IT软件开发工程师

过程：1，HR接待，很友善。赶上午饭后会问吃过没、公司提供吃的可以先吃些。2，带去笔试，填写个人信息和笔试题，送茶水。 3，笔试题包括：1，给HR看的笔试题：比如你认为什么样的公司算是好公司，你能为公司带来什么，公司能为你提供些什么，如果你的创意被其他同事盗取给了领导，你又没凭证怎么办，诸如此类的主观题。2，IT笔试题：考察的比较全面 且看中基础的掌握程度，比如面向对象的3打特征、String a=new String("xyx")创建了几个String Object？，判断事件与委托的关系，判断Linq、Lambda使用和用途。题目比较少，写完后一定要检查，特别是最后一个代码填空题，题目是：啤酒2元一瓶，4个瓶盖换一瓶，2个空瓶换一瓶，问10元能喝几瓶 。 4，面试：一个IT经理和一个高工，主要是聊天，比较轻松，简单介绍下自己(工作相关的)，聊聊之前做的什么。然后高工问的比较主观，一定要注意不要回答的太简单、太随意。高工问的问题也主要是按笔试中的方面：对 linq、Lambda、泛型认识与使用。 ...查看更多