教师面试概况
基于用户贡献的4条教师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
群面/无领导小组 简历 清空已选条件
简历删选,笔试后面试...匿名用户
确定通过
简历删选,笔试后面试。采取群面的方式,以图形表述自我,进行自我介绍。之后几个测验个人反应能力的题目,有限的名额回答。
面试英语教师经验匿名用户
感觉没戏
求职英语教师岗位,经历了四个流程的考核。
(1)笔试:做一份自考的真题,初高中难度,有阅读、完型、作文,不难。
(2)初面:微信视频面试,约半小时首先简短自我介绍;中文+英语HR了解情况,介绍公司概况,岗位职能等等;HR根据简历写的经历进行提问,包括教学实践经历(这里建议尽量写贴边的教学经验,不宜过多),奖学金等级是校级还是国家级、技能证书、教师资格证等等;由于我之前都是在中小学机构兼职和中学实习,还问了成人教育和中小学教育的区别?为什么不去公办学校?还有问发的期刊论文是核心期刊还是普刊,最后还问了我对公司有什么问题,大概介绍了薪资和福利待遇等等。
(3)试讲:30分钟讲课发了一篇英语完形填空,需要自己做PPT,相对来说比较容易,只要PPT版面设计美观,讲解到位就没什么大问题。
(4)复试:多对一面试-腾讯会议,约半小时有四位评审老师,视频通话有点卡,有的问题听不太清,十分考察随机应变能力;首先还是需要简短自我介绍;接着一个一个老师轮着问2-3个问题,有的根据简历中的教学经历进行提问,有的设置教学场景问你怎么应对,有的问你的职业规划,个别老师角度比较刁钻,比如我的大部分实习经验是中小学,他们会质疑你的求职动机,为什么要来教成人教育,是不是教不好中小学生等等,需要灵活应对。
总的来说,初面是比较轻松的,HR态度很好很耐心,复试多对一面试有些难度,几个面试官态度会比较轻浮,估计也是一种心理考验,建议表达能力不强的同学需要多加练习结构化面试,临场发挥和随机应变能力离不开平时的针对性练习。最后简历最好不要海投,教学经历在校经历等一定要根据求职的公司岗位要求进行匹配,他们的岗位需求什么方向的能力,你就尽量贴边写(他们看不上K12的教育经历)。
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网上投递简历申请,电...匿名用户
确定通过
网上投递简历申请,电话通知面试。第一次是群面 五人参加 两名女性面试官。
第二次两人试讲,一名主管一名教学负责人参加。然后等消息,试岗三天,然后试用期正式开始。试岗的一般都会留下来。
问题都不难,主要应该看试讲过程。讲的好 就基本没问题,而且是青少儿的。
【教师】面试分享2273
确定通过
不紧张的话很好过1.注意自己的穿着需要是干净整洁即可,不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下,不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历,要完完全全的体现自己的工作经验。4.需要了解营业业务,公司针对发展需要哪类的人才,自己能给公司带来的效益,又如何实现自己的价值。5.准备好自己的一个简历,可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。...查看更多
刚刚进行了第一轮面试,感觉不太好。匿名用户
感觉没戏
刚刚进行了第一轮面试,感觉不太好。是在qq上视频面试的,快到时间前几分钟面试官打电话确实了一下。视频是我发过去的。她那边全程没有露面,是刚打开的时候镜头有扫到,很明显的她还在床上乱糟糟的头发。这个态度就很不尊重面试者吧,要求我穿了正装,我还化了妆,全程面试界面里只有我。试讲了一半喊了停。
然后问为什么选择这个题目,问了一些简历上的内容,后来又挑了几个专业问题,第一个我说忘记了,第二个说了两个,第三个问题由于紧张脑子里都懵了就说我不太清楚。面试过程中她的网络不稳定,一直断断续续听不清楚她说话,中间还退出去一次。最后和我说她后面还有面试的人,让我等通知,然后就直接挂了。感觉凉凉。
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2 年前 发布
3 面试:音乐教师。感觉一般没有很刁难,面试难度挺大的,结果应该是没过。饭店背包地铁安检
感觉没戏
我投的是营销经理,可能是前面的人面的快或者是有人没来,4点的面试3点发短信催,快3.30发邮件催,最后我3.30开始面试。面试凉经2分钟左右自我介绍(本科不是特别对口会问你为什么投),简单问了一下你现在在哪,家里在哪。然后正式开问:1. 最近读了什么书,有什么印象深刻的点,分享一下(没读过可以分享最近的实事你有什么观点)2. 情景题:你要给晚会活动拉投资,什么方案3. 分享你印象深刻的一个事情,怎么解决(大概是这样,记不太清了)...查看更多
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