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捷毅智邦人力资源顾问和上海捷毅人力资源有限公司哪个好？

捷毅智邦人力资源顾问 上海捷毅人力资源有限公司 浏览:51   更新时间:2020-06-16

PK捷毅智邦人力资源顾问VS上海捷毅人力资源有限公司，你更支持谁？

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    北京智邦猎头顾问面试
    一面HR；二面desk领导；三面团队领导；四面CEO。1.问问动机，为什么来这里；2.问问期望，想要多少薪资，达成什么成

  • 匿名用户

    群面， 难度比较大。
    先是人事宣讲 然后 几个大的leader 自我介绍， 然后我们自我介绍， 然后就是提问 分享的环节了 做猎头最难

  • 匿名用户

    时间长，面试比较正式。
    第一轮是群面，无领导小组面试，HR和Par同时在场。 第二轮是创始人面，行为测试，带着我们那组人去楼下广场上做了几个游
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  • 匿名用户

    面试通过。环境一般。
    面试通过。环境一般。 ...查看全文

  • 匿名用户

    面试通过。面试官强势...
    面试通过。面试官强势，有收获。 ...查看全文

  • 匿名用户

    总的来说一般的面试吧
    就是上来和你聊一下你的个人成长经历，然后会给你两张纸，一张写来面试的感受，另一张让你画房树人的那种心理测试，中规中矩吧，
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捷毅智邦人力资源顾问

上海捷毅人力资源有限公司

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匿名用户

2018-02-23
捷毅智邦人力资源顾问,适合短期成长不合适长久
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