现场项目助理面试

现场项目助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的现场项目助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2022-10-07 10:00:00 更新

现场项目助理面试概况

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面试难度

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“简单”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

现场项目助理面试经验

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现场项目助理相似职位面试经验

项目经理/主管面试很好,共4轮面试
2962
面试了职位:项目经理/主管
确定通过确定通过
软件项目经理 面试的对日软件PM,共两轮,都是一对一面试。部门领导一面,首先让用日语自我介绍。之后会问一些之前项目经历的内容。比如之前做的什么业务,用了什么技术工具,通过什么方式管理,有没有遇到什么问题,如何解决,有没有考过技术认证之类的。只要简历没造假没吹牛,自己做过的项目肯定都能回答的比较流畅。然后就是对公司有什么问题,我问的是如果自己有幸被录用,可能需要做的工作内容。BOSS二面,也是日语自我介绍。之后BOSS会用日语提问一些PM需要考虑的问题。比如项目管理最重要的是什么,有哪些事情需要注意,如何把控品质,如何做预算,成本控制,风险控制。之前做的项目盈利多少,粗利和实际利益的计算等等。然后对BOSS的提问,我问的是公司现在的主体事业范畴,主要客户群体,未来的发展方向和近些年的规划。总体来说面试难度并不算大。把自己的简历好好看看,回忆一下以前做过的项目,自己的经验。好好总结一下过往的工作经历,尽量把自己会的东西表达出来就好了。...查看更多
03-22 发布
讲一下我的面试经历,和过程中踩过的坑
匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过未通过
和hr前期沟通了解到这个岗位在华中区域是新增的,只招一个,是归入到运营部门,除了常规的IT项目管理,还需要运营管理。        经过三轮面试,第一轮视频面试,总部的vp和这边的部门经理,其实全程是在跟总部的vp聊,聊了50多分钟,一开始有点小紧张,聊了几句就轻松了,vp给我感觉挺和善,也善于提问和引导,当我的回答可能并不全面或者不是他想听到的她会再追问比如呢、还有呢,整个过程下来我感觉发挥还可以不算差。问的问题是个人经历、项目经历、项目管理的知识、项目中一些问题的处理方法、对运营管理的理解和能力等,当然也问到了家庭情况。        隔了一两天第二轮面试是电话,这边的区域总在高铁上给我打电话聊了十来分钟,问题也跟之前差不多。        之后第二天是周四hr打电话告知我面试通过讲了下薪资,问我的决定。我说考虑下这两天给回复,有另外一家恰好也是在谈薪资这个阶段,所以我当时是面临二选一,第二天周五我就去云学堂这边的办公地点看下,因为一直是远程面试,去之前没有跟hr讲,在路上的时候hr也在追问我的决定了,到了后我才讲然后经过允许就上去了,这里也讲下武汉的公司环境吧,是高档写字楼楼下是商场百度都能看到,里面是租的云创空间的一个办公室,不大的一间坐满了十几号人,就剩最后一个位置了,然后是这边的销售部门负责人和下面的一个员工接待了我(我才知道hr不在这边,hr告诉他们接待)聊了一会也是一些基本情况,他们还不知道会招这个岗位,说了下这个岗位可能会做些什么跟哪些人对接。出来后我就回复hr我的决定是加入,我的考虑是基于这边的挑战和发展空间可能看起来会有一些,毕竟是新增的岗位有施展拳脚的地方,面试接触下来人也蛮好沟通的。        接下来是坑了,hr说由于是新增岗位,offer需要走流程申请,下周三可以入职,我心里就犯嘀咕新增岗位不是在招人前就走岗位新增流程吗,申请过了招人,人面试通过了符合条件发offer入职,没听过面试过了再申请流程。 周三就周三吧正好我有时间回老家办事就高高兴兴的回去了,之前等我决定的那份工作我就拒了,因为给了我一个星期的时间做决定周五的时候都是要有结果的。        到周一的时候hr给我发了些入职需要的材料,里面有一项是要提供薪资证明(半年工资流水),我追问用途回答是作为公司数据参考和对我过往薪资的了解,我觉得很扯淡问了做hr的朋友也说是扯淡,由于还未入职我就没说什么,在这里提个醒,当然这不重要。重要的是周一傍晚已经下班的时间给我打电话说公司高层对这个岗位的职责还有些不确定性想跟我聊聊,再增加一次面试,此时已经预感到要出翔,hr还安慰说不用太紧张,周二上午,我赶着时间送儿子打完预防针回来视频面试,这次面试我自己感觉很糟糕,一是面试官很强势(说是联合创始人负责前台(大致是所有面相客户的部门)的vp),二是我的状态也很差,本身对这次面试也带点不好的情绪,聊了十多分钟就匆匆的结束了。此后hr一直没有给我任何信息,到晚上下班前我追问她发来了如下信息“嗯呢,这个岗位的具体职责,老板们还要在商量商量,方向上不太确定,所以暂时可能需要缓缓了”。此时我心里一万个…她甚至连一句礼貌性的歉意都没有。        连夜码这么多字,当然已经是几周前的事了,只是给想了解恰好又看到的同仁多一条可以判断的信息,没拿到offer没入职之前还是不要匆匆下决定拒掉其他的机会,有疑虑及时提出来问到底,就会有更好的判断信息做决定,今年工作格外的难,本来没想写的,我却看到他还在发广告招这个职位,那就不是方向上不确定了,可能是基数太少不足以确定,大领导没看上我就别说岗位方向上不确定,求职者需要这样来安慰吗!...查看更多
2020-08-28 发布
项目经理/主管面试一般,共5轮面试
GoOG
面试了职位:项目经理/主管
未通过未通过
一共三轮线上Teams 面试,一面应该是协作同事/主管,问的开放性问题比较多,有些问题有一定难道,因为我不是汽车行业的,回答的时候带着较多的个人理解,回答思路上还可以。二面是line manager ,美国人,同样是开放性问题,不过面试官迟到了20分钟三面是总经理,德国人,面试时间正好赶上他出差,信号断断续续,给人的感受不太好,感觉公司管理上有点乱。与万向集团合作的模式,说自己业内第三,之前面试过一家也说自己是汽车配件业内第三,真的是随随便便就能第三,项目经理需要出差杭州,说是每周一两天,实际可能会比较多。三轮面试结束后以为能拿到offer,手上正好还有另一家的offer,想比较一下,后来尼亚普科通知我没有通过,这就有点奇怪,感觉自己的时间和精力都被浪费了,如果觉得不合适在二轮以后就不要继续联系我了,我本着认真的态度,结果面试官的态度倒不是很专业,迟到,知道是线上面试而自己的网络环境却很差。总体感受一般,会用到英文。...查看更多
07-16 发布
项目经理/主管面试不好,共3轮面试
Sally
面试了职位:项目经理/主管
确定通过确定通过
一面 一面是上海boss视频面试因为疫情缘故,聊的比较开心boss人很好,问题就是介绍自己以及针对过往的项目问题,还有普遍的为什么离职等。全英文面试因为boss是外籍。猎头跟我说通过了,约下一轮line manager面试。二面是line manager,面试过程有难度,有针对场景的模拟测试,英文对话解决问题,还有现场出题share screen当场作答的部分。我觉得面试内容比较专业,当时也有好感度。面完之后给我留了作业测试题目,事后企业hr叮嘱我尽快反馈。我都按时交了。结果隔天跟我说面试没啥问题,但我不够资深暂时不录用。现在过了几个月又回头找我问我是否有入职。我对此企业的行为感到一定程度的迷惑。没有时间和精力与其周旋。...查看更多
07-06 发布
项目经理面试一般,共3轮面试
用户50462
面试了职位:项目经理
未通过感觉没戏
在前程无忧上面写的岗位是【交付工程师】,面试的其实是项目管理。群面有三十多个人,看的出来都是本科IT专业的学生。不过离谱的是明明说是22届应届生,混进了一个起码有2-3年工作经验的大叔,和两个工作2-3年的大姐。进了腾讯会议是一个经理或者主管面的,先介绍了一下公司业务,说主要为政府服务,打造智慧城市。然后问有没有人说一下智慧城市是什么?没人回答,然后就下一个问题了。然后问客户需求太多,还老是变来变去,问怎么解决。安静了1分钟之后就有人开始回答了。然后大叔回答了之后面试的HR直接就说他过了。我...又问了项目做了2个月,已经小有成果,但甲方看到之后说严重偏离预期,问怎么解决。这次第1个回答的人比较快,后面大家也一个接着一个讲。但还到了后面有些人没有回答过问题的,一个个开始抢,别人刚开口屏幕也已经切过去了,但有些人就是抢。无语...总的来说整个流程下来就是大无语。最后HR说在微信给他发1min的文字或语音,给他聘用你的理由。...查看更多
03-21 发布
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