建筑设计师-外聘员工

建筑设计师-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了建筑设计师-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2022-10-07 11:00:00 更新

建筑设计师-外聘员工简介

岗位职责
1. 针对公司所有设计师的图纸进行审核抽检
2. 根据制图标准对制图人员的习惯及视图方法进行规范统一;
3. 参与施工图纸的会审,提出合理化建议;
4. 协调并解决设计员在设计深化工作中遇到的技术问题;
5. 负责其他部门在产品施工和安装过程中出现疑问的解答;
6. 负责对深化及原寸人员制图习惯及视图方法是否遵循制图标准进行监督;
7. 审核深化图纸,做好审核记录,向上级领导汇报图纸质量情况。
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建筑设计师-外聘员工工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,000
月收入平均值约
¥11,634
高于平均值约占
30%
月收入中位数
¥11,589
近半年趋势
下降
解读:建筑设计师-外聘员工在全国的平均月薪为¥11,634,中位数为¥11,589,其中¥2k-7k工资占比最多,约34%。
来源于3405060份样本

建筑设计师-外聘员工就业

同比上月,人才热度
+2.64%

建筑设计师-外聘员工招聘

同比上月,职位数量
+0.16%

建筑设计师-外聘员工面经

良好的表达能力及好的作品集
匿名用户
确定通过感觉靠谱
根据简历会刷掉一批人,面试先跟领导交流,介绍作品集及学习经历,后又外籍设计师进行英语面试,一般还会做个快题设计,小型建筑的快题设计。
2019-01-08 发布
1
竞争比较激烈,自己加油吧
匿名用户
未通过感觉没戏
专业符合度要高,态度端正一点,认真回答问题,对需不需要加班的问题还是要做肯定回答的,其余的看你个人发挥吧。
2018-11-28 发布
1
查看更多 2 条面试经验

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