讲师面试

HR初面-业务部门2面-终面（HR或总裁办），就这样。 我就是面试官，业务部门，也就是2面的面试官。 初面和一般企业面试没什么区别，个人基本信息，求职动机，能力特长等。求职动机方面，会稍微关注，多谈多行业的认知和职业的热爱，别太过，但也要充分表达主观意愿。此外就是关于出差和适应的问题，讲师出差非常多，而且需要随叫随到，随时stand by，尤其是节假日。所以要求讲师要“能吃苦”“肯奉献”“把学员的事当成最重要的事”~囧，额。。。。顺便吐个槽，HR部门面试非常看脸，形象一定不能差，漂亮的别太打扮粉饰，不漂亮的就要精心雕琢，总之一个原则——整洁、干练，符合职业人气质。毕竟将来要代表公司形象给学生讲课，这也是讲师的基本素养，不过有时候HR部门看脸看的太严重，有的比较好的候选人，长相方面不太占优势的，即便我这边2面过了最后也被卡掉了，我也是无语了。 2面我基本上关注你的沟通和表达能力，还有就是稳定性。稳定性主要包括是不是有考公务员的打算，以及能否适应长期高频高强度出差和授课，女孩子尤其。我基本上不会有性别歧视，不会因为你有结婚生子的计划就否定你，但希望你结婚生子之后能重返讲台。再有就是学习能力，平时是否关注相关知识，是否有主动学习的习惯等等。 最重要的还是试讲，这里我不得不说一下：多数来面试的人，一谈到试讲，都觉得自己还没入职参加培训，试讲不好或者讲错了也是情有可原，所以就瞎讲一通，其实这观点完全错误。 试讲务必好好准备，网络上一些中公老师的视频课程一搜一大把，拿过来，好好看看，照猫画虎，准备试讲。千万别按照自己的理解胡乱讲，更有甚者拿着其他机构的课程体系来讲，题型分类方法都相悖，这点我最反感，既然你应聘我们公司，为什么不试着多了解中公的课程体系和理论架构？讲的不好不要紧，态度和企图心更重要。只要试讲能看得出是精心准备，而且明显是吸纳了（甚至是copy）中公其他老师的内容，基本上就没问题了。我们当然知道你没经过培训不可能讲的很好，自然不会要求那么多。 我当年入职面试，2面就是试讲，一共6个人，我第一个讲，讲完就走人了，然后就收到了录取通知，准备的比较充分，直接找了刘斌和吴红民的面试基础理论课，像模像样讲了半个小时，很轻松过关。 终面不是很了解，基本上都是HR部门的高级负责人面试，但个别的也有总裁办的人直接面试。但只要你前面面试表现的好，尤其是2面表现的好，我不仅会把意见写到面试评估表里，还会主动和HR部门联系沟通情况，确保你能顺利拿到offer，当然，前提是你能接受最后的薪资待遇，不少很不错的候选人都是在这个环节把我给炒了，哎。。。...查看更多

应聘中公教育西安分公司的英语教招岗，面试分为五轮，中公其它的岗位不提，单就英语教招岗来说，面试有难度，而且不低。每一轮的考核老师都很和善，不过都挺认真，简历看的都很仔细，筛选应聘者时，标准不能说宽松。 第一轮，校园宣讲会。招聘老师简介了中公的性质、规模、发展状况，又讲了中公对应聘者的要求，以及应聘者能从中公收获什么。入职后能得到的，比如，五险一金，比如，高薪资。老师幽默的号召、较高工资的吸引，也是很多同学坚持下去的原因，哈哈哈。宣讲会后，简历筛选，随之进行面试，先是求职者自我介绍，之后考核员主要问了自己 为什么要当老师，为什么要来中公，有无公考打算。对你的表现满意了，老师签上一份面试单，明确说明，今天做一份PPT，准备某个英语知识点，明天就要到公司试讲。准备时间还是挺紧的。 第二轮，分公司面试第二天，到了分公司，先填了一份中公自制的简历表格。按昨天宣讲会所说，想着就要试讲了，有些激动。其实想偏了，试讲前还有一轮面试。2位面试老师，先是应聘者英语自我介绍，随后被提问 有无从教经验、有无教师资格证、自己的优势。对你的回答满意了，考核员签上一份面试单，可以拿着去试讲了。并且，接下来的试讲和刚才的面试同一天。 第三轮，分公司试讲随后，我和另一名应聘英语岗的同学被领进一间面试室，他先讲，用的板书，结束后老师问他几个问题，他回答的不太理想。我后讲，用的PPT，讲的过程中比较重逻辑，重知识板块间的衔接，重与老师的互动，最后老师问了一道PPT上的试题，自己也详细透彻地讲了出来。毕竟，昨晚自己还是下了一番功夫的。我们两位结束后，老师们商量了一会儿，通知我们回校等通知。 第四轮，北京总部视频面试两天后，分公司电话告知，西安这边的面试基本没问题，不过北京还要视频面试，可能会问自己一些专业知识，要提前准备好。三天后，视频面试开始，全英对话，不得不说，对方的口语水平相当高，自己大学里的老师，能出其右者，基本没有。哈哈哈，对方是一位女老师，口语听起来，和磁带里差不多，仰慕之情，从此不绝。先自我介绍，随后对方问自己有没有从教经验，中公经常出差能否接受。接下来，对方告诉我：“Your oral English is ok, but there are still some questions with your pronunciation. But, just part of it.”我回应到："I know it's something I need to do better. Trust me, I will definitely improve my oral English" "I trust you, I trust you"哈哈哈，只是，视频时，对方并没有打开摄像头。这么有实力的老师，容貌一定很美，哈哈哈。结束后，心里其实没有多少底，毕竟对方指出了自己的不足。接着等，也许这不是结局。 第五轮，西安分公司校长面试视频面试第二天，西安这边通知终面，心里挺开心，终于最后一轮了。在路上时，还一直想着怎么回复领导的提问，心还是悬着的。其实这一轮最轻松，主要谈了薪酬福利，以及入职培训方面的问题。领导讲完后，让我们提问，自己问了一个问题，就是入职后教招岗能不能转到考研英语老师岗。其实这个时候提这个问题不得当，毕竟变来变去，让人觉得不安定……还有，中公的应聘对象，学历都不低。终面时看到了录用统计单，很多都是西安211或985的硕士，当然，优秀本科生也可以。 最后，找工作没有想象中那么轻松，开学以来，自己一直在关注各个公司，从起先志在笔译、口译，到后来觉得外贸业务员也不错，再到后来应聘英语编辑，最终，自己还是选择了教育培训这一行。英语专业的就业面，没有起初想象的那么广。目前来看，当个老师，也不错。 ...查看更多

首先，填一张报名表，包括基本信息，对未来的职业规划，对中公教育及你所应聘职位的期望，期望薪资等。然后做一套应聘方向的题目，总共有25到选择题，题不是很难，时间也足够。最后准备试讲，试讲是前一天通知了的，所以提前需要准备10分钟应聘方向的试讲。试讲的时候只有一个老师，你可以很自由地发挥，中途可能老师会根据你讲的内容随机地问你问题，但是很少，所以整个试讲流程气氛很轻松。试讲完了以后老师会和你聊聊天儿，告诉你中公的现状，工作状况等，还会问你一两个问题，但都不是专业问题，只需要根据你自身实际回答就可以了。...查看更多