实习开发测试工程师面试概况
基于用户贡献的6条实习开发测试工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。师兄帮内推了QA的实...匿名用户
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师兄帮内推了QA的实习职位,等了将近半个月吧,终于等来了通知面试的电话,激动~~
由于我不在北京,所以整个过程都是电话面试。
一面是个gg,声音很Nice啊,问了数据结构的基本知识,都是很基础的内容,链表,排序,查找都有涉及,平时主要注重基础这些都是不难的。跟平时我们在网上看到的那些面试题也都差不多。一面很顺利啦~~
二面问了算法方面的题目,还要C/C++相关,Linux常用命令,最后还问了一道测试的题目,可惜我木有什么思路。。...查看更多
节奏比较紧凑,面试官人挺好匿名用户
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先是自我介绍,然后简单问了一下简历上的项目,之后就是一些数据结构和算法以及C++方面的问题。
2 年前 发布
1 当初是通过公司的内部...匿名用户
确定通过
当初是通过公司的内部推荐,提交了简历,HR约时间面试,这个实习面试分为两轮,
第一轮是小组负责人,大概面试了20多分钟,然后是负责人的leader来面试,
也大概20多分钟,晚上的时候hr就打电话给我说我被录了
朋友推荐说是招实习生...匿名用户
确定通过
朋友推荐说是招实习生,就去试试。主要是两轮面试,基本上都是技术面。整体感觉是面试官很nice
网申,投的是质量部的...匿名用户
未通过
网申,投的是质量部的开发测试工程师,只是抱着试试看的想法,没想到居然通知我去直接去面试,没有进行笔试,而且直接进行了两轮面试,都是1对1。
一面,首先,自我介绍。其实自我介绍的时间,面试官主要用来看简历的内容,我感觉可以引导面试官重点看简历中比较出彩的东西,同时设置几个发问点,当然要在面试前想好怎么答。然后问做过的项目。最主要的是考编程能力,主要包括:c++基本知识,数据结构,排序算法,数据库,linux,考察知识面很广。百度的开发测试工程师,虽然是测试岗,但是要求很强的编程能力,至少精通一门编程语言,因为要求自动化测试。之后考了两道编程题,一个是快速排序算法并写出伪代码。还有一个是考察思维逻辑的题,有M*N个点,任意连接其中的点,一共可以画出多少个正方形。关于测试的问题,就是网上常见的,给你一个百度用户登录框,怎么测试。
二面基本和一面差不多,一道编程题,在一个文档中统计出“baidu”出现的次数。测试的问题,问了这么测试QQ聊天的功能。最后问了问可以实习的时间之类的问题。
整体过程感觉气氛很轻松。...查看更多
下午2点一面,7点二面,面试官表示技术ok,后续事宜hr联系。匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,1小时以上,加班严重。下午2点一面,7点二面,面试官表示技术ok,后续事宜hr联系。这里开始吐槽,过了四五天hr才联系,她说她在休假,让我等着,非常高冷,微信问问题隔一天才回,卡了两个星期的审核流程。开始说这一两天就发offer,隔几天又说就这一两天,最终审核不让过?原因是需要我提供其他公司获得的offer,还有这种奇葩要求,不提供就不发offer,第一次见了,不去也罢。...查看更多
2 年前 发布
2 感觉一般,公司属于创业型公司,996加班。匿名用户
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第一轮面试:
1.自我介绍;
2.编写测试案例:
2.1.H5页面,视频播放器,标记学员已完成,设计测试案例 ;
2.2更换用户接口 post方法 入参:token、 username、userid 必填 设计测试案例;
3.关于APP的测试有哪些;
4.工作时间:早10,晚10,周末加班根据项目;
5.团队规模:公司70多人,技术团队30多人,测试团队4人,测试主要负责公司整个产品的质量测试,业务功能验证、性能测试、用户反馈问题的跟踪复现、风险上报。
第二轮面试:
1.自我介绍;
2.最近做的项目的过程及复杂度: web项目
2.1:前台页面的展示、功能正常、输入框、搜索框、移动端正常显示、文件披露正常;
2.2管理端的增删改查正常、数据取值正常;
2.3接口数据处理正常、数据返回值正常、数据库入库正常(无丢失缺少数据)、接口和前端展示数据正常;
2.4文件上传端,逻辑校验正常;
2.5编报工具端,模板、格式、文字、公式校验、升级及升级提示信息、工具安装;
2.6性能方面的测试:需求分析、测试方案编写、测试脚本编写、测试数据准备、执行测试、监控服务器资源、结果分析与调优、出具性能测试报告;
3.有没有做过app方面测试:有哪些测试;
4.web测试和app测试异同点:
5.测试用例设计:
3.1 更换用户接口 post方法 入参:token、 username、userid 必填 设计测试案例;
3.2用户选课获得收入设计测试案例;
3.3微信群聊天设计测试案例;
6.领导分配一个任务,你手里有更好的解决方案,这个时候你该怎么处理。
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是Android开发,不是测试。匿名用户
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其实这场面试发生在2年前,那时候面试的是华为机器人项目组的外包,遇到了一个非常nice的面试官也就是我现在的组长,面试了将近一个小时的技术面,从自我介绍到项目经验再到底层框架统统问了一遍,然后还很耐心的给我指出回答过程中的错误,整场面试体验印象深刻直到现在还是很感谢组长当初相中了不成熟的我哈哈哈。
然后是现在刚刚提交的离职申请的我,华为的本部员工都很好,技术好也挺好相处气氛很融洽,工作虽然忙碌但是很充实,唯一不好就是软通公司的制度太烂了,克扣拖欠加班费,没有年终福利,基本没有升职涨薪可能就算有也涨一点点,根本看不到未来,慎入软通。
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移动端测试面试一般,共4轮面试用户574466
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第一面技术。技术面试官问题了很多测试相关问题。以及喜欢重复问一些已经答过的问题。比较喜欢打断你。整个流程下来。感觉还好。第二面hr。拿了纸和笔一边问你一边记。问的大大部分都是跟你上家公司有关。其中我认为不好的点就是问你薪资的组成。最后结果下来。还是没有通过。问了助理为什么没通过。结果反馈是和目前岗位有点偏差。具体什么也没说明。总之个人觉得很符合公司要求。最后没通过也感觉不痛不痒。希望下次再接再厉吧...查看更多
移动端测试面试很好,共3轮面试8950
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面试的是OPPO软/硬件测试人力外包岗,非项目外包。一轮就过。HR先进行简单电话面试了解工作能力告知工作地点深圳春笋和钢构,了解过后即开始约面试,面试地点深圳湾春笋大厦食堂(群面人很多),测试工作分为三个方向分组,影像组、显示组、智能穿戴组。我选择的是影像组,即手机摄影模块的测试,因为我是应届生没有正式工作经验,面试主要问了软件工程概念和JAVA的基础语法,实习工作技术支持主要的工作内容。基本问的都是简历上写的东西。面试官是影像测试组员工,级别不高,也比较好沟通,后续主要问询了我关于影像测试行业技能的问题,是否热爱摄影,对颜色敏感,了解摄影设备镜头模组、相机成像参数等硬、软件知识,我基本都能答出来,并说了个人对摄影很有兴趣,上学期间自己攒钱购买尼康单反,然后跟他交换了对单反摄影,手机摄影的侧重和不同点等摄影成像意见。最后告知我各方面都很不错除了应届生身份经验是短板之外。让回去等通知。后续HR电话回访两次,二到三天后正式通知办理入职。(时间记不清了也可能是等了一周)...查看更多
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