质量管理专员面试概况
基于用户贡献的13条质量管理专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
宁波 清空已选条件
面试过程感觉HR很真诚。匿名用户
感觉靠谱
领导很温暖,现实看简历,接着是公司介绍现行情况,然后提问了一些简历上有的东西,然后互相提问薪资待遇问题,总之不是太紧张,HR很和善,问的也不刁钻。
奥克斯2018暑期实习面试。匿名用户
确定通过
在学校里面面试的,首先是笔试,行测。成绩没出来的时候就开始面试,一轮是根据投的岗位分到各部门经理去面试,这一轮过了差不多就行了,难度不大。第二轮是人力招聘专员面试,基本没有刷人。
宁波诗兰姆汽车零件面试。匿名用户
确定通过
1:问了以前工作经历,学习经历。
2:印象最深的事,体会。
3:社团活动的参与度等整体难度不大还行。
QC/质量检测研究员。匿名用户
感觉靠谱
就实验室老师直接面试,问了一些问题,都是关于实验室操作的,还问是否打算定居宁波,然后就没了,很简单的。
宣讲会的时候一定要去。匿名用户
感觉靠谱
宣讲会的时候一定要去,现场投递简历,有个初面,然后就是筛选简历,通知复试,复试是无领导小组讨论,等通知,然后是专业面试。
宁波人健药业质量面试。匿名用户
感觉靠谱
HR很人性化,问的问题比较简单平常。就是学历,过去的实习/工作经验等。质量部会问一些专业的问题。总体感觉不错,企业的文化比较自然亲和。
人事态度很好,面试容易。匿名用户
确定通过
部门经理很热情,面试也很容易,之前就一直电话联系,公司也很不错,之前不想去,电话打过好几个,最后谈的薪水还满意就去了,公司环境也不错,在汽车行业算是很不错的企业了,尤其在宁波很有名气,全国有23个分公司。
校招很水,没什么难度。匿名用户
确定通过
就一次简单的面试,直接就要了,可能是因为校招的原因吧,感觉像是被忽悠了。就一个人,随便问了点东西,好像是对干工程的想法吧。
2 年前 发布
1 人事通知面试后,总经理直接面的。匿名用户
未通过
人事通知面试后,总经理直接面的,面试问了工作经历,自己的优势不足啥的,其实不难,不过自己没发挥好,以前接触的也不够。
面试随意 主管会问问题 HR坑匿名用户
确定通过
HR接待 QC主管问问题 主管觉得可以 让HR再和你谈 谈条件 薪资等等 然后问你什么时候能来 再就是上班
面试:产品认证工程师。体验感还不错的,难度是有的,基本能通过。游于艺
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。...查看更多
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。匿名用户
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。
第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
2 三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。...查看更多
2 年前 发布
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