确定通过挺简单的，就问你家庭情况和学校经历，聊一聊然后画大饼，问你能不能接受艰苦点的条件，。工资是开的挺高的，就是最后安排的地点不想去，最后没去了
材料员面试概况
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面试难度
面试感受
材料员面试不好，共1轮面试
未通过简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试（行测和专业知识点综合）笔试过了通知参加面试（由第三方组织和公司内部高管组成面试组，半结构化面试）
2023-10-04 发布
感觉没戏
材料员面试很好，共2轮面试
先网上视频面试，主要简单问简历上的内容，对工作有什么期待，以前做没做过类似的课题，然后通知去公司笔试加结构面试，笔试包括机械原理，机械设计，工程材料，液压传动等知识综合的一张卷子都是选择和判断，答完题结构面一共五个人应该是各部门的都有
2 年前 发布
感觉靠谱
材料员面试很好，共1轮面试
一面两个校招经理群面，侃侃而谈，因为前期简历筛剩下不到20人，相对比较轻松，甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格，一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃，问题比较犀利，具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值，前期工作做足，面试也就是走个过场。...查看更多
2022-04-30 发布
材料员相似职位面试经验
建筑施工现场管理面试很好，共2轮面试
校招十分简单，土木专业本科，现场岗位，基本情况了解过后就进了，就是如果是民办本科可能到你学校的时候就不会有技术员岗位了，然后再就是机关岗位基本很难去，现在听说公司招聘很多人员去国外的施工项目，基本都是发展中国家，实际到手薪资比较可观
2022-05-11 发布
建筑施工现场管理面试一般，共1轮面试
暂无结果一面，应聘的是工程管理工程师。一进去先自我介绍，完了开始问。问题1：如何打造路基品质工程，问题2：预制梁施工过程应该注意什么，问题3：说说看你之前干过哪些边坡比较好的，怎么干的，还有不好的，原因是什么，解决措施，各举一个例子，问题4：为什么想来我们公司，
2022-06-12 发布
建筑施工现场管理面试很好，共6轮面试
面试分为四轮:第一轮:人力通过电话对简历中的问题及相关工作经验进行确认第二轮:项目总通过视频面试，对项目经历进行一个了解，然后对项目管理经验以及专业问题进行提问第三轮:工程总提问了一些专业方面的问题第四轮:人力总对过往经历进行了解以及企业文化契合度方面做一个判断...查看更多
2022-10-27 发布
没有关系的人最好别来
我是2020届的，招聘的时候给你说上班朝九晚五，法定节假日有假期和补贴，然后上班了，每天早上7点40晚上7点下班，我目前来了两个多月，一天没放过假，马上中秋国庆一起过了，通知的不放假，没有补贴，不算加班，没有加班工资。当然，如果你有关系可以进四分公司，这样待遇好，没有关系我劝你最好别来，我最迟今年年底辞职（我已经有两个一起来的同学辞职了，他们是每天只能睡5个小时，工地上还得自己出钱吃饭，还莫名其妙被那些老师傅乱骂，就是没有任何理由就被一顿骂，还是带爹妈的那种）...查看更多
2022-10-17 发布
建筑施工现场管理面试一般，共1轮面试
校园招聘，挺简单的，介绍下自己，然后就问了意向岗位，选择该岗位的原因，最后就是问期望了，最后结束。工资方面每个公司都有自己的薪酬体系，没什么好提的，但是工作地点可以提要求，还有岗位，比如都是项目部可以选商务，也可以选综合办公室，也可以选工程部，这些都是可以提的，如果不想天天跑工地坐在办公室可以选择商务、办公室、物质部等，这样只需要你去时去下，也不用值夜班看混凝土。...查看更多
2022-04-25 发布
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