确定通过初试是HR面的，当时是学校老师推荐去的，所以是单独面试。HR小姐姐单独跟我介绍了公司的基本情况，然后就我自己本身提了一些问题，例如为什么没有参加校招，为什么想做这份工作，你的优缺点是什么之类的。大概聊了40分钟左右，然后让我回去等通知。
复试是人事经理面试，安排在周末，因为人事经理特别忙，只有周末有时间。是好几个候选人，然后一个一个进去面。人事经理就是聊天式的，气氛比较轻松，都有聊一些家庭情况、最近喜欢看什么书之类的这种。（其实后来接触了人力资源才知道这种是面试最高级的境界，“杀人于无形”，哈哈）
终面是总经理面试，还没起床呢，突然接到HR小姐姐的电话，问我10点能不能去面试，当时对工作的渴望，我说可以，然后飞快地收拾了一下。知道是总经理面试还是挺紧张的，而且是在一个小会议室里，离得比较近，更紧张了。一开始自我介绍都卡壳了，总经理还安慰说不要紧张，还是很nice的，就问了一个问题，因为在前台，如果有业主来闹事怎么处理。大概回答了一下然后就结束了，不到10分钟。
我当时觉得可能凉了，因为出来小姐姐跟我说从来没有面试这么快的。我就走了，在楼下大堂里待了一会，正懊恼呢，小姐姐又来电话了，让我回去！然后人事经理就跟我谈薪资了，哈哈，人生的第一份工作。整个面试流程估计也就一周不到，因为当时人事变动需要尽快招到一个前台，再加上有老师推荐，可能就比较顺利地入职了。
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前台行政专员面试概况
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感觉靠谱前台行政专员常见面试问题
前台行政专员相似职位面试经验
企业党建面试不好，共2轮面试
暂无结果今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
很难很难要做好充足准备
未通过1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
感觉没戏面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
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