采购员面试概况
基于用户贡献的706条采购员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
HR面试 清空已选条件
环保行业,一轮面试,容易匿名用户
确定通过
人事面试:填表格,有一套关于采购的试题;直属经理面试:采购程序,如何取消合同;总经理面试:什么叫采购?
公司氛围还可以匿名用户
确定通过
填写简历-人事面试-人事主管-部门主管-待人事回复面试结果,总的来说面试问到的问题都很直接,没有废话。
过五关斩六将方能成功匿名用户
确定通过
由于采购员这个岗位的特殊性,导致面试的人员很多。人事筛选完简历后,老板亲自面试,主要还是问一些采购方面知识。
2 年前 发布
2 饿了么上海面试经历浅谈匿名用户
未通过
人事给我打了个电话通知面试,公司看上去挺高大上,问了过往工作经历,和职位相关的问题,貌似闲聊处处是很官方的坑,就没有然后了。
佰仟金融深圳总部采购面试匿名用户
感觉靠谱
过程挺简单,人事初步沟通-主管面试-经理面试-总监面试,然后就等通知了,通常是问你的工作经历,看你态度
面试分为两轮匿名用户
确定通过
面试分为两轮,第一轮,群面即无领导小组讨论,自由发挥,面试前看了许多关于小组讨论的面经,最终和小组成员顺利通过一面;
第二轮为单面,面试官为人力部部长,和蔼可亲,紧张感瞬间小了不少,比较常规,谈了很多,不难,顺利通过了面试,来到了徐工。
面试不是很难,看眼缘匿名用户
感觉没戏
人事简单问些个人情况后,经理面试,经理人看起来很有亲和力,但是公司看起来不正规,像民营公司,比较空旷。
2 年前 发布
1 去面试感觉不是特别难匿名用户
感觉没戏
问了工作经验,讲了工资 ,福利等,过程还是不错的,公司挺大的,部门也很多,2次面试,一次人事,一次部门组长。
2 年前 发布
12 面试流程比较多,总体难度不高匿名用户
确定通过
先人力资源面试,问一些基本问题,然后再做卷子,卷子内容就是一些逻辑推理方面的一些,不算特别难,然后再就是部门主管来问一些问题,和人力资源问的问题差不多,最后会和人力部门再聊。
2 年前 发布
5 老板格局大,发展空间大。匿名用户
感觉靠谱
hr邀约的面试,hr会先电话过来沟通一番基本的情况,和老板沟通过之后才会邀约到公司面试,这一点还是蛮好的,节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的,谈的过程中还是蛮好的,老板也很谦虚,原本以为是一个采购主管的岗位,没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的,发展路径竟然是供应链负责人,甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的,但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
面试过程很简单匿名用户
未通过
面试过程很简单,提前一天hr把需要填写的基本信息表发你邮箱填写后回复给hr,然后现场不用填表格了,面试了大概一个小时,主要还是围绕你以往的采购经历,面试下来感觉还行,因为之前的经验和这家现在工作情况差不多,只不过上一份工作行业不同,但面试完后最终还是没下文了,51上这个岗位我看到投了1000多份简历但还在招人,也不知道这个公司是不是想诚心招人。...查看更多
2 年前 发布
3 【采购主管】面经分享Felicity125
未通过
一面-人事主管电话初面,通话三十分钟左右。80%为英文交流,20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况,换工作的动机,目前的工作内容,以往遇到的挑战,对于采购的认知。二面-Line manager视频面试,时长四十分钟左右。80%为英文交流,20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度,问题侧重于采购策略认知(例如你用到的采购策略,并举例),供应链认知,个人价值认知(例如你能为公司带来什么样的价值?并举例)(你过往取得的成就,举例),创造与创新,人际沟通。应该是有五个大类的提问,感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的,每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过,HR通知是找到了更适合的候选人,竞争激烈,我这个职位简历投递有700多份,80%年龄30+,硕士投递有超20位,不是自己不够优秀只是不够老辣!(对了,HR和Line Manager都比较nice,就是面试问题不太好回答)...查看更多
采购主管面试很好,共3轮面试ing_
暂无结果
简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解,双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了,大大提升面试效率,用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广,基本问的都是岗位相关问题,态度诚恳,有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题,心很细的一个人,全程微笑,心态也很开放,作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力,接触下来企业人员也没有传说中的负面,还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰,自己先去接触和体验。...查看更多
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