录入岗面试

录入岗面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的录入岗面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2022-09-26 15:00:00 更新

录入岗面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
50.0%
校园招聘
50.0%

录入岗面试经验

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面试难度
面试感受
不知道分几轮
匿名用户
面试了职位:参数录入岗
未通过未通过
不知道分几轮,一轮的时候就十几个人,先填表什么的,然后带到一个大会议室,就一个一个的面试,感觉一个人差不多十几分钟吧。然后我去的时候,面试官也没让自我介绍,就说了一句,你是应届毕业生我没什么好问的,就让我问,晕,一下就愣了,怎么还这样?然后就无措了啊。就问那我没有经验你们会直接不要(大概这样问的),他说,培养谁不是一样。当时有点愣,就不知道要问什么了,就让我出去了~...查看更多
2016-04-04 发布
面试官很年轻,过程很愉快
匿名用户
面试了职位:名片录入岗
确定通过确定通过
只有当面,拿出地图,让你用英语帮别人指路。再问几个在展览过程中遇到突发事件,你会如何解决。再拿出几张国外名片,让你辨认哪些地方有错误。最后问你的打字速度。
2014-08-17 发布

录入岗相似职位面试经验

编辑面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:编辑
未通过感觉没戏
因为疫情关系,我的笔试一面和二面都在网上进行。笔试分为职业能力测试和专业能力测试,前者就是行测内容,不过常识部分有很多文学典故题,有几道其他省份考试的原题,不过量不大;答题模式有点特殊,一页只显示五道题,做完后不能往回翻,所以没办法检查或者调整答题顺序。后者主要分为两大块:一是短文改错,给了一篇文章让你修改其中的语病,15分还是20分,二是写一篇作文,类似高中的议论文。总的来说笔试难度不大,笔试结束后十天出一面名单,一面共三位老师面试,氛围很轻松,老师们都是很和蔼很有文化气质的人,主要关心你的专业,写作能力,有没有在期刊上发表过文章,择业方向等。一面结束后五天出二面通知,二面一共七位老师面试,氛围依旧很轻松,关心的仍然是你为什么要来人教社,以及你的文章出版情况和写作能力。特别提了可能解决不了北京户口以及待遇不是很高工作且比较辛苦,询问是否能接受。面试下来的感受是人教社的工作氛围真的很不错,虽然只是短暂地交流但也能感受到老师们的人格魅力,也切实体会到编辑工作的辛苦和伟大,付出和收获不成正比。找工作不容易,但也还是要考虑清楚自己的实际情况和需求,以及和岗位的匹配度,感觉自己就欠缺成熟的考虑,所以多半是不会被录用啦。希望这个经验贴能给大家带来一定的帮助,也希望有更多有能力有才华的人进入人教社。...查看更多
2021-12-30 发布
【编辑】面经分享
匿名用户
面试了职位:编辑
未通过感觉没戏
(英语编辑)一面就是笔试+面试(了解一下基本信息,没有啥难问题)。主要是笔试,一套学科题,一套校对题,都是初中难度。学科题都是初中的题,很简单,提前找真题刷一刷。校对有30处错误,一定要细心,这个提前也没法准备,我当时做了一篇完型和一篇短文填空的校对(校对题有答案,只负责校对)。二面是根据之前填的信息表,一开始要做自我介绍(中文),询问过往经历和基本信息,一定要记住开始填的那个表。基本也没啥难度。三面是群面,我是2个面试官对4个面试者。二面做过自我介绍,三面还要做一次。自我介绍之后面试官开始提问,有的问题由面试官指定顺序回答,有的问题给考虑时间,思考清楚可以先回答。宣讲视频也要背一下,当时就问到了我们,你们了解我们企业一本图书从诞生到出版的流程是怎样的吗?没人回答上。然后问了个人性格上的优点和缺点(由面试官指定顺序),这个在之前那个表上也填过,最好事先准备一下。然后针对个人的情况会提一些个人问题,比如跨专业的会问你是如何保持平常的英语学习的?外地人会问家人对自己来西安是否同意?是否愿意在西安发展?然后就是情景模拟,这是最难最难的环节(我感觉我这里回答的不好,可能没戏了),先回答的人有优势,因为如果其他人提供了思路,你也不好再去重复。情景模拟大概有5个,比如你和你同事同时入职,能力相等,但是他升职了,你没有,这时候你的同事都觉得你很优秀,他是拍马屁获得的职位,这时候你怎么办。最好事先准备一些通用模板,大致就是要保证即便处于消极情绪也不能耽误工作,还要恰当地将情境中的问题解决。然后是针对个人情况提问,你是什么情况如实回答即可,没有难度。最后是面试者提问,以及确定薪资和入职的问题。总体来说一二面都很简单,最难三面,尤其是情景模拟。性格外向的话痨可能稍微好处理一点吧。...查看更多
2021-05-08 发布
详细描述面试及入职过程(纯干货)
匿名用户
面试了职位:编辑
确定通过确定通过
1.求职地点:北京海淀;面试分为三轮:视频面-培训-主管视频面; 2.视频面:面试前一天收到电话了解面试内容,要求准备英文自我介绍,之后是简单英文问答,最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料,简单讲述了求学经历,个人论文相关,此时面试人一直在做笔记,基本没有看过我(因此建议英语不好的同学可以准备一份稿件参考,不会被发现)之后英文对话,提问对编辑工作的看法,以及介绍论文内容(都在射程范围内,很好回答)。 3.培训:通过视频面试后,hr打电话来沟通薪资福利,大概是六个月适用期,有季度奖和年终奖(当然,在网上看了很多相关吐槽,并没有完全相信这个说法)。沟通后,要求去公司办公室进行为期两天的培训,并进行考核。到办公地点,是租了某大厦的两间大工作室,无隔板排布工位,女生较多,目测占了80%。培训内容有两项:排版,找审稿人。第一天上午进行培训,下午留作业,在临时工位上进行操作,下班前发给培训人。第二天上午统一答疑,下午实操考核。氛围比较好,培训人都比较和气,没什么架子,比较有书卷气息,内容认真听也没什么问题,第一天遇到的问题可以着重记一下第二天提问,基本上没有太大难度。结束后与hr进行沟通,大概讲解工作情况与内容,并询问个人的职业规划,是否考虑读博士等,并特别强调了这份工作并不涉及专业领域,编辑与研究内容无关(因此不要抱着学术性的期望来求职,本质上更像是一份发论文中介工作)。 4.主管视频面试:之后打电话确认入职,要求体检。在此期间又在微信上与主管进行面试,感觉是临时性的,问的问题基本上是之前包括的,主要询问你个人的求职喜好与职业规划。 5.准备入职:准备入职材料,并正式了解相关工作。基本了解的情况看准都有,自己又上知乎进行了查看,心情其实有点沉重。整体在小木虫和知乎上风平蛮差,网友评价看起来大概就是期刊界的莆田医院(当然网友的评价也不一定可信)。自己确实受到了公司风评(与工作无关)的影响,对公司的期望值降低。经沟通了解基本工作情况:业绩要求是每个季度发表三十篇文章(即平均3天处理一篇),每篇文章的发表周期控制在30天左右。还介绍说超过30篇每篇会多给一定金额的绩效奖,这个不知道真的假的。 对工作情况了解是这么多,结合学术界风评,最终考虑不进行入职,个人的原因主要在于工作强度较大(可以从业绩要求看出来)、个人提升较少(原本想着接触论文可能对学术写作有帮助,但如果是如此高频快速发表,我并不觉得有时间进行研读)、水刊及老板私人风评较差。基本情况介绍完毕,希望供大家参考,当然,也想请入职的朋友提供一些补充,包括实际强度、工作提升、季度奖发放情况等,谢谢。 ...查看更多
2020-01-17 发布
4
编辑面试一般,共3轮面试
7790
面试了职位:编辑
确定通过确定通过
先是线上笔试,做了一套小学语文题目,两个小时,题型包括改错别字、改病句、古诗词默写、文段校对、阅读理解和小作文,不得不说还是有点难度,最后擦线通过的,惭愧……之后是线下面试,公司在大兴区,确实比较偏僻哈,不过曲一线有自己的办公楼和园林区,看起来还是不错的。先是hr小姐姐面试,让我介绍一下在出版社实习的情况,了解我最近找工作的方向,理想城市。还问我“18岁之前对你影响最大的一个人”“生活中如果遇到问题了,一般会找谁沟通”,还有跟岗位相关的“你觉得你有什么优势”等等。hr小姐姐面完之后部门主管来面,一个50岁左右的女老师,很厉害。跟我介绍了教辅编辑的工作性质、工作内容等等,娓娓道来,讲得非常清晰有条理。还跟我强调加班现象比较严重,让我自己考虑清楚。总体来说曲一线给我的感觉就是非常踏实,勤勤恳恳在用心做事做产品,面试过程中不管是hr小姐姐还是部门老师都没有跟我吹牛皮和给我画饼,态度很诚恳。但是有一说一薪资低工作劳累也是真的……...查看更多
01-05 发布
【编辑】面试分享
用户674867
面试了职位:编辑
确定通过确定通过
刚进去的时候,前台会给你填一张表,填完之后给hr,hr会问你想要做哪个学科的。我当时想选副科的,但是他说不招,而且我大学学的也不是副科对应的专业,只能选小语和小数。我选了语文,他给我两张试卷,一张校对错,一张就跟做语文试卷一样。我记得我当时还写了作文,说实话我自己的作文水平我真的不敢恭维,毕竟好久没写了,以前写也就及格线往上走几分。不过hr并没有嘲笑等让人不舒服的反应。改完试卷后下午了,达到及格线了,然后hr根据我的试卷来给我分析,接着根据我的应聘登记表来一个一个问我,真的像在查户口。因为刚毕业,没多少面试经验,基本上他说什么就是什么了,底薪也是他定的,我当时也急切的想找份工作,就没往上抬。底薪3k吧,6个月后交五险(其实是不符合规定的,但是当时也不太在意这些东西)。这个公司最大的特点就是加班,当然,当时应聘的时候hr也明确的跟我们说了,加班多,问你能不能承受。然后你的婚姻状况。单身否?什么时候结婚?会不会很快生小孩之类的。这些说的都很明确。晋升是没多大晋升空间的,只是说你干得好可能给你个组长当,半年或一年涨工资吧,这个要视情况而定。然后公司最大的一点是这是个家族企业,掌权的基本是一家人。有时候高层领导之间会有分歧,给人感觉领导的职责分得不是很明确。...查看更多
2021-01-19 发布
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