现场招聘工作经验总结

巴蜀真人

2021-06-10

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概要:现场招聘工作经验一工作时间:2016年08月14日-2019年08月14日 | 行业:医疗卫生 | 职位:现场招聘 1. 根据医院各部门的招聘需求,合理开发、使用和维护各招聘渠道,搜集筛选相关岗位候选人的简历; 2. 与岗位候选人进行电话沟通,对岗位候选人进行初步测评,并对通过初试的人员进行复试邀约; 3. 根据部门分.....

现场招聘工作经验一

工作时间:2016年08月14日-2019年08月14日 | 行业:医疗卫生 | 职位:现场招聘

1. 根据医院各部门的招聘需求,合理开发、使用和维护各招聘渠道,搜集筛选相关岗位候选人的简历;
2. 与岗位候选人进行电话沟通,对岗位候选人进行初步测评,并对通过初试的人员进行复试邀约;
3. 根据部门分工,完成初试、复试现场的组织、接待、引导等工作;
4. 将复试结果及时反馈给岗位候选人,并将未被录用人才添加至医院人才库;

现场招聘工作经验二

工作时间:2015年06月03日-2019年06月03日 | 行业:医疗卫生 | 职位:现场招聘

1. 根据医院发展战略规划,合理制定医院各岗位人才招聘计划,开发招聘渠道并制定招聘方案,完成招聘任务;
2. 根据医院发展现状,建立科学的招聘体系与人员测评体系,掌握常用的测评工具与方法;
3. 负责招聘团队的组建和培训,并对其进行日常工作的监督指导;
4. 负责与各用人部门结合,做好初试、复试的组织安排与测评工作,并对招聘效果进行评估与反馈;
5. 定期做好医院人才库的维护更新工作,做好人才储备与梯队建设工作;

现场招聘工作经验三

工作时间:2015年05月16日-2019年05月16日 | 行业:银行 | 职位:现场招聘

1. 负责社保与公积金缴纳,个税申报;
2. 协助主管制定绩效方案,做绩效面谈,回收绩效考核表并统计考核结果;

现场招聘工作经验四

工作时间:2014年05月03日-2019年05月03日 | 行业:期货 | 职位:现场招聘

1. 负责招聘制度、流程的确认与梳理。
2. 根据公司发展战略制定招聘计划。
3. 根据招聘计划,拓展招聘渠道以满足招聘需求。
4. 根据公司发展需要,招聘地区业务负责人,招聘分公司总经理。
5. 收集与筛选简历,安排初试,并给予候选人综合评价。
6. 组织安排复试工作。

现场招聘工作经验五

工作时间:2015年08月15日-2019年08月15日 | 行业:O2O | 职位:现场招聘

1. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3. 组织、安排应聘人员的面试;
4. 完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格

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