golang开发

1. 到了公司后，首先让你填一下应聘表格，然后给一张试题，一个小时后过来收。2. 之后hr过来跟你聊，介绍一下他们公司情况，已经工资等情况，并问你有没有什么问题，你可以问你关心的所有问题，hr都会回答你，态度还是不错的，只是在我觉得工资待遇有些不高的时候，聊完之后，hr直接说 我对他们公司没兴趣，就不聊了，我没有说 不继续 技术面啊，只是稍有疑问。3. 主管过来面试，问了一下之前公司的工作，以及工作中遇到的问题，怎么解决。技术问题相对不难。你可以问一些你关心的问题。比如团队或技术上的问题。面试主管都会回答你。4. 整个面试还算好，没什么难度，只是工资待遇不符合我的标准。...查看更多

技术面，不分轮，三人一起面。早上10点，我到了HR还没到。。。然后来了一个前端和一个做golang的，面试水平很一般，自身水平也很一般，问题肤浅，表达粗糙不到位，需要反复确认面试官的提问，其实就是一个书本上的概念。CTO，中间强势插入，抛出来的问题是，你觉得你能胜任我们这样一份有压力的工作吗？。。。。。。然后跟我说，我们只在乎你聪不聪明，能不能快速掌握一门语言，飙两天就可以写代码了。一会儿转golang，一会儿转Java。。。。。。我的感觉是一个不注重技术积累的小公司，吹自己的loft，其实只是把楼梯弄在公司里面，环境乱糟糟的，硬件条件也一般，面试时进会议室的时候，会议室的门卡住了。。。。只融了千万人民币，就吹自己不差钱...查看更多