招聘主管

招聘主管是做什么的?本页面为用户提供了招聘主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2022-10-07 09:00:00 更新

招聘主管简介

岗位职责
招聘主管是指根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
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招聘主管工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,112
最高:¥72,500
月收入平均值约
¥6,672
高于平均值约占
39%
月收入中位数
¥6,317
近半年趋势
上涨
解读:招聘主管在全国的平均月薪为¥6,672,中位数为¥6,317,其中¥2k-7k工资占比最多,约53%。
来源于1528份样本

招聘主管就业

同比上月,人才热度
+1.39%

招聘主管招聘

同比上月,职位数量
+0.77%

招聘主管面经

从电话沟通hr的态度
匿名用户
面试了职位:招聘主管
未通过感觉没戏
从电话沟通hr的态度就十分热情,提的问题都详细解答了,不会推脱说面聊的时候再详细沟通,帮助我能够更快地判断这家企业是否适合自己,最重要是对我这种距离远的求职者比较友好。
2021-03-24 发布
瑞幸咖啡面试记(神州租车的办公场地)
匿名用户
面试了职位:招聘主管
确定通过感觉靠谱
当时瑞幸在全国只有5千名员工,未上市状态,面试官是位中年女性,挺专业的,有明确的薪资制度,五险一金全额缴纳
2020-08-14 发布
整体的面试流程很规范
匿名用户
面试了职位:招聘主管
确定通过感觉靠谱
经人介绍的这个公司正好招募招聘主管,面试下来感觉整个流程还是很正规的,面试的人员也很专业,会议室的环境细节性的东西可以看出这是一个很有规矩的公司。希望能加入这个平台。
2019-06-28 发布
中肽生化有限公司面试经历
匿名用户
面试了职位:招聘主管
确定通过感觉靠谱
面试经过了初试、复试两轮,整体还是比较顺利的。HR比较友善,亲和,领导很务实,对于专业知识的探讨比较多,整体感觉公司岗位要求还是比较高的,当然在个人方面也能得到提升,同时比较看重公司简单的人际关系。
2019-02-01 发布
参加了平安的招聘管理岗位面试
匿名用户
面试了职位:招聘主管
未通过未通过
整个面试过程非常短,就在金融中心的会议室,面试的不是什么领导而是一个部门的小leader,面试问题也都是常规的那些结构化面试问题
2018-09-03 发布
3
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