销售顾问面试概况
基于用户贡献的37条销售顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
58同城 清空已选条件
58同城上海面试介绍匿名用户
确定通过
先人事面试,然后经理面试,最后总监面试,基本都是聊情况,聊发展和聊规划,然后就等通知了,没什么难度,应届毕业生最好进。
广州分公司加班太严重了匿名用户
确定通过
面试感觉广州分公司加班太严重了,没有企业文化。售后一堆,都要售前自己处理。大晚上保姆和客户电话,投诉就退费,扣除业绩。
2 年前 发布
6 两轮面试,刚好赶上周四招聘会匿名用户
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两轮面试,刚好赶上周四招聘会,很多阿姨都在,没人理会,前台等了好久才有人过来,随便找了个破破烂烂的桌子和塑料凳子就面试了,面试官非常**,对于加班非常注重,说经常会十一点十二点还没下班。保姆和客户之间的后续服务全是你的售后,非常麻烦。闹哄哄的现场没人管。空调都没,脏乱差简直,感受很差。...查看更多
58到家面试家政顾问匿名用户
确定通过
南山后海职场面试的 58的文化氛围是比较激进的 本身是生活服务类工作 职场可能会喧哗一点 就是匹配雇主和保姆 看自己吧 因为底薪有点低 提成也不算太高 而且合同一签就是一两年 个人感觉空间不是很大 放弃了
2 年前 发布
5 先是一位男士匿名用户
感觉靠谱
先是一位男士,让我填写了一些基本信息,再根据所填的问问题,比如选择上一份工作的原因,离职原因等。
过了之后是经理过来面试,这位女士给我的感觉靠谱,如果销售是跟着她来干,我会充满动力。销售经验丰富有自己的理解看法,她问过我很多问题。比如从上一份工作中,提升了什么,因为什么才离职,对销售的职业规划等,同时指出我在上一份工作中遗留的的一些问题并给予建议,对我来说有帮助。
因为个人职业选择方向和其他原因,最终没有谈成。再次感谢,比心。
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2 年前 发布
2 上海58同城面试情况匿名用户
确定通过
因为是内部招聘情况都了解,经常加班到9点过后,周末还单休,有时候连休息都没有。工资待遇又不高和职级有关系。
客服顾问面试流程以及相应提问匿名用户
感觉没戏
一面HR,主要针对填写简历提问,问问题频率很快,5人一组问题依据每个人情况而定。二面主管面试,主要针对以前工作经历以及现有工资情况。
58管培生面试经验分享匿名用户
未通过
在校招招聘会看到的,招聘的岗位上营销管培生。面试前人事很仔细,提前一周多就打电话过来确认当天是否有时间参加面试,面试的前一两天也打电话过来确认。
到公司面试的时候,是按照到公司的先后顺序坐下来,先是一个多小时的企业宣讲会,对于企业的文化还有现状,以及前景做了详细的介绍还邀请了不同的业务线上面的老大做经验分享。
第一轮面试是无领导小组讨论,评委是之前的几个老大,30多个人淘汰了5个。
然后第二轮面试就是及各业务线的老大,分别对自己在第一轮无领导小组套路表现比较中意的人面试,先是自我介绍,然后会问上一份工作的内容和收获以及为什么辞职,对自己以后的职业规划,为什么想要来58,家庭情况等等。
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58同城面试销售难吗。匿名用户
确定通过
我是参加的校招面试,是去天府广场茂业天地面试的,第一轮面试时群面,感觉跟自己以前遇到的群面差别很大,大家的积极性不是很高,首先就是参与一个话题讨论,然后依次发表个人的观点,然后基本这轮面试就结束了,然后就是回去等通知,然后我这边就收到到了二面的通知,第二轮是HRBP面试的,然后就是主要讲述一下自己的个人经历,之后现场和面试官做了下销售演练,然后就是和区域经历面试过程与HRBP面试差不多,基本就是这样,就回去叫等通知,基本上整个下来没什么难度,因为在没有入职58的时候还满心期待,可是进去以后却是做电话销售,没办法,刚毕业为了生活也只有忍着。...查看更多
第一次面经,供有需要的朋友参考匿名用户
感觉没戏
我是面试的销售岗,在深圳福田这边,主要工作内容就是匹配雇主与保姆,进去后由一美女带到一个小隔间,给了一张表填写,我带了简历,也一并给了她,首先是一个年轻男孩子(据说是主管)面试,让自我介绍,他再说说目前家政的市场,还有工作内容及会遇到的问题。
后面是销售经理面试,问我说一个缺点关于前面那个面试官,让我用一句话销售自己,让他能迅速记住,问我什么时候可以上班,我问到公积金缴纳基数,表示按深圳最低标准,后面说这款人力会跟我聊,结束就说今天先这样,后续再联系,不知道啥意思,面没面上不太清楚,我也不打算去,底薪才3500,说补助有200,提成按业绩浮动,一个月休4天,还是调休,而且公积金按最低标准,所以聊完这块我就不太考虑了。
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2 年前 发布
17 一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
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1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
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有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
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就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
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