创意文案

创意文案是做什么的?本页面为用户提供了创意文案的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-20 11:00:00 更新

创意文案简介

岗位职责
岗位职责:
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真
履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责公司相关新闻报道的文字撰稿,以便美工网站新闻上传,网
站更新维护管理;
3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;
4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案
策划;
5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展,并对公司的广告
宣传提出合理化建议;
6、负责资料的搜集和整理分析工作,前期的市场调研与分析报告的
撰写工作;
7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会,不断提高自己的
写作水平;
8、配合公司市场部,做好营销策划案以及可行性报告的写作工作;
9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作;
10、参与配合公司其他部门的工作,完成主管及上级领导交给其他临
时性工作。
11、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;
12、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握国内淘宝特色馆的状况,把握市场现有局势;
13、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估;
14、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现;
查看全文

创意文案工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥8,534
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥8,196
近半年趋势
上涨
解读:创意文案在全国的平均月薪为¥8,534,中位数为¥8,196,其中¥2k-7k工资占比最多,约42%。
来源于57544份样本

创意文案就业

同比上月,人才热度
+3.36%

创意文案招聘

同比上月,职位数量
-0.26%

创意文案面经

永远给自己留足余地的HR,市场部二面
匿名用户
面试了职位:创意文案
未通过未通过
这是第二次面试,17年底初面,面试完说三天内通知,期间打了一次电话,HR告知“我帮你问一下”然后再也没有消息。 三个月后来电说这个职位又开放了?请假去了,这次面试官是市场部经理,较上次有涵养多了,聊了40多分钟,她感觉我和这个职位匹配度并不高,但过程还不错,给了我一个很负责的面试。期间她说到了企业文化“我希望来公司面试的人,不管最后有没有在这里上班,都能留下一个百草味真的很不错的印象”。 回去后HR通过微信问了我关于面试的体验,估计这是她需要搜集并上交的信息,最后她说我的面试结果还没确定,让我等她的通知。目前我已经准备好了三个月后的通知(或许吧)。 百草味(HR)这么做,是有它的商业考量的:始终有余地(1、不通知就是没通过啊,这还用说?2、如果我下次迫不得已还需要你面试来完成我的月任务的话,不至于立场太尴尬)手动狗脸。 ...查看更多
2 年前 发布
2016年春招难度挺大。
匿名用户
面试了职位:创意文案
未通过感觉没戏
通知我下午5点50 分面试,进去后发现还有3个人在等待,交谈后发现大家的通知时间都是相差十分钟的,前面几个面试者也是大概十几分钟就面试出来的,所以每个人基本都是十分钟左右的面试时间,所以要在十分钟内展示自己让面试官记得你也是蛮困难的。 我当时是1vs3,估计一个部门主管,一个传说中漂亮的hr姐姐不过她一直在看手机,还有应该是总监类型的小胡子帅哥。 因为之前太紧张了所以面试感觉不好,首先会让我自我介绍,然后根据简历的工作经验问你些问题,还有就是有关于广告的问题,创意之类的,总之我回答的很不好。 建议面试的同学要做足准备,特别是自我介绍和简历内容,他们可能会针对你之前的工作经历问得比较详细。...查看更多
2 年前 发布
公司较简陋,形式为单面
匿名用户
面试了职位:创意文案
未通过感觉没戏
五号线比较难上,我挤了7,8次才进去,坐五号线的要预算好时间了。 签到、上楼、面试 面试过程:自我介绍、觉得好的广告、有没有观察到路上的广告、为什么要面试这个岗位这个公司、自己最大的长处、薪资
2 年前 发布
当时先是笔试,然后面试。
匿名用户
面试了职位:创意文案
未通过未通过
当时先是笔试,然后面试。笔试的题目很专业,也不好回答。面试问的也很详细,你需要对自己的经历非常了解。他们蛮看中喜欢娱乐圈这件事情,问我喜欢哪个明星,但我确实不追星,很遗憾。
2 年前 发布
有准备,总比没准备好。
匿名用户
面试了职位:创意文案
未通过感觉没戏
本人是过了线上笔试,然后参加的线上面试。面试时间很紧凑吧,大概只有10分钟左右,下午4:50多开始的。才开始,HR会让自我介绍,然后根据你的自我介绍问一些问题。我当时被问到的,第一个是,你对你应聘的岗位有过什么了解,这个我都没有准备,说实话,感觉答得感觉很不好。 接下来的问题,就是问你印象最深的广告词是什么,为什么。这个之前有准备过可能会问到的一支广告,就说了一下理由。 然后,HR就让我当场想一句这个品牌的广告。这个我没有准备,当场有点蒙,然后考虑到时间紧迫,根本没有深思熟虑吧,答得也是挺糟心的。 其实这个问题,和笔试很类似,脑洞大不够,还得反应快。 10分钟的一场面试,其实想要体现出自己的水准非常难,尤其是没有心理防备突然被问到意料之外的问题的时候。个人的心理素质的影响尤为重要,但总的来说,对于招聘人,他们都认为这是你的能力。想要避开这种紧张尴尬的局面,就必须好好准备吧,能想到的想表达的都准备好,最后,有没有中标,当然只能靠运气了。...查看更多
2 年前 发布
查看更多 15 条面试经验
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP