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安全部主管
安全部主管
安全部主管是做什么的?本页面为用户提供了安全部主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-24 16:00:00 更新
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安全部主管简介
岗位职责
资格等级 安全主任的资格分为初级、中级和高级三个等级,其执业要求是: (一)初级安全主任:熟悉国家和省安全生产方针政策、法律法规和有关标准、规程,能解决中小型生产经营单位的安全生产管理与技术问题。 (二)中级安全主任:具备扎实的安全专业技术理论知识,能独立解决大中型生产经营单位的安全生产管理与技术问题。 (三)高级安全主任:具备扎实的安全专业技术理论知识和丰富的安全管理工作经验,能独立解决大中型生产经营单位重大和较为复杂的安全生产管理与技术问题。 申报资格 凡身体健康,符合下列条件之一者,可申报初级安全主任资格: (一)具有高中(或同等)学历,在生产经营单位工作满三年; (二)具有大专学历,在生产经营单位工作满二年; (三)具有安全工程专业(含相近专业/下同)大专以上的学历,在生产经营单位工作满一年。 凡身体健康,符合下列条件之一者,可申报中级安全主任资格: (一)具有大专以上学历,在本规定实施之前从事安全生产管理工作满十年; (二)具有大专以上学历并取得初级安全主任资格,从事安全生产管理工作满四年; (三)具有安全工程专业大专或本科学历并取得初级安全主任资格,从事安全生产管理工作分别满三年和二年; (四)具有安全工程专业硕士研究生以上学历,在生产经营单位工作满一年; (五)具有工程师职称或工程类硕士研究生以上学历,在生产经营单位工作满二年。 凡身体健康,符合下列条件之一,并在省(部)级以上专业刊物(或学术讨论)发表安全生产管理、技术论文二篇以上或正式编写出版安全生产管理、安全工程技术专业的重要专著(任副主编以上)者,可申报高级安全主任资格: (一)取得中级安全主任资格,从事安全生产管理工作满四年; (二)具有工程类硕士研究生以上学历,并取得中级安全主任资格,从事安全生产管理工作满二年,或者具有其他专业硕士研究生以上学历,取得中级安全主任资格,并从事安全生产管理工作满三年; (三)具有高级工程师职称或者安全工程专业博士研究生学历,在生产经营单位工作满二年。 培训考核 安全主任资格培训考核实行培训、考核分离制度。 安全主任教育培训工作,由行业主管部门或中介机构组织,从事安全主任教育培训的单位,必须按照《广东省安全生产条例》第二十七条规定取得省安全生产监督管理部门的资格认可。 从事安全主任教育培训教学的人员,必须经过专门培训,并经省安全生产监督管理部门考核合格,方可从事安全生产培训教学工作。 安全主任教育培训,应按照国家有关安全生产培训工作原则采用统一大纲和规范教材。 安全主任资格考核实行分级管理制度。初级安全主任的考核由地级以上市安全生产监督管理部门负责统一组织。 省直属单位、中央驻穗单位的初级安全主任、全省的中级和高级安全主任资格考核工作由省安全生产监督管理部门负责统一组织。 经考试合格的人员,由负责实施考核工作的安全生产监督管理部门核发相应等级的《广东省安全主任资格证》。 取得《广东省安全主任资格证》的人员,受生产经管单位聘用后,凭聘用单位证明,向所在地县级以上安全生产监督管理部门或者其委托的中介服务机构申请办理注册并核发给相应等级的《广东省注册安全主任执业证书》。未经注册,不得从事安全生产管理工作。 《广东省安全主任资格证》、《广东省注册安全主任执业证书》由省安全生产监督管理部门统一制发。 聘用配备 生产经营单位应接以下规定配备注册安全主任 : (一)从业人员3人以下的矿山、建筑施工安装单位和危险品的生产、经营、储存单位,必须聘任不少于一名专职注册安全主任;其他经管单位必须聘任不少于一名专职或者兼职的注册安全主任或者委托注册安全主任中介机构提供安全生产管理服务。 (二)从业人员3人以上(含3人)至5人以下的矿山、建筑施工安装单位和危险品的生产、经营、储存单位,必须聘任不少于二名专职注册安全主任;其他经营单位必须聘任不少于一名专职注册安全主任。 (三)从业人员5人至1人的生产经营单位,必须接不少于从业人员人数的千分之四的比例聘任不少于二名专职注册安全主任;从业人员超过1人的生产经营单位,超过部分接不少于从业人员人数的千分之二的比例加聘注册安全主任。 (四)从业人员1人以上(含1人)的矿山、建筑施工安装单位和危险品的生产、经营、储存单位和从业人员15人以上(含15人)的其它生产经营单位,必须聘任不少于一名高级注册安全主任。 在聘用的注册安全主任中,中级以上注册安全主任的比例应当不少于三分之一。 兼职注册安全主任应当具有中级安全主任以上资格,并且只能在三个单位兼职。 工作职责 (一)协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策; (二)协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表,拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实; (三)掌握聘用单位安全生产状况,协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实; (四)履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告安全生产负责人,督促聘用单位落实整改; (五)协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作,督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度; (六)指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员按规定使用。 注册安全主任行使如下权利: (一)参加聘用单位安全生产会议; (二)查阅了解聘用单位有关安全生产的设备设施和工艺技术等档案资料; (三)审核聘用单位上报的有关安全生产的报告,审核聘用单位安全生产资金投入计划及资金落实和使用情况; (四)进入生产作业场所进行安全检查,发现有危及职工人身安全和重大设备安全的紧急情况,有权责令职工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;对重大事故隐患,有权直接向当地安全生产监督管理部门或者其他上级有关部门报告; (五)参与聘用单位重大危险源评估,以及新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的安全设施三同时审查及竣工验收工作; (六)参与聘用单位安全生产事故调查,并对聘用单位组织调查事故的调查报告提出审查意见。 注册安全主任应当履行如下义务: (一)热爱本职,忠于职守,认真履行职责,努力提高安全生产专业水平; (二)遵纪守法,严格执行聘用单位的规章制度,保守商业秘密和技术秘密,不以权谋私和营私舞弊; (三)对受聘及隐瞒事故不报的,应及时向安全生产监督管理等有关部门报告; (四)向受聘单位的负责人或安全生产责任人汇报本单位的安全生产情况,年度向所在地县(区)安全生产监督管理部门提交个人年度安全生产工作情况报告; (五)变换工作单位或者不再从事安全生产管理工作,应及时书面报告所在地注册机构。 中介机构 注册安全主任中介服务机构必须经工商登记后,方可从事以下业务: (一)从事注册安全主任安全教育业务培训; (二)为生产经营单位提供安全生产管理和技术咨询服务; (三)组织注册安全主任开展学术交流和技术交流活动; (四)受安全生产监督管理部门委托,对注册安全主任的任职资格和执业情况进行考核; (五)为生产经营单位推荐注册安全主任。 注册安全主任中介服务机构应当履行如下义务: (一)维护注册安全主任的合法权益; (二)建立注册安全主任工作档案; (三)接受当地安全生产监督管理部门的业务监督和指导,并定期报告工作情况; (四)完成安全生产监督管理部门交办的其他工作任务。 法律责任 凡生产经营单位不按规定聘任注册安全主任或聘任不具备资格的人员从事安全生产管理工作的,由安全生产监督管理部门责令其限期改正;逾期不改的,依照《广东省安全生产条例》第三十二条的规定处理。 注册安全主任滥用职权、弄虚作假,或玩忽职守,不按规定履行职责的,视其情节轻重,由当地安全生产监督管理部门给予警告或者取消资格;由此导致生产经营单位发生职工伤亡事故和重大经济损失的,要依法追究法律责任。 注册安全主任,有以下情形之一的,原负责办理注册登记的安全生产监督管理部门应注销其注册安全主任资格: (一)丧失民事行为能力的; (二)受刑事处分的; (三)经县以上安全生产监督管理部门裁定具有不正确履行职责行为的。 注册安全主任中介服务机构不履行国家和省的法律法规以及本办法规定的义务,视其情节轻重,由安全生产监督管理部门按《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》有关规定给予警告或者取消资格。 职业应用 取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》的人员,可在本省生产经营单位从事安全生产管理工作。 本规定自24年3月1日起实施。
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安全部主管工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
8,825
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,984
近半年趋势
下降
解读:安全部主管在全国的平均月薪为¥8,825,中位数为¥7,984,其中¥2k-7k工资占比最多,约43%。
来源于216116份样本
安全部主管就业
同比上月,人才热度
+5.33%
安全部主管招聘
同比上月,职位数量
-0.1%
安全部主管面经
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
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