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人力资源行政部经理
人力资源行政部经理工资待遇
人力资源行政部经理工资待遇
人力资源行政部经理工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-19 19:00:00 更新
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工资
就业
招聘
面试
全国人力资源行政部经理薪资平均值约
数据来源于1008666份样本,结果仅供参考。
2024年03月21日 23:36 更新
¥
11,569/月
人力资源行政部经理薪资详情
经验
不限
7-8年
城市
全国
北京
上海
包头
长沙
广州
其它
深圳
泰州
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
11,569
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
12,346
近半年趋势
下降
解读:人力资源行政部经理在全国的平均月薪为¥11,569,中位数为¥12,346,其中¥7k-12k工资占比最多,约36%。
来源于1008666份样本
最近提交人力资源行政部经理工资待遇信息
英联农业中国
¥
8,400
其它|无|人力资源行政部经理
全毅快递
¥
6,565
广州|无|人力资源行政部经理
旭辉集团
¥
12,050
长沙|无|人力资源行政部经理
海阳集团
¥
10,485
上海|无|人力资源行政部经理
大厂人力资源行政部经理情况
根据看准用户匿名提供的人力资源行政部经理工资信息及企业公开发布的人力资源行政部经理招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
万达集团
人力资源行政部经理
月均值约
¥
11,302
¥11,302
¥2,697
¥38,900
最低:¥2,697
最高:¥38,900
月收入平均值约
¥
11,302
同行业均值约
¥
11,864
37%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
北京茁壮网络公司
人力资源行政部经理
月均值约
¥
6,380
¥6,380
¥6,380
¥6,380
陕西科工贸有限公司
行政人力资源部经理助理
月均值约
¥
2,844
¥2,844
¥2,844
¥2,844
山东鲁润药业有限公司
行政人力资源部经理
月均值约
¥
5,393
¥5,393
¥5,393
¥5,393
深圳市方格精密器件有限公司
行政人力资源部经理
月均值约
¥
19,239
¥19,239
¥19,239
¥19,239
毕节市洪南大酒店
行政人力资源部经理
月均值约
¥
5,445
¥5,445
¥5,445
¥5,445
武汉万达德贡演艺有限公司
人力资源行政部副经理
月均值约
¥
10,941
¥10,941
¥10,941
¥10,941
全毅快递
人力资源行政部经理
月均值约
¥
6,565
¥6,565
¥6,565
¥6,565
卡萨
人力资源行政部经理
月均值约
¥
9,254
¥9,254
¥9,254
¥9,254
得利
行政部经理兼人力资源部经理助理
月均值约
¥
10,929
¥10,929
¥3,085
¥23,137
中山新诺科技股份有限公司
人力资源部经理兼行政管理部经理
月均值约
¥
7,230
¥7,230
¥7,230
¥7,230
海阳集团
人力资源行政部经理
月均值约
¥
15,420
¥15,420
¥10,485
¥15,800
恒隆
人力资源及行政部副经理
月均值约
¥
13,483
¥13,483
¥13,483
¥13,483
联东模板
人力资源经理兼行政部经理
月均值约
¥
9,640
¥9,640
¥7,230
¥12,050
日新
人力资源及行政部经理
月均值约
¥
10,263
¥10,263
¥9,254
¥10,600
北京亚奥八号餐饮娱乐有限公司
行政人力资源部经理
月均值约
¥
15,000
¥15,000
¥15,000
¥15,000
新纪元
人力资源行政部经理
月均值约
¥
5,242
¥5,242
¥3,085
¥7,400
协通
人力资源行政部经理
月均值约
¥
5,393
¥5,393
¥5,393
¥5,393
东亿
人力资源及行政部经理
月均值约
¥
8,032
¥8,032
¥6,400
¥12,340
福清金融
行政人力资源部经理
月均值约
¥
5,670
¥5,670
¥5,670
¥5,670
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薪酬绩效
人力资源主管
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人力资源专员/助理
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
16,960
高于平均值约占
37%
月收入中位数
¥
13,956
近半年趋势
下降
点击查看薪酬绩效的薪资详情
说明:人力资源行政部经理工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。人力资源行政部经理工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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