未通过小组面试，场面宏大，万科给了一个很难的case，是土木和财务岗一起面试的，所以不是专业的。
财务岗位面试概况
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广东广弘医药有限公司的面试经历
感觉靠谱还好啦，第一次入职场总是会紧张的，超级紧张。前面等了蛮多人的，第一轮面试官有五六人，面试官都很好吧，因为是初入职场，所以也没有问我什么问题，都是自己一个人在那里说学校的事情而已。
2 年前 发布
1
面试很迅速不拖沓，面试后hr只是说一周后给消息，不知道过没
感觉没戏首先是前一天晚上有宣讲会，我不知道就没去，当天晚上网申后有收到第二天上午面试的通知，就是一面，一面前做了一份简单的行测题，一面是10人一组的无领导小组讨论，整个讨论过程还好，讨论题目是在三个给定的方案中选定一个，说明理由，并提供方案措施。
中午收到通知下午二面，二面前有一份类似心理测试的题需要做，之后就是一对一的面试，面试整个过程不长，基本就是展开简历问了一些问题，没有问到专业有关的问题。
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2 年前 发布
3
面试一共三轮
面试一共三轮，一面都没有过，一共五个人，除了我和舍友，剩下的都是研究生。面试官问完高考分数和学校以后，就不搭理我们两个本科生了，跟那三个研究生聊起来。其中让我印象最深的是有个华电的研究生，面试官问他什么是营改增，他在那跟复读机一样把营改增说了好几遍，也没说个所以然出来。最让我无语的是我精心准备了自我介绍，人家HR说你是不是经过了培训，这有意义嘛？经过培训怎么啦，不正是认真应对面试的表现嘛，更何况我还没有经过培训，是不是瞎答一气就是好了？
总之，人家HR就无脑的净问些无关问题，211那人就答成那样紧张成那个德行还直接就到二面了。无论你双非的一本本科答得再好，人家不听，211即使是个***，人家也要，总之就是一场对学校和学历的鄙视，看来双非在国企面试里面没有活路，想应试国企财务岗，没有211学历，还是自求多福吧。
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2 年前 发布
8
校招三轮面试，很容易就进去了。
确定通过第一轮就是宣讲会后的人力的面，只要面的基本都通过了，第二轮是无领导小组面试，题目好多都是百度上的，第三轮部门经理面，也没问什么，就是聊天。但是签了之后真的很坑人。总是给你换销区，而且说是一周休六天，结果根本不让休。
2 年前 发布
保利（江西）房地产开发有限公司专业面
1V3，两个女性面试官，一位男性面试官；面试的问题比较犀利，倾向于压力面。面试官比较注重校园经历，是否有参加社团，担任了什么职务，参加举办过什么活动。还有就是面试官会明确表示比较想要招男生。
2 年前 发布
初面是无领导小组面试
在一个大厅里，4个小组一起面，所以出现了旁边的组把我们组声音盖过的情况。无领导面试中还是要表现的积极点，当时最后要展示的时候没有人要去，我就自动请缨了。估计是这样，当天晚上收到了明天去复面的通知
2 年前 发布
校招
校招，在网上投递了简历，然后等了有一段时间，11月1日通知面试，2日去公司面试。公司的氛围我还蛮喜欢的，年轻有活力。
面试是无领导小组面试，同组的都是财务岗位的，给的题目是一家CHINA HEALTH公司要在6个月后发布一款新产品，需要在发布前举办一次产品的宣传Party，现在要你决定派对的时间和地点。其次给出6个要邀请的VIP人选，好像是一位名声比较高的中医、一位推崇西医且想要生子的女强人、一名年轻女记者、公司最大股东的儿子（与女记者是同学）、一位结识名流的人士等（其他的我记不太清了），让你选出4个进行邀请，并说明理由。自己表现一般般，因为观点都比较统一，所以我发言较少，过程中有提出反驳不过又被驳回了（弱弱的我），感觉凉凉了。
现在过去5天了，没有一丁点消息。啊，老天爷赐给我一份offer吧！磕头跪拜！
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2 年前 发布
9
充分准备，自信平和，积极应对
看好自己的组别和序号，签到，交简历。面试分为两轮，第一轮是单面，两位面试官，首先做自我介绍，然后面试官会根据简历问一些问题，面试官对考生的实习经历比较感兴趣，会问实习过程中遇到的具体问题，还会问一些具体的财务知识，一笔账如何处理，走那些费用等等。第二轮面试是分组讨论，面试的人员分为两组，根据一个具体的问题双方辩论，最后得出一致的结论。我们组讨论的题目是一个被拐卖到农村的妇女最后当了乡村女教师，问这个事情是否应该被表彰。讨论过程比较激烈，只要心态平和，论点论据说清楚就可以。...查看更多
2 年前 发布
财务岗位相似职位面试经验
面试：预算管理员。整体感觉有点打折扣，面试难度挺大的，告知通过了。
第一轮 部门主管直接面试，问题不难，主要集中问询过往经历和稳定性，强调公司重点关注的是工作态度和思维逻辑，注重人才培养机制。第二轮 部门负责人二面，主要是畅谈下工作诉求第三轮 人事HR面试 聊背景第四轮 HR通知笔试，笔试如未过关，前期面试成果作废。
2023-08-31 发布
【财务顾问】面经分享
面试过程： 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动，一天内3场面试。2.最先是群面，妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人，给一个题目，分两方辩论，辩论之后会让你评价对手和队友，HR的问题会很犀利，测试你抗压能力。3.二面偏专业面，HR小哥哥先让我自我介绍，后问了一些专业性的问题，主要是当年新收入准则出来，问了变化，还问了杜邦分析ROE的拆分，用英文介绍自己，我英语不太好，就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天，面试的HR也会更年长，主要自我介绍，聊了自己的喜好，问了关于外派等问题。面试官问的面试题：1.群面：你觉得你们组辩论发挥怎么样，给队友和对手排序，说出排序的原因等。2.二面：新的收入准则和旧的有什么区别？妙文国际的领导都非常的和蔼，让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
2 年前 发布
创业公司，地址偏，环境差。
哈哈，从业以来最难忘的面试之一！首先，公司地点在一个不当道的街上，还在二楼，很不好找，光找地方都至少问了3个人！一不小心就错了那小小入口！去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬，感觉到了工地！当时就打起了退堂鼓！然后公司只有两间很小的办公室，大家都坐在一起办公，连转身的地方都没有，没有会议室什么的，厕所也是男女公共用，看了一下，几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了，面试的时候直接坐在大门口走廊上，因为内部确实没有地方，感觉太奇怪了，但来都来了，只有忍。然后面试的话是女老板直接面试，主要针对过往的一些项目，因为他们偏做咨询，所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子，有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证，说了之后她态度稍微好一点，表示可以让我来学，低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过，想压我工资。我……本人CPA+注税+中级，10年工作经验，我谢谢你！
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2 年前 发布
【财务顾问】面经分享
面试前： 需要做逻辑测试，题量20题，每题5分，合计100分，60分及格。我做了大概30分钟，虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍，我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历；其次是部门主管询问了离职原因、工作经历（主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的）和职业规划；接着是对应聘工作的了解；最后是让我问面试官问题，我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张，全程没有压力面，面试气氛比较温和。我是视频面试的，面试流程和初面差不多。先自我介绍；然后询问工作经历（主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的）；接着是对公司的了解和对应聘工作的理解，还有职业规划；最后是让我提问，我问了企业今后的发现规划问题，CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的，但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼，所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦～希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴，这是一家充满机遇的初创公司，如果你喜欢挑战性的工作，那这里会很适合你的。...查看更多
2 年前 发布
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