质量管理专员面试概况
基于用户贡献的16条质量管理专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
东莞 清空已选条件
IQC面试提前程什么的。匿名用户
确定通过
看重长短期人才,主要开前景,开发与智利。人的往高处走。我们公司最主要看重的是人才的培训 于提拔。每个人多是 有机会和晋升空间很大。只要你肯努力,就一定会成功的-
一般比较好进,可以去试试。匿名用户
感觉靠谱
先填资料,然后等待,面试的人还是比较多的等的时间有点长,等到自己后开始面试,先来一段自我介绍,老规矩都是先自我介绍,后问你专业方面的知识,要会说,最后问你在以前的工作中学到了什么。
就是聊聊工作经验而已。匿名用户
确定通过
就是聊聊工作经验而已,平时聊天那样子随便聊聊,两到三个面试官,HR一人、用人部门两人。
只要学习能力强,不怕通不过。匿名用户
确定通过
hr看过简历后打电话来告知面试时间,但是面过后等了一个多礼拜才接到通知去体检,然后才入职的。整个面试过程还是简单和蔼的,只是就简历上的东西和自己的一些生活谈谈。
2 年前 发布
1 品控员的面试,挺简单的匿名用户
确定通过
一开始是HR面试,问了一些基本的问题,比如哪里人,住哪里,以前的工作有哪些,为什么辞职等等。都是一些很基本的问题。这个过程花了大概半个小时。然后就在那里等待!
接着是部门经理面试,部门经理主要问一些技术上的问题,比如某个试剂怎么配,某个药物该怎么储存等等,还问了你对这个岗位的认识,你的职业规划,打算在这里做多久,为什么从上一工作岗位辞职等等。其中问了一个试剂的配制,我答错了。(那个问题其实很简单很基础!)
最后是总经理面,总经理问的问题不多,比如来一段自我介绍,为什么从上一工作岗位辞职(是的,每个人都问),有没有女朋友,想不想考公务员(的确问了)。上一工作让你最深刻的事件是什么,对你影响最大的三个人?为什么影响最大?最后要我来一个英语的自我介绍!具体就这些。
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2 年前 发布
2 QC的基础手法制表稽核排查能力。匿名用户
感觉没戏
考考QC五大手法 以及稽核表的制作 问题排查能力 还要会制图制表(七大图形) 懂办公室软件 Good luck~
一轮电话,两份卷子,一份调查,三轮面试匿名用户
确定通过
先做一份卷子,再做性格分析,再HR和你聊,接着部门主管面试,接着是经理面试,不够都很简单。难点都在卷子哪里。需要你用到大学专业知识,还需要翻译一段SOP。哈哈,各种问题,好多,希望准备好再去吧。
2 年前 发布
2 会先让你自我介绍。匿名用户
确定通过
会先让你自我介绍,然后问你为什么喜欢这个职业,其实就是想知道你能不能做久,企业一般喜欢能稳定长久的员工,千万不要表现出你很在乎工资。
问了一些专业和技术问题。匿名用户
感觉靠谱
约定下午两点开始面试,我一点五十五到公司,被带入会客室等了半小时第一个面试官才过来,问了一些专业和技术问题,差不多半小时吧,刚好三点钟,继续等了一个半小时来了第二位面试官,四点半聊到五点左右,再等了两个小时,快七点才来第三位面试官,聊了20分钟,关于期望待遇问题,我提出了我的需求和期望待遇;他竟然问我咋觉得你自己值这个待遇,我表示很无奈,在外工作十多年了,也去过外企和国内靠前的电子公司做过,从来没有像vivo这样安排面试时间和流程的,守时是一个优秀公司必备条件……所以即使面试pass了,我也不会去的,再见!...查看更多
2 年前 发布
3 校招匿名用户
确定通过
应届生秋招,两轮面试,面试看成绩和英语水平,相对轻松。待遇还不错,研发部门福利待遇晋升机会大,很值得来。询问大多是是否愿意在襄阳安家,外地来此父母是否同意,本人工程力学本科生,应聘强度设计岗位,研发部门。
2 年前 发布
1 【可靠度工程师】面经分享lzxdsrnf
确定通过
一面(HR) 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题,大概有这些:(1)自我介绍(2)所学专业及校内学习情况(3)参与社团/实习经历(4)优缺点和个人爱好;2.HR向我介绍了公司和岗位的概况,并向我询问了职业规划的有关问题:3.HR根据我对公司的疑问,对我进行讲解,态度比较和蔼,没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力,也能对岗位的职责做出生动的解答。(1)询问我专业学习的课程、毕业设计内容,以及对PC产品的软、硬件了解程度(2)与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责(3)询问我从前的实习经历和社会阅历(4)模拟一些场景,考察我的应变能力(5)让我详谈未来的职业规划,例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说,测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察,也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多
面试潦草匿名用户
感觉没戏
面试挺简单的,去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印,说实话这一点是非常觉得不合理的,那有公司刚面试就要这些材料?这些材料一般都是入职材料,入职才会提交的。交完这些材料后,填写一张简历表,简历表填完后又拿了一份试卷,有英语的和一些类似公务员考试的一些题目,有点类似,但比公务员容易很多。
做到差不多一半的时候,有一个好像是主管来问一些问题,随便聊了两句,他也没有说自我介绍什么的,就是问一下上一次离职原因,后面问我写完没有,我说没有,他就叫我继续写,他就离开了,后面写完了,人事就过来说好了,今天的面试到此结束,你先回去,一个星期内会给你面试结果,我。。。这就叫面试结束了?
所以整体来说,第一感觉不是很好,面试潦草,最重要的是我的证件,对了,填写简历后面有一个是问能否接受背景调查,我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的,但是总也觉得不是非常放心的感觉,虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的,非必要复印这些证件去调查背景吧?如果有假的,也没有入职,大可在入职的时候pass掉的。
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面试:可靠度工程师。过程不太愉快,难度还是很高的,未能通过。天王星桌子运营
未通过
我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。...查看更多
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