感觉没戏首先是无领导小组讨论，9个人一组，一份十来页纸的资料，大概是说主管下周一要出差，我们这9个作为实习生要在周一早上开个会，要安排周一的生产计划，还要解决资料里暗示的一些问题。
然后说资料里的东西，是说工厂有两条生产线，要生产3种产品，告诉了每个产品的生产时间和换模时间等，要在下午几点前发货给某两家公司，其次告诉了库存，产线人员，维修人员等等，反正很复杂的。
还有某两个员工闹矛盾。
还有某条生产线有风险，但如果维修的话需停工半小时。
资料里大概以上内容，然后我们模拟周一早上开会。
这轮群面我们这组整体表现不太好，据说最后只有我进入了第二轮。
隔天的第二轮，1HR+1主管，2对1，首先就是八个信封，选一个用英语进行陈述，我当时抽的是：说说对这家公司的认识。
接下来HR基本没说话，全程主管一直在问问题，而且是很犀利的问题，比如，如果你通过了面试你会先在常熟工厂培训一年后才能来我们上海总部采购部，那这一年里你怎么为采购部做出贡献呢？ 如果你碰到一个讨厌的供应商，但这供应商又对我们公司效益很重要，你怎么办？你的五年规划是什么？你认为采购员除了谈判方面要厉害外，还有什么很重要？等等
感觉我的希望不大。...查看更多
采购员面试概况
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“困难”
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采购员面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱采购员苏州面试--群面，一面.
群面45分钟，六到八人一个小组，每人一份中文材料，可阅读15分钟，关于如何对公司的活动进行方案策划，涉及成本预算等等。小组讨论30分钟，八进三。一面：采购经理和HR面试，先抽一个英语题目进行演讲，然后HR问问题，关于实习经历，为什么想来奇瑞路虎，采购经理问了关于采购流程的问题。...查看更多
2 年前 发布
较为融洽，效率很高，面试官很随和。
面试官也是就我的简历进行提问，因为国外求学原因，基本全程用英语了。在单面之后会有群面，问题是海上求生。和大学社团招生一样。总体还是很高效的。等待终面中。
2 年前 发布
奇瑞捷豹路虎面试一面和二面。
一面是群面，不用准备英文，就是九个人一起讨论一个问题，阅读材料4页左右，提出解决方案和具体的思路，全程1个小时整，面试官控制时间，20分钟看材料，40分钟讨论，无需presentation。
二面是二对一，一个HR、一个采购老大，问了个问题是说说你简历之外的东西，感觉惊诧了，其他都还好，二面不知道过没过还。...查看更多
2 年前 发布
确定通过奇瑞捷豹路虎面试评价。
未通过一面：无领导小组讨论，1个小时，8个人，不同岗位的坐在一起，面试官会提醒时间，关键不在于讨论的结果，过程很重要；
二面：二对一面试，英语题目抽取1道，英文回答，然后就是简历交谈，可能会穿插压力面试。
2 年前 发布
采购员相似职位面试经验
【采购主管】面经分享
一面-人事主管电话初面，通话三十分钟左右。80%为英文交流，20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况，换工作的动机，目前的工作内容，以往遇到的挑战，对于采购的认知。二面-Line manager视频面试，时长四十分钟左右。80%为英文交流，20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度，问题侧重于采购策略认知（例如你用到的采购策略，并举例），供应链认知，个人价值认知（例如你能为公司带来什么样的价值？并举例）（你过往取得的成就，举例），创造与创新，人际沟通。应该是有五个大类的提问，感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的，每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过，HR通知是找到了更适合的候选人，竞争激烈，我这个职位简历投递有700多份，80%年龄30+，硕士投递有超20位，不是自己不够优秀只是不够老辣！（对了，HR和Line Manager都比较nice，就是面试问题不太好回答）...查看更多
2 年前 发布
采购主管面试很好，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。...查看更多
2022-04-26 发布
面试：采购主管。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，应该是没过。
一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。
2023-02-09 发布
老板格局大，发展空间大。
hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
2 年前 发布
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