未通过面试视觉陈列和财务之类的人特别多，面试销售的很少，在排队的时候直接被叫进去，之前看到的都说是群名，所以没有准备太多去了，结果是2对1，特别是进去时一位白人，应该是高官带着我到了面试的地方，并说了一堆英语，大概是希望我能享受这次面试啥的，我英语很差也听不懂。结果面试的时候紧张的要死，说话说得也没有主题，想表达的东西也没表达出来，好在面试销售的人少，不过能不能过就不知道了，半个月才通知。...查看更多
销售员面试概况
基于用户贡献的135条销售员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
销售员面试经验
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面试难度
面试感受
面试官很和善，很亲切。
感觉靠谱面试过程：一面30秒自我介绍，然后谁是卧底，输赢不重要，重要的是随机应变能力和语言表达能力。二面模拟销售，随机抽取场合和要销售的物品，向面试官推销，价格都相当高，现在等三面了。
2 年前 发布
1
面试简短而活泼，不刻板
面试过程：应聘民生银行大都会项目组，就是卖寿险。先是说下公司什么吸引你来；再是五分钟时间，现场两两一组，互相介绍；第三，销售随身带的东西给面试官；最后，经典的性格测试。二问后有人被谢退，四问完了说今天通过的六点前给发短信。没收到短信就是没面试过。
面试过第二天来报道，下周一就培训，考保险销售从业证。...查看更多
2 年前 发布
确定通过
没过的不知道为什么没过 过了的也不知道为什么过了
建议之前去宜家官网做一个职业性格测试，看是否符合软性价值观。一面是人才市场，（最好自己准备一份自己的简历更好陈述自己优点经验，简历会跟着你后面一打面试官笔记跟你到最后一关的。）跟面试官聊了聊，表现轻松活泼想在宜家干活就行。二面群面，不要因为怕出错不吭声，实在觉得你自己没什么观点就提醒时间，打断常谈论阔的组员说话都行，尽量给面试官留下印象。做什么动作都要想想自己的理由，很可能会在后面被问到。穿稍微休闲一点，提问环节想个问题。三面话题挺随意，小心机搜了一下别人三面的问题还准备了好久，最后都没被问到。大方向有对零售的理解，对家装有没有经验，对未来职业规划，群面时候自己的表现。宜家很看重长远发展还有你人生计划和职业符合度高不高，仔细想想这份工作给你带来什么，以后路怎么走。还有不要自己挖坑自己跳，切记不懂装懂，比如你英语不好就不要英语自我介绍。要不后面跟着的问题都是英语，你没装修过就说没有，不要硬扯。整个面试都很轻松面试官都是以过来人的态度来面对我们这些求职者，可能是服务零售业经常和人打交道的关系，相对于其他号称内部开放和谐的办公室外企态度还要诚恳温和。如果是在商场里招聘可能你看到宜家办公室就想去工作了。...查看更多
2 年前 发布
3
面试有两轮，一轮是公司职员提问因为人太多
面试有两轮，一轮是公司职员提问因为人太多，就让做了个自我介绍。第二轮HR面试，比较亲切，都问些比较家常的事，爸妈的生日啊之类的问题。可能是公司提倡“家”文化吧。但是公司这次对身高有要求，所以很遗憾。
2 年前 发布
1
一面还行，在宾馆里进去，面试官很好。
感觉没戏去宾馆，我通过了一面下午准备去二面，一面是进去抽一道题，三分钟准备时间，三分钟回答时间。然后就是无领导群面，我没有到主导者，但是做了关键问题的提出和决定者。晚上接到二面通知。
2 年前 发布
除了一面是英文面，其余很平常。
一面是英文面。提醒下大家可以密切关注自己的海信官网账号，每一面有什么动作，那个都会最先看出来。我当时走进去才知道是英文面，吓死我了。不过还算简单，就是自我介绍和用英文回答两个问题：你觉得第一份工作会干多少年？你周末会做什么？很简单沟通，你敢说就是了，大胆说吧。
二面是群面，也是案例分析。当时自己想法是有的，不过语言组织能力不强，所以被刷了，所以在此提醒大家，一定要注意发言的逻辑个语言组织能力，人家看的是这个，不是你的案例判断结果。...查看更多
2 年前 发布
3
销售员相似职位面试经验
公司规模不大，感觉不是很专业
在boss上聊了几句，自称是面试官的助理管理账号，说到了找面试官具体聊，同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间，面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间，ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司，北京办公室是19年8月成立，至今为止只有3个员工，办公室属于共享办公，在一间会议室里和面试官（后来知道是北京办公室负责人）聊了很多，过去现在将来都聊了，感觉挺投机。可能是她自己心里没有底，临走之前说他们总裁喜欢年轻人，90后的，公司很少80后的员工，即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候，我说期待您的消息，答复说今天会把面试报告发给总部，然后直到今天（已经过去了半个月左右）没有任何一丁点进展，也没有任何通知。
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2 年前 发布
商务渠道面试不好，共6轮面试
暂无结果面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。...查看更多
2022-07-05 发布
【商务渠道】面试分享
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多
2 年前 发布
面试效率很高，面试官都很直爽。
一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象：
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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2 年前 发布
商务渠道面试不好，共1轮面试
商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多
2023-03-21 发布
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