旅游策划面试概况
基于用户贡献的2条旅游策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试 清空已选条件
CEO是个思维敏捷并且务实的人。匿名用户
未通过
第一次去分别和hr,部门负责人和一个大领导面试,过程很轻松,很常规的问题,人也很和蔼。第二天再去面CEO,心想到了这一步就没什么实质性问题了,就没准备,去了直接劈头盖脸全是超级务实甚至有点刁钻的问题,我知道答的不好,但对这个年轻有为的CEO倒是印象深刻了。
老板亲自面试,人蛮好的匿名用户
感觉靠谱
几个人一起面的,不是无领导小组,先做自我介绍,老板介绍一下公司情况,再有就是互相提问了。整个过程还是比较轻松。
【旅游产品经理】面试分享恒驰
感觉靠谱
简历筛选之后认识hr问了一些很关键的问题,比如你了解公司在同行业的情况,类似竞品分析,其次是你怎么做好这份工作。也算比较常规,一般面试都需要做好这些类似问题的准备。首先是部门主管面,线下面对面,问的问题比较全面,聊的比较久。一看能力,二看态度。二面和三面是电话面试,后台大区领导会进行简单的了解,主要还是看你对职位的了解,了解你的过往工作经历和稳定性之类的。对了,还有一次在线的测试题需要重视。总体感觉还可以。...查看更多
定制师#旅游行业#旅游公司面试匿名用户
确定通过
最先是笔试。
1)人事面试;
2) 老板面试,分为2轮面试,基本比较简单,问了基础信息,也没有笔试。更多是的看你的态度。考察点:
1)旅游方面的经验,是否有出境或者旅游方面知识,给人策划旅游计划;
2)对于工作强度和节奏的态度;
3)沟通能力、表达,是否喜欢旅游。
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