IT面试概况
基于用户贡献的84条IT面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
电话面试 清空已选条件
先是猎头推荐以后,H...匿名用户
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先是猎头推荐以后,HR打电话问了一些基本问题,用英语沟通了一下。然后是部门经理的电话面试,其次才是面对面的面试。除了HR有中文外,其他全是纯英语面试,当时觉得还是有点难度的。
人事态度非常不好,估计开会被批评了。匿名用户
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说2点半来,结果到了之后被挡下来说是人事在开会,叫沙发上坐着,和2点来面试的IT一起坐了一个半多小时,前面那位等不及了打电话过去问,终于叫去上楼面试了。奇葩的面试要测智商,和心态心理,心态心理都是可以自己选高分答案的,分数都标在上面,什么喜欢什么颜色啊,喜欢坐在几层楼啊,呵呵,搞的很公务员的样子似的。
等人事过来面试,问我专业为什么不对,我说我是色弱报错专业了,结果她一口认定色弱做不了IT,说是线分不出来。我说我做了那么多年IT了,线都正常分出的没问题的,然后又咬着问我桌布什么颜色……。我是色弱不是色盲,桌布什么颜色我说不出来,色弱是按颜色深浅区分颜色的,太复杂的配色没人教给我说那是什么颜色,估计问十个人十个人都说不一样的颜色名。再说了哪有网线是用同一色系的深浅区分颜色的?都是用不同色系区分的,色弱有什么看不出来的?
真是奇葩的人事,面试人蛮多的,估计公司流动性很高。...查看更多
2 年前 发布
1 打电话通知什么时间什...匿名用户
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打电话通知什么时间什么地点来面试,然后发送邮件并要求收到回复。
去了之后HR先进行面试,然后所在部门经理进行面试.
感觉很正规,问题都还算容易匿名用户
感觉靠谱
第一次电面英语,第二次技术说的比较详细经历了大概两个小时,
第三次HR英语大概有半小时,总共经历了一个半小时。感觉十拿九稳了,最终被通知英语差了些。
经典的宝洁八大问透彻就可以了匿名用户
感觉靠谱
面试IT春季社招,官网说也是管培类型的。
经典流程:网申-在线图形推理笔试-一面1V1-二面3V1,
网申正常填写,之后立即便收到了进行在线测试的邀请,包括图形推理和成功驱动测试(性格测试)。随后过了几周受到电话邀约到广州置地广场宝洁总部面试。一面1V1,都是八大问经典问题,一开始是自我介绍中英皆可,随后两个中文问题最后一个英文问题。一面结束后下午即受到电话通知安排第二天面试(速度确实很快),第二天HR通知是因为第一个manager强力推荐了我才有如此快的进程,感恩感恩。二面3V1,英文自我介绍随后40多分钟是八大问详细版,讲述过程中面试官们会见缝插针的问问题,总之准备充分应该也没问题。
希望好运过关吧。...查看更多
2 年前 发布
1 就那样吧 HR没问什么 直接面对IT部老大匿名用户
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电话通知我去面试,到了杭州分公司后 HR直接让我笔试。笔试内容大部分是数据库 IP地址 linux等问题 数据库没学过所以都没写 。然后HR把我带到IT老大那里问话····
先让你介绍自己 然后问你在以前公司主要负责什么 会抓住里面的细节问你 然后介绍你应聘的岗位最后问问工资 我要的太高 被PASS了...查看更多
这个工作挺逗的~匿名用户
感觉没戏
这个工作挺逗的~人事打电话直接面试,同意了,然后发了条短信告诉我地址,其他信息都没有~感觉很不专业,然后上网一查这家公司是培训公司,也就打消了去面试的想法~然后第二天打电话来说下午是否能够来面试,我说不好意思,我约了其他公司面试了~话还没说完她就直接把电话挂掉了~...查看更多
2 年前 发布
1 在电面之前有在线的笔...匿名用户
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在电面之前有在线的笔试,感觉很难,做了没几道,当时感觉肯定没戏了,却意外的收到邮件说我过了笔试进入下一轮电面。我就查了查网上的问题,结果八九不离十,所以感觉结果还不错,后来果然收到了AC面的通知
2 年前 发布
1 先是人事电话面试,然...匿名用户
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先是人事电话面试,然后部门主管面试,人事主管面试,部门经理面试,整个过程都还算顺利,电话面试主要问了工作经验,人事主要问对公司的了解
2 年前 发布
1 直接打电话让我去面试的。匿名用户
感觉没戏
直接打电话让我去面试的,然后我并没有投简历,去了之后就做了一个大概是性格测试的东东,然后就是面试,问得都是常见面试题,先英文自我介绍,问题大概有:你了解这个职位吗?你觉得自己有什么优点,缺点?你觉得对于这个职位你有什么优势?你为什么没有选择考研?诸如此类的。然后就是等通知。面试过程中了解到这个职位基本就是接电话回答公司相关系统的技术问题,偶尔会有外国人,所以需要有比较好的口语,然后公司会提供一段时间的岗前培训。...查看更多
面试:运维开发工程师。感觉上还是很不错的,整体难度中等,收到offer了。火星CPU出纳
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先是笔试,3.95/5,然后是两轮技术面+一轮HR面技术面经(只依稀记得一点),就不分哪次面试啦:- Linux系统如何查看当前CPU占用?内存占用?- top指令返回的CPU占用率和什么有关- cache 和 buffer 的区别- Linux的$符号作用- Python的GIL- HTTP状态码,问了3xx, 301, 304, 502 504- TCP三次握手四次挥手,为什么要三次握手,四次挥手的最后一次为什么要等待- 进程间通信方式- 进程和线程区别,多进程和多线程有什么区别,什么时候用多线程什么时候用多进程,优势劣势是什么- MySQL 的主从复制- MySQL的慢查询优化- 对运维的理解是什么,运维会用到哪些工具- 负载均衡了解吗- 许多项目问题。因为本菜狗的项目和互联网关系不大,面试官着重问了团队合作、问题解决、源码管理、对接、分工之类的问题- 简单的手撕代码题,一面是链表判环,二面是合并区间。本菜狗心急结果都是提交了两次才AHR面的问题:- 本科专业和研究生专业不同,为什么?- 保研吗?- 为什么想来北京- 家里人对来北京怎么看- 在北京有朋友吗,具体是哪些行业的- 什么时候想进入互联网行业的- 个人优势在哪里- 当前秋招的进展- 假如都发了offer,会选哪个,为什么(表忠心题目)...查看更多
面试:运维开发工程师。感觉一般吧,难度适中,告知没通过。原六岛图纸夹交易员
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1、简单的自我介绍。2、你这个实训具体是做什么的,是类似实习吗。3、从哪接触到CMDB这个知识的,做这个项目主要是为了什么,是实训期间的要求吗。4、我看你简历上项目从去年6月份就开始,这个完成度和commit的提交时间有点不对是为什么。(讲了是实训期间的学习知识也是项目的一部分,真正开始规划设计项目的是时候是11月份)5、我看你的简历上说熟悉shell和python,你写过什么工具吗?6、你有接触过Linux吗,用的是什么发行版。7、Python是个静态语言(当时我一脸懵逼,不是动态吗),怎么进行类型的判断。8、我看你项目中有部分写了注释,有部分没有,是出于什么原因呢。9、Python的注解是什么时候引入的(这里问完我打断他了,python掌握的知识层面较浅,Go熟悉)10、Go的新版本泛型你有了解吗11、Go中值传递的方式。12、make初始化一个slice()中的参数有什么,length和cap的区别。13、为什么在用slice和map的可以通过引用修改数据,你还能说出其他引用类型吗。14、Go变量的分配你了解吗,用值类型和引用类型来存储值有什么区别15、你在使用结构体时会在什么情况下选择是值类型和引用类型来作为数据的载体呢16、你在使用channel时遇到没有goroutine接受或输入时会block,怎么让他不block呢17、sync包下你用过哪些锁,还有吗18、我看你的项目python和vue用的多,go没有,可以讲讲为啥吗?后端选用了python的flask为啥不用Go的gin明明go比较熟悉。19、你这个api-server可承载6w+的qps是怎么计算出来的,那你有想过到达这个qps的架构会出现的问题吗20、RabbitMQ选用的作用,在哪运用了21、可以简单介绍一下项目中实现的模块功能吗。22、我看你github网址上有项目的截图,这个是自己规划的吗,有参考其他开源项目的界面吗?23、你在项目中遇到的问题。24、我看你Redis、MongoDB和MySQL都有所了解,可以讲讲redis的集群吗,redis在哪个版本加入这个方案的。25、Redis是用了什么算法计算哈希槽的,你知道一致性hash吗26、MySQL的四大隔离级别,分别讲解一下。27、Kubernetes掌握的程度,可以将一下组件吗28、算法题:给定一个字符串,每三次打印,不能出现重复的元素。29、算法题:两数之和,具体说了两种解法,hash的解法没说好,回答了时间复杂度。30、Http状态码31、raft一致性算法有了解吗,可以说一下吗。...查看更多
运维开发工程师面试一般,共1轮面试未知
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周四发的邮件做笔试题,复习了基础知识,周五中午开始做线上机试题目,做的是sre的面试题,一共五道题。1. 算法题,考虑算法复杂度,写了个快速排序(没写对,纯记事本写)和冒泡排序2. CPU高,选择题 我选了80%利用率的,还有一个是100%利用率的。 (选择题)3. 有3箱水果,一箱是苹果,一箱是橘子,一箱是两种水果的混装,三个箱子上都贴了标签,但所有的标签都贴错了,现在你只拿出一个水果来判断3个箱字里的情况。 (选择题)4. 张三正看着小红,小红正看着李四。张三已婚,李四未婚。用你的直觉告诉我,是否有一位已婚人看着一位未婚人?5. 工作中遇到的故障,总结出的方法论。(简答题)周一HR通知逻辑题做错了,希望对大家有帮助。...查看更多
运维开发工程师面试一般,共1轮面试后羿射天
感觉靠谱
经验等面试结束再谈,双非语言类大三。三月开始投简历面试,阿里三面挂(详情上一篇),六月份陆续接到京东网易offer,最后选择继续面试字节。 岗位:内容运营 日常实习生 timeline:6.20一面-6.21二面-6.22三面-6.27半夜发了offer 一面:25min左右 面试体验:比我之前的面试都更专业详细,问得很细,更注重对app的体验以及自我思考的能力。攻势猛烈,一句话抛给我好几个问题,我说了一半忘了还有啥问题…面试官会再提醒一下。因为问的问题都是我比较感兴趣的部分,甚至有点滔滔不绝,自己说的有些多。也没有迟到。面完不到十分钟吧,迅速发了二面邮件。 二面:20min左右 8.没有反问环节! 面试体验:小姐姐很温柔,我说的时候一直点头给我回应。速度很快,比一面简单一些,有的问题我现场freestyle…也是面完十分钟就发了三面邮件。 三面:20min左右 7.后续聊了一些乱七八糟的哈哈哈还加了微信,hr小姐姐很好,当场就和我说尽快给我走流程。基本就是口头offer了。 面试体验:依旧极佳。很有速度,也比较轻松。面试多了就是基本套路问题。 基本就是这样,我觉得双非同学想要拿到大厂offer,一个是要有一些经验,或者自己学习一些专业的运营知识,提高硬技能,一些公司也很看重软技能,对于软技能(学习能力同理心)要有合适有说服力的经历举例证明。 认真对待每一次面试,面试完复盘。珍惜每一次面试机会,都是你提升自己的绝佳机会。可以先面试一些小厂积累面试经验,再去面试自己喜欢的大厂。准备好每个问题,简历要熟悉,倒背如流。面试中坚持star原则(情景任务行动结果),其实熟练了就有意识按照这个套路来说了。...查看更多
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