采购员面试概况
基于用户贡献的31条采购员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
佛山 清空已选条件
面试流程多,还需要写问卷。匿名用户
感觉没戏
自我介绍,HR提问,专业人员面试,经理面试。面试流程较长,有测试性格,专业能力题目,问的问题也比较专业,学历要求高。
聊聊天就拿到offer。匿名用户
感觉靠谱
人事经理人好,基本上问下你的基本情况,如果没有太大问题都会发offer。不过不要太把面试时候告诉你的条件太当真就好,签三方的话一定要把实习工资说清楚,所有口头协议都不作数。
面试难度不大,就是普通面试。匿名用户
确定通过
说真的,面试难度,最重要是让你进去做牛做马,只要你愿意接受高强度工作就可以,就是一场普通的沟通面试,不用笔试之类。
部门领导很随和,很亲切。匿名用户
感觉靠谱
1、参加过校园招聘后,接到复试通知。
2、复试,先做一份行测卷,人事简单了解信息。
3、部门领导面试,简单聊了一下学校学习情况,以及未来的职业规划。
面试体验心得,供参考。匿名用户
确定通过
面试比较简单,做简单的自我介绍,会问一些与本职相关的问题,问题不会太难,过程还是比较轻松,希望能帮到各位!
面试谈好好的就是不通知上班匿名用户
未通过
面试的是佛山的分公司,财务总监过来面的试,问了很多宏观性的问题,其实与实际工作不会做到的,面试完后直接给总经理面试,总经理和采购经理一起面试,谈了很多采购方面的实际问题,到最后连待遇,甚至中午午休的问题都谈了,结果回去不通知上班,真是奇怪,没有意向请我,谈那么多干嘛呢?...查看更多
笔试+面试,整体来说难度不大。匿名用户
确定通过
先投递简历,之后会有人发送笔试题到邮箱,需要全部填写完,问题很简单,我觉得更多的是一只品格的测试,面试就问些基本的问题。这个公司校招比较多,比较注重内部提拔。
2 年前 发布
1 部门经理很好。匿名用户
感觉靠谱
刚毕业就去了这家公司面试,经理了解了一下我的学习,实习状况,问我什么时候可以上班。部门经理完了后就人事主管面。也随便聊了一下。
混乱不明所以的面试经历。匿名用户
确定通过
接到电话通知去参加面试,收到一条短信,在导航中搜了一下公司地址,来到总部,但是通知面试的同事说走错了,让我又去另一处,后来才知道不同分公司有不同的负责人,面试完后又接到电话让我再去面试,原来是另一家分公司的职位比较急,需要重新面试,最后都没有理清到底哪个是自己的直属上司。...查看更多
3轮面试,主要看中经历。匿名用户
感觉靠谱
毕竟是Booking.com底下的公司,面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题,问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题,第二轮是一个智力测试。(因为面的是亚太区的管理岗位,所以全程是英文面试。)
第二轮 SHL test. 整个过程2个小时,主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国,所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后,实际的业务问题。
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采购总监面试不好,共3轮面试qian
暂无结果
简单记录下面试过程疫情期间,接到面试电话,问第一轮能否视频面试,因为对公司还不了解,对方执意要求线下面试,还说总共三轮,要是OK,直接前两轮一起面,最后一面视频。去了公司,地方不是很好找,没有企业的招牌,说是另外一家电商平台,也是老板的公司,一起运营。做了题,填了资料,面试聊了很多,回答了蛮多问题,hr表示满意,后面让我回来等消息,我提出能否第二轮一起,来之前就问过,hr说为了保证hr主管有时间安排可进行深度沟通,说下周通知我,可以线上面。之后就没消息了,我在boss上根据面试邀约寻求反馈也没有回复。总体感觉,完全不为面试人考虑,明明可以视频面试一定要去线下,不尊重求职人员。...查看更多
面试:采购高级经理。面试确实有一点难度。等待HR后续通知nanjingwh
感觉靠谱
一面:HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面:视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面:来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来(其中一位是二面没时间来的)。后来,分管副总亲自出场,并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍,虽然ppt也打开了,但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课,并且还带了新的汇报资料,所以没有冷场,反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情,而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利!...查看更多
面试体验非常非常差匿名用户
确定通过
面试体验非常非常差,hr刨根问底的询问,自以为自己是福尔摩斯探案。居然问公司为什么搬家以及搬家的原因,我回答节省供应商成本以及人工成本,同时上海工厂是租赁地皮,外地工厂是购入地皮,结果hr问那为什么选择外地a,不选择外地b,我说这也是老板们综合考虑的结果,hr问那具体是哪个老板这么考虑的,其他老板什么意见?抱歉,我只是个小喽喽,公司股东大会不会邀请我参加。
之后的问题也一样,为什么为什么为什么为什么一直问,而问的这些问题和我面试岗位完全没关系。还问第一家公司为什么是七点上班,四点下班。这位hr,麻烦能不能有点专业素养?另外吐槽下,这里标榜工作需要英语,然而面试的人的英语实在太差,希望面试者可以提高下英语水平,很容易被候选人吊打。
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2 年前 发布
1 无与伦比的公司,极其低下的效率。匿名用户
未通过
这个职位从收到面试邀请开始一共经历了三轮面试,时间长达一个月带10天,每次都是时间间隔很长,HR即使已经知道结果也会拖着你,当做备胎,一直告知你结果还没出来之类的托辞,在最后一轮面试过后10个工作日,还在以肺炎为理由拖候选人,这种招聘效率和不尊重人的态度可以管中窥豹知道这间公司的工作效率如何,以这种态度和效率想在国内市场分一杯羹是不可能的,建议大家不要在这家公司上多浪费时间如果你不是从知名零售公司高层出来的话。...查看更多
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