都有免费冷饮,公司在2018年还在办公楼顶层修建过员工餐厅和淋浴房。而且即使在今年疫情期间,公司部分业务受到影响的时候,公司依然组织入职满一年的同事赴珠海长隆海洋王国和东澳岛旅游3天。6. 针对应届毕业生,只要入职满6个月,都会额外给予三个月的住房补贴。新入职的运营会安排5天的培训考核期,这5天内不安排任何工作内容,只对其进行培训,培训期间如新人发现自己不适合这个行业,可以随时提出离职,培训期间公司免费提供午餐和晚餐,入职满6个月后,公司会额外发放5天的培训津贴。7. 无论加班与否,公司给全体人员提供免费午餐和晚餐,所用的米以及各种调料均在京东上购买,确保使用非转基因的食材,而且吃完晚饭就打卡下班的大有人在。8. 公司没有任何一项规章制度上说要求大家996,公司一直不倡导无意义的加班,而且事实上公司目前实行5.5天工作制。9. 公司在每一位员工入职前都会不厌其烦地向其介绍公司的情况,以确保新人对自己的工作内容和薪酬有清晰的认识。公司与员工签订的所有协议与合同均经过专业律师审查以确保合同合法有效,并且确保员工签署合同前清楚的知晓合同的一切内容。10. 公司从来没有给任何人发过月薪2500的offer, 2020年入职的应届毕业生根据英语水平和学历底薪略有不同,但均远高于某些人提到的2500,而且按公司目前的制度,新人入职后每4个月会考核加底薪一次。11. 事实上即使在疫情期间,公司也没有扣减运营人员的任何薪资待遇,有因为疫情原因离开公司的员工,公司都依法给了补偿。12. 公司与每一名正式入职的员工都签订了劳动合同,并允许其个人留存合同,公司的一切经营行为均严格遵照劳动合同。13. 广州劳动局的官网查询结果显示,广州泰稳贸易有限公司创办5年来从未产生任何劳动纠纷。  如果泰稳公司真的像某人提的那样如此不堪,为什么5年来都没有出现任何劳资纠纷,难道中国法律会允许一个如此不合法的公司存在吗?如果泰稳公司真的像某人提到的处心积虑只是为了克扣新人一个月的工资,为什么还要花80万去改善公司的办公环境,为什么要重金提高员工的各项福利待遇,而且在今年公司业务受到疫情影响的情况下还要组织员工旅游? 如果泰稳公司真的这么差劲,为什么公司的业绩始终都能保持在行业前列,而且还不断保持增长呢?相信每个人都有独立思考的能力,在阅读了以上关于泰稳公司的诸多事实之后会有自己的判断。 从我个人的角度来看,泰稳公司是一家信奉长期主义,坚持进行精品运作的公司。公司为了招到最合适的人才往往会在面试的时候对求职者故意提出很多苛刻的问题来进行压力测试,这一点可能造成了一些求职者对公司错误的印象,但毕竟如今的跨境电商行业早已不是蓝海,随时会遇到诸如对手攻击,关店等突发情况,如果求职者对这个行业没有一定的心理准备,草率进入公司之后发现行业比自己预想的要更难,往往导致入职的前三个月就打退堂鼓了,这不仅对求职者个人的职业沉淀没有任何好处,还会给公司造成很大困扰。 总之,广州泰稳贸易有限公司希望能找到更多志同道合的小伙伴一起在跨境电商这个行业内深耕,对适应期的新人来说泰稳公司确实不是一个轻松的地方,甚至会让你感到些许压力,但个人能力的逐步成长和收入的逐步增加却是实打实的。公司招的是最合适的人而不是最优秀的人,而求职者往往也要找一个最适合自己的公司和行业,这样才能长期稳定的随公司一起发展,大家说是吗?从手机里翻出了一些照片,希望这些可以让大家了解到一个真实的泰稳。工作环境整条走廊两边都是公司的办公区,一共1200平方左右。最后想说的话是,BAT这样高大上的公司也有很多人离职,每个人都有每个人的选择,这本没有什么可说的。但任何一家公司从建立到发展都是无比艰难的,尤其今年疫情之下,中小创业公司承受了远超以往的压力,你可以不爱这个公司,但请你不要没有事实依据的诋毁这家公司。...查看更多
2021-09-28 发布
运营面试很好,共3轮面试
6819
面试了职位:运营
未通过未通过
1. JVM的内存模型
2022-03-17 发布
说明:运营专员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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