人力资源代表简历

基本资料

  • 谯美女
  • 26
  • 专科
  • 2015年7月
  • 3-5年
  • 2015年06月25日
  • 人力资源经理

期望工作

  • 消费品
  • 河北
  • 人力资源代表
  • 全职
  • 5万元
  • 6万元
  • 5000/月
  • 五险一金
  • 5

工作经历

  • 阿米拉特阿尔阿拉姆贸易有限责任公司义乌代表处 -浙江

    人力资源代表 | 2019年07月-2020年01月

    1. 根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
    2. 负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
    3. 为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
    4. 建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
    5. 进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;1
    6. 负责企业的各种活动以及会议工作;1
    7. 完成领导交给的其他工作。
  • 北京汲广财建筑材料有限公司 -北京

    人力资源代表 | 2018年05月-2019年07月

    1. 根据公司发展战略及企业实际状况,组织制定符合企业发展阶段的人力资源战略规划,参与公司重大人事决策
    2. 负责公司行政事务统筹、重大活动的组织筹备工作;
  • 深圳吉思达科技有限公司 -广东

    人力资源代表 | 2017年06月-2018年05月

    1. 负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2. 负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
    3. 建立健全公司人力资源各项管理制度;并负责公司人事管理制度的执行、检查、监督;审核、审批人力资源部所有对内、对外报表;
    4. 组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
  • 汉台区青龙路正林果业 -陕西

    人力资源代表 | 2016年06月-2017年06月

    1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3. 负责组织编写各部门职位说明书;定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    4. 协助推动公司理念及企业文化的形成;
    5. 协助制定公司人力资源整体战略规划;
  • 厦门顺歆贸易有限公司 -福建

    人力资源代表 | 2015年06月-2016年06月

    1. 根据公司发展重点推动公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利方案和年度调资方案等工作。
    2. 分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;

教育背景

  • 湖北财税职业学院 | 湖北 |专科

    2012.09-2015.06

  • 镇宁堡九年一贯制中学 | 河北 |初中

    2006.09-2012.06

  • 赤城县赤城镇兴仁堡小学 | 河北 |其他

    2000.09-2006.06

自我描述

1. 精通招聘、薪酬模块管理工作,掌握培训、人才开发、绩效等人力资源工作技能;熟悉国家《劳动合同法》等劳动法规;
2. 有较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强。
3. 有良好的文字功底。备注
人力资源代表工资概况
平均 5298 /月

工资分布图(k)

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