感觉靠谱面试顺利，感觉都很忙，一上来就匆匆了解之前的工作经理，谈谈自己作品的优劣；之后直接讲需要做什么，能干什么，未来可以担当什么。很直接，也很有效。
ui设计总监面试概况
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面试难度
“有难度”
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“体验一般”
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ui设计总监面试经验
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叮当钱包（现玖富钱包）初创团队面试。
确定通过是一个朋友内推过去面试的。面试有3轮，第一轮是笔试，给了一堆题目一叠A4纸，看了看也没有什么难度，不到半个小时就交卷。第二面是运营主管面的，和他聊了半天视觉设计在金融产品运营里面的意义，又给他看了看以前的作品，这中年男人据说是清华金融出身，很能说，有时把我说的都词穷了，不过看得出来他还是比较满意的。第二天又过来，见了项目总监，一个很有活力的姑娘，谈了将近一个小时吧，谈理想谈创业谈未来，交流了蛮多。整体而言还是很愉快的，面试有收获。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏
职位都不一样，为什么要约面试。
未通过今天本来约的面试，还好留心问了一下，请面试官看一下作品，没想到却说，职位已经招满了，现在只招金融分析师，其实就是拉单的业务，如果你连职位都分不清楚乱约，你的最基本的职业道德去哪了，奉劝大家一定要问清楚看清楚。
2 年前 发布
技术面试，非技术面问题。
一个偶然的机会，获得了技术支持岗的面试邀约，上网查了相关面经，了解到面试流程，然后开始准备。 SAP的面试分为三个环节，英语群面，技术面和非技术面。 首先说英语群面，坐好后，每个人后拿到一个题目，然后按要求准备十五分钟，演讲五分钟，个人的一个经验是，一定要敢说自信。等十多分钟会被通知是否进入下一轮面试，然后紧接着就是准备技术面和非技术面，技术面会问的很专业，所以很重要的一点是要说明白自己简历的内容，学过的课程要会。非技术面就是聊聊家常，问问介不介意出差等等。技术面试的面试官们会有一点压力的感觉，非技术面就很轻松。...查看更多
2 年前 发布
专业性差，内部矛盾严重。
首先面试应该找对等的职位来面试，而不是一个移动端的产品，一直在问怎么给设计考核，对于设计质量的好与坏是不是由总监定太主观了，那问谁？问运营 问产品？ 你学的是设计专业吗？然后拿出自己的产品问觉得怎么样（一般面试遇到这样的，基本就是免费收集用户体验，成功率不高）说实话真的不怎么样，但碍于面子就没说。...查看更多
2 年前 发布
ui设计总监常见面试问题
ui设计总监相似职位面试经验
视觉设计总监面试不好，共2轮面试
一面的时候小姐姐挺好。后面二面来的那个说是COO，一个女的大概35-40岁，上来就一脸傲慢，我自我介绍，结果我一说就一直打断我，我介绍的内容她也没听，又重新问不知道是什么思路，然后到介绍作品就使劲贬低人把你贬的一无是处，我真是第一次遇到这种领导，直接不面了。打听了一下之前离职的两个也是受不了这个领导，大家避免入坑...查看更多
2023-07-21 发布
视觉设计总监面试一般，共2轮面试
暂无结果老总直接面试以面谈为主，难点在于只能交谈，完全靠资历和经验，国企会议实战感；（老总现场抽烟喝茶，接受不了的要注意）企业地理位置优越，办公环境不好；十年以上的企业背景关系雄厚，相对无效加班也应该不少；人事友善但很蒙；总结，应该不会有什么发展的企业，建议避坑
2023-07-31 发布
疫情期间招人公司普遍用人谨慎，面试需要拼实力。
公司不错，被中国工艺集团控股，公司现在北京也有几家实体店，但因为疫情销售情况紧张。招人比较谨慎，面试领导沟通一轮聊得不错，希望能多方面对应聘者进行考察，做出判断。疫情期间公司都面临着各种问题，用人谨慎也能理解，努力争取中。
2 年前 发布
面试：视觉设计总监，体验感不好，安排不合理。
约了面试时间，只安排了HR面，没提前约老板，安排不太合理，应聘人会跑多趟。约定时间前台没人，等了很久。小公司只有一个HR，提问很繁琐纠葛，但问题都比较业余。技术面，临时抓了个部门同事来范范的聊了一下专业问题。HR自己决定不了人选，也没有约老板，需要应聘者跑两三趟，这么热的天。...查看更多
2023-08-22 发布
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