成本会计兼总账面试

成本会计兼总账面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的成本会计兼总账面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2022-09-26 14:00:00 更新

成本会计兼总账面试概况

基于用户贡献的成本会计兼总账面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“简单”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

成本会计兼总账面试经验

系统基于用户发布成本会计兼总账面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
暂无数据

成本会计兼总账相似职位面试经验

会计面试一般,共5轮面试
萌兔子店长pl
面试了职位:会计
确定通过确定通过
面试的会计岗位,共2轮,都是一对一面试。面试之前已经和对方电话沟通好了是大小周、工厂、工资范围7-9K、有五险一金、工厂包宿舍和工作内容。第一轮专业面,HR给你一份套题(单选和多选,有涉及cpa),做完之后对方会交给财务同事,确定专业过关,就问一些简单的业务处理,不难;然后问是否已婚、为什么选择这家公司、你上家公司做什么的,主要负责哪些内容,对面试的岗位职责是否能够胜任等等,大概半小时。财务同事回去和总经理沟通,直接进入了二面;第二轮综合面试,主要考场独立操作能力、灵活思维、专业度(职业规划上的),以及变通程度,能不能给出解决方法和落实等。首先是自我介绍,对自己能力的描述(一定要对简历内容很熟悉);总经理会问职业规划,为什么来深圳,然后提出一些他业务上的问题,这时候你需要根据他的需要提出相应的财务建议(不要违法、不要附和老板,请坚持原则!)然后你可以提问, 我问了公司的业务范围、为什么要招这个岗位(怕是个坑,例如前任辞职啥的,这个是新增,主要是为了接回外账和处理更专业的税务问题);然后开始谈薪酬,公司买的三档基数社保无一金,和老板谈好确定我买一档基数社保、基数公积金,财务保密性前和大量学习研究政策所以需要提供我一个人住的宿舍,都OK;第二天接到通知已经通过,薪资待遇和谈好的一样,OK,一周后去做厂妹。...查看更多
2021-12-22 发布
一名本科毕业生在两个月试用期被辞退的感受
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过确定通过
铁塔的面试如果你不是专业人员,他会问你很多问题,如果你是专业人员,他还是问你很多你在学校更不遇不到而在工作中才会出现的问题,总之面试就是搞笑的。我在前几个月入职了他们的会计稽核专业,也幸好是这个专业,我才能告诉你们铁塔现在的主营业务包括了一体两翼,一体就是三家运营商的收入,铁塔在全国各地花钱修塔,然后三家运营商租他们的塔付租金,两翼是能源和拓展业务,说白了就是公司的领导被上面的人指导了一下,认为不能靠租金混吃等死,然后他们能源就去搞充电桩之类的新能源业务,拓展也是类似的,就是不干自己本行了,去吃点别的行业的利润,结果目前的情况就是除了一体的三家运营商的收入,其他的收入只有铁塔全部收入的95%,说白了,铁塔还是三家运营商。  各位不要以为财务这种后勤是没有指标的,每个铁塔分公司都有指标,都要按要求完成多少的收入指标,成本指标,利润指标,还有回款率(三家运营商从来不会准时付款,就出现了很搞笑的事情,你还得去求着运营商付钱,人家可以先用,一边用一边和你拖,然后你还不能指控他,因为他们是你亲爹)  铁塔公司最搞笑的是人员配置,明明每个人都忙得要死,还要请外包,结果就我现在了解到的,他们现在的情况就是明明人不够,每个人做的工作量是其他国庆的两倍有余,但除了财务部门其他的部门再缺人也绝对不招人,特别是我刚刚进去的时候,一招了一个人进去,他们就要把一个外包的人员辞退,然后你去做比外包人员更多的活,这种人员配置看到这可能你们以为是预算的问题,接着看  我是财务,所以铁塔大部分的事情我都了解,铁塔的公司规章不允许被请吃饭(公司视频培训的时候有个事情,他们先说有个地方的经理挪用了一百多万公款请放贷炒股赚钱,后面被查到把钱原封不动还了回来,下场仅仅是留职查看两个月,然后有个人去北京医院看病,合作单位的人帮他付了几百块钱的费用,后来没还,直接被撤职了,搞笑的来了,然后他们就开始科普法律,说挪用公款超50w要3年刑事责任,真的告诉你了,有关系可以为所欲为)  各位毕业生,不要以为国企要求亲属回避是防止提拔,真正的便利是可以把你开了的时候没有人会帮你说话,现在铁塔的处境就是随时你干不了了,不会真有人以为去了国企就可以一直摸鱼吧,他们只会不断和你签3年5年合同,然后就是不定期,然后你随时会走,比如我  知道为什么我觉得铁塔的人员配置不好吗?  正式员工少绝对不是因为预算不够,我可以很负责告诉你们,每个月他们的分公司的外包人员是正式员工的3倍不止,正式员工几十个人的工资一个月预算有50W左右,结果每个月经过我手里他们的业务招待费足足有20W,基本上天天请人吃饭,更大的城市就更多,搞笑的是铁塔天天请人吃饭,结果自己不能被别人请,你跟我说这叫廉洁?  对此,我对于想摸鱼和没脑子的同学推荐你们去综合部,因为这个部门都是一群没有技术含量,天天做着初中生都能做的事情。在此我要吐槽一件事情,铁塔的技术部门除了负责修塔的和工程的,最有技术含量的就是财务部,结果每年去省公司培训次数最多的就是经理、技术人员以及 最最没技术含量的综合部,财务部的人员可以说1年基本上都不会有培训,如果你是一个刚刚毕业没有工作经验的人,你只会享受到他们大一水平知识的基础培训,业务培训什么的做梦去吧,进去说白了就是丢一堆事情给你,让你不懂就问,当你努力一个月把手上的事情搞清楚的时候,你会发现你除了做了他们丢给你 的事情,你还是对别的工作完全不懂,这个时候人力部的就会告诉你,你学习速度不行,知识不够,做不了业务,然后认为你不该问问题,问了问题就是不专业,然后让你走,然后他们继续去招下一个应届毕业生,让他入职立刻独立能处理一切工作事务,然后要把所有其他部门带来的责任揽过来,让你去背锅。  铁塔的财务存在的问题真的多到不能再多,最简单的,他们买电脑,去京东买,然后花7000的预算买下他们口中最好的电脑,然后实际上电脑城2000都乐意卖给你,他们一边不停地浪费钱,却不愿意多花点钱去多招几个正式员工分担压力,你进去的唯一目的就是让他们踢掉一个外包人员然后让你去 顶,每一个新进的员工都代表了一个老员工的离职。  对于我,我为什么会被踹,很简单,我本身只是简单学过会计的非会计专业的人员,我并不是第一人选,但是奈何铁塔的人力都眼光高,他们看上的别人看不上他们,然后轮到了我,我可以这么说,他们交给我的业务不说专业性特别强的,我都在1天内能摸透,换其他任何人做到最好的也就这样了,直到我走之前,他们交给我的所有任务我都熟悉了,但是他们把我辞退的理由很简单:专业不够专业,其他业务部门的责任都是 我的,我不能一边处理大量的日常工作还能一边像个天才一样把所有的操作(铁塔的财务人员和你们学校学习的会计完全不一样,可以说从会计到审计到财务管理你全都要会)一个月全部熟练,最最重要的是,没有见到领导每次都打招呼(你会每天全各个部门,你会每天很多次看见你的领导,然后你但凡没打招呼,他就会记住你)、工作中有很多问题去耽误业务部门工作(业务部的错表我还不能去问?)、省公司要的报表交迟到了(财务部要交的一半表换其他企业都轮不到财务部去交,特别是业务部的晚交了你就要去背锅)。  总之,你但凡有其他的国企或者银行能去,有多远离多远,他们要的只是一个有丰富社会经验,能立刻顶掉一个外包人员。 ...查看更多
2020-09-25 发布
应收会计,面试前收到通知,了解了一下觉得非常满意的。
匿名用户
面试了职位:会计
未通过感觉没戏
应收会计,面试前收到通知,了解了一下觉得非常满意的。面试当天去,人事先面,简单了解离职原因,问了家庭情况(父母到兄弟姐妹的),问做这个岗位有什么优势?应收没有啥经验,只有两个月的全盘会计有接触,问能不能胜任之类。 后面给简历财务看,应该是财务主管类,但是没有面我,直接带我去财务总监办公室。等了十几二十分钟吧,进去面。问我为何从外企离职后两家公司都没呆久。然后基本围绕这个,一直在批评教育我,而我也一直在解释,因为我还是很想来这家公司的,交通方便环境不错、办公室很大很舒服(都是小公司找我,难得有家大规模一点的。)但是我们谁也没说服谁,他一直质疑我的职业规划,质疑我的稳定性,到后面还质疑我的工作能力,还说我工资要求高。 我期待写的8k,说我降到5-6k就好了。其实我不该跟他争执,浪费时间而已,他逻辑也一直前后矛盾,我还去挑出来,作为求职者确实没人敢要这么直接怼领导的,但是我也没法忍。每份工作我都是深思熟虑才去上班,离职也是。但是在他看来我甚至不该从第一家公司离职,我已经说了是因为那家要做财务共享中心,要搬去江苏。我不想离开深圳。然后第二家上市公司,他觉得我已经开始越混越差了。不知道算不算崇洋媚外,这家上市公司并不差,只是我的岗位是费用会计,我后面觉得不符合职业规划,包括领导并不看重我,部门同事又学历都很高,总而言之我的发展空间绝对是有限的所以离职。 然后一直说我为什么去当费用会计?如果一家公司很好,但是当时没有别的岗位在招,你想进这平台,不可避免会选择平台先的吧。前面说我选错了公司,后面又说我不该辞职,拿钱了就得受气,就做事就好了。后面还说我做费用会计工资那么高还有什么好挑剔的。然后第三家公司真的差,我都觉得差,但是我一为了学习全盘,二是疫情期间真的难找工作,好的公司根本没人离职不缺人,难道我就干等吗?没进之前我就以为小而已,福利都还挺好,我也不知道会那么差,拖欠工资等,没必要呆下去吧。公司好,谁愿意老换工作呢?我真的太闲了,吐槽这么多。很多点没法理解。包括我职业规划有考虑到大龄未婚女性在职场会受到**,所以碰到不合适的公司我想尽快走人,但是这位总监觉得不会,信誓旦旦说没有的事。 我觉得他满口胡言,他心里没这么想就怪了。说我不该去做费用会计,可是我应聘他们的应收,又要说我没经验,难道所有公司不都是这样吗?我也不想去做费用会计啊,但是别的岗位你们这些用人单位给机会了吗?包括他们现在离职的应收会计也是没做多久,他也觉得是别人的问题,公司没有问题。自己又不考我专业水平,看着简历就批判我。 真的没办法,我不太会说话,也真是不太懂,自己也有点怀疑人生了,是不是越活越差后就不配去一家好公司了。当然他们公司在我眼里已经不是好公司了。我再差也是呆过外企跟上市公司的,工作四年了还叫我开5.6k的工资,如此压榨同行,怪不得财务工作是所有行业里工资最低的。也看得出来,他们招人只想你毫无怨言付出,别提任何个人发展,你有没有核心竞争力跟他半毛钱都没。 ...查看更多
2020-07-24 发布
4
遇到了传说中的画大饼
匿名用户
面试了职位:会计
未通过未通过
下午两点到,直接财务面试。没有填表,直接开聊,简单自我介绍,问到工作经历,辞职原因,职业规划,然后接受他们的岗位内容,公司发展状况,聊的很随便也很愉快。有问有答,给我感觉就是很喜欢,财务经理很亲切,很温和。会提到公司未来发展规划是往上市去的,现在就算是疫情订单也不减,盈利也很不错,利润很高。大当面小细节都聊了,双方都满意。 后面就说现在招人要总经理看过,所以开始等。等了一个钟+,总算把总经理等来了。总经理也很有亲和力,有气场也有气质(惊讶的是不知道他怎么判断的是居然知道我老家哪里的)。然后简单问了下我的工作,基本是闲聊吧,跟我说要找的是稳定性,专业性,能吃苦耐劳的,然后看到我简历的薪资要求,一开始觉得高,后面聊着聊着又说看我的过往经历包括展现出来的,包括要做的这些岗位内容来说也确实合适。 然后叫上财务经理一起,然后他就开始扯跟我面试无关的了。谈到华为,谈到他同学啊同事啊不断学习的这种事迹,然后又谈公司的未来,他想把公司带向什么方向,还说公司现在在扩张,是要往招一万人的方向去努力的。反正一直在夸公司,包括让财务经理跟我说只要努力工作,公司不会亏待。估计过了四十分钟多吧,结束了,让财务经理继续跟我谈工资。 然后就具体聊工资薪酬了,谈的也很细,发现福利就一个五险,公积金还是我强烈要求说要买才说可以买,说原本公司只有主管级才能买的,其他人都是住房补贴,我后面问补贴多少钱,她说入职一年后每个月300。我惊呆了,居然还要满一年才能有,好吧。什么年假,年终奖,绩效没有,平时加班不能调休,周末才可以,而且还强调说如果因为自己的效率低需要的加班也不能调休,那不就是废话了。年终奖绩效也是看你工作的成果,扯淡吧,还说做的好有期权激励,哎,我算是明白啥叫画大饼了。这就是吧,从电话邀约面试就一直说自己公司好,结果福利,除了工资,全勤奖100块,啥都没了。呵呵。 本来要谈入职了,我有点傲娇的把工资提高了,也不算高,就是基于什么福利都没,我要求试用期+500,并且说了转正后的工资你可以根据我试用期表现决定,然后她说考虑下。然后我就回去了,离开前她还跟我说以前她都不问工资的,意思就是我问的太多吧,我想怼但是当时没想到怎么怼,工资不问,我缺的是钱又不是工作。不缺钱我啥工作找不到。反正觉得很搞笑,很难受,都五点半了,又下班高峰期了。好浪费时间。你们看我的,也挺耽误你们时间,哈哈哈,对不起啦。 后面,公交车上她打电话说给不了我的期待,我说那行吧,其实我是说那就算了吧,但是她又追问一句说那你同意之前那个吗?我有点尴尬,就说那我考虑一天吧,然后她说考虑一天的话,那你还是继续找工作吧。over。 ...查看更多
2020-07-09 发布
特不靠谱,真心建议:千万别来!
匿名用户
面试了职位:会计
未通过未通过
这个公司特不靠谱。吐槽点太多:第一,面试第一轮,给我四张左右的资料填写和试题。专业相关的就算了,还有的试题就是根本没半点质量智商和意义可言(另外,也是在第二轮去所谓的面试问了才得知公司大小周,试用期两个月,试用期间单休。说薪资没办法告诉你,要另外与老板谈。)。 第二,第一轮面完后,信息告知我通过第一轮,第二轮去面试完邀我第三轮来面试老板,what?搞得跟大企业一样很隆重的样子,还有第三轮面试?直接在第二轮最终决定不就行了?这样的话第二轮有何意义?浪费时间生命。 第三,也是最让我醉的:好吧,我应邀第三轮去到。去到的时候那个公司老板在给个别员工开会的样子,因为是开放的办公室,会议室也不是有个单独空间的,老板讲的话都听到很大声,给我感觉就是在画大饼。也是因为老板的一个来电才结束会议,看他们开完会后员工回到位置时无奈的神情,大概知道这个公司至少是怎样的了。 之后我面试,自我介绍后老板第一个问我的问题是:是你投我们公司的还是我们公司找你的?我说我投你们公司的。心里就觉得有点奇怪:有意义吗这问题?公司不是需要人才才发放招聘?求职者去投简历这不是天经地义?之后叫我说说自己以前工作中印象深刻的事,我回答完。他问我有什么问题要问没?(因为在前面面试中其他的我已经大致了解完,第二轮人事告诉我薪资要跟老板谈。所以第三轮我面试的目的主要是了解薪资待遇)我就问了两个问题:公司的营业额利润主要来源于什么地方、公司对员工的福利待遇怎么样。这两个问题,他都给不到我答复,连含糊都算不上。 我完全就是一脸懵逼,然后他说刚才他在问我问题的时候已经给我定了价,也就是如此,没听出你的价值和优势。我?心里一脸懵逼。说产品价格时高时低,没办法回答我另一问题,说薪资没办法告诉你。后来我再次问了目前这类别的员工大概薪资是多少,回答也是没办法确定没办法告诉你,公司工资还在调整什么的。接着那老板说:你通过了两轮面试证明你我们公司人员是认可你的,你又问到薪资问题,这两个问题我没办法回复你,是你投的我们公司不是我们公司找的你,如果你确实需要这份工作,那你之后也可以再联系我们这边的人。 嗯?我又一脸懵逼。嗯?好像我不应该问到薪资问题一样。问到薪资问题你就说给我定了价那请问你给我定价多少?你也不说,你倒是说出来个两千三千四千?好让人有个数,工作最终不就是为了赚钱生存?每份工作不就是最基本的现实问题要解决?表面微笑礼貌,心里一万只你懂的。各种冠冕堂皇的表面装出来的高高在上的样子,什么乱七八糟面试,还三轮,真是浪费时间浪费生命。事后了解到这个公司的这两年的平均月薪都特别低,低至3k也有,不达到6k。 另外,这个公司是一个扁平化管理的公司,员工二十多个,公司环境没有多余的空间,最起码一个封闭的空间也没有,连所有去面试的人都跟我一样在挤人家办公桌面前填表、做题、面试,好尴尬。一二轮面试只是一块小小可以坐的地方。没错,就是在前程网上表面看似环境很好的那一小角落。第三轮所谓的老板开会的地方也是小小的,柱子后面一小块没有封闭的地方。(公司其实就是一整片空间而已,一开始第一天我在门外一看,真的是一眼就望到底的感觉,第一印象格局就不是很好。) 另外朋友们问我面试情况如何,听完后个个都说对方这**太让人**了,他们公司负责招聘的以及老板就算再怎样都不会说出这种话。一个公司的老板的素质以及他个人的各种因素,一定是这个公司发展的决定因素,若老板的格局狭隘,那公司发展也就那样了。一个面试听他讲的话已经知道什么样了。优点:地理位置和周边环境可以,就在猎德地铁口不远处。总体感觉就是,这种公司存在真是浪费了这么好的地段。太渣了。 ...查看更多
2020-06-01 发布
2
说明:成本会计兼总账面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP