团队管理面试概况
基于用户贡献的12条团队管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。大都会的面试流程?匿名用户
感觉靠谱
首先和人事进行面谈,介绍公司。然后进行事业说明会,管理人员分享在大都会的成长,和大都会带给自己的,我觉得主题就是这个,但是公司说不是介绍公司和保险,但我觉得就是告诉你这个公司的优势,确实还是有点用的。进行测评,据说很牛。约一面约二面,我觉得一面二面的内容差不太多,但是明显感觉二面的面试官比一面的面试官厉害,接下来等offer18天的培训。...查看更多
2 年前 发布
1 面试分两轮 第一轮自我介绍匿名用户
确定通过
面试分两轮 第一轮自我介绍 然后问你5年内的目标 选择中国人寿的十个理由以及一生中最成果和最失败的事情 二面还是先自我介绍 然后问你对中国人寿的了解 对职位的了解
2 年前 发布
1 中国人寿面试过程很轻松匿名用户
确定通过
招聘团队管理人员,实际相当于业务员,也需要签保单,想要成为小组长需要自己发展新员工,说白了就是自己拉新人进公司。面试过程就做了一个性格测试,聊了一下自己的职业规划,很轻松。完了就可以参加入职前培训了。
今天初试过了,下次复试。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
首先按照发来的信息找到公司地址,签到后,有人带你进一个室填个人简历和一些跟保险有关的问题的表。接着就是等待面试。当叫到你的名字后就进去另外一个室,由面试经理来面试。
面试挺简单的。匿名用户
确定通过
面试挺简单的,经理介绍了一下整个行业和公司环境,当时自己也是想锻炼一下自己。
杭州大都会人寿面试分享匿名用户
感觉靠谱
我是去杭州这边的大都会人寿面试,就在黄龙时代广场这里。面试官是个寿险规划师,给我讲了他们公司的一个大概背景,全球500强,还有保险的一些误区。这次面好以后要去事业说明会,然后做性格测试什么的,然后再是两次面试,都通过了就可以入职。但是一开始肯定都是从销售做起的,而且没底薪,不交社保,都是看你业绩然后给你补贴的。总的来说公司好像规模是蛮大的。...查看更多
2 年前 发布
3 猎头说聘请团队管理,其实招聘保险销售员匿名用户
未通过
在猎聘发了简历,猎头说MetLife招聘一名团队管理,问我是否有意愿,想着疫情期间面面试也无妨就同意了。预约了1:30微信视频面试,其实也不是什么正经的面试,10分钟完事,对方说要招没有从事过保险行业的管培生,通过两年培训组建自己的团队,和朋友所在的友邦保险公司培训流程类似,鉴于我没有从事保险的意愿,就没有进行下一步骤了。...查看更多
2 年前 发布
1 团队管理面试很好,共2轮面试2446
确定通过
感觉面试起来蛮简单,HR更多的给予鼓励和引导,说起来好像很赚钱,实际上不知道,心里很忐忑,但是HR真的很热情。
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
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