确定通过面试一天进行两轮，节奏很快，不过面试感觉一面很正规，二面主要是和主管谈天说地；面试结束后的反馈也很快，没有什么障碍。
招聘面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
招聘面试经验
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面试难度
面试感受
感觉没戏有过猎头经验基本都能过
没什么特别的难度。先做一个性格测试，然后见HR，见完HR就和猎头的团队的负责人面试，最后是老板面试。（这里的老板不是公司的老板，而是管理合伙人。就理解成管理好几个猎头团队的人吧）薪资低于行业水平，不过上班不打卡，下班的话，看业绩吧，有业绩早下班就无所谓了。培训没什么用，对新人也不会很友好。更多的还是自己摸索吧。...查看更多
2 年前 发布
面试官亲切，环境不错
在新梅联合广场有好几层楼。每一层好像业务不一样。去的楼层看着也挺高大上的，环境不错。面试官是女的，沟通比较亲切，可能是做服务出生，感觉态度确实和甲方企业不一样。聊的内容比较常规，主要是看自己想不想去这家公司吧，想去，还是不错的。
2 年前 发布
未通过面试：招聘。整体感觉不错，难度是有的，确认通过。
面试分了两轮，第一轮电话面试主要了解下个人情况，离职原因，求职规划等常见的面试问题第二轮现场面试，有沟通了过往招聘职位情况，涉及行业，常操作职位、招聘渠道选择、回款业绩项目案例，Mapping思路，为什么考虑MP等
2023-10-16 发布
感觉靠谱招聘相似职位面试经验
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
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