物流出口经理

工作内容 管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本。 　监控仓库管理，控制库存成本。 监控生产计划，协调工厂订单与产能。 协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通。（如果是进出口公司） 管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作。 制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理； 改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化； 执行公司物流政策，并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估； 管理公司物流团队负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况； 控制送货和仓储成本以符合公司目标； 管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； 保证日常操作顺畅有效； 提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确； 保持实际存货精确； 安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务； 确保区域层面上的最优组合。 任职资格 1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。 2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。 3.经验:仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。 4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；英语说写良好。 5.态度: 良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。 职责范围 1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划，对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权； 2、负责审核制定公司投资项目计划，管理方案、物流操作流程，对文件有审批权或否决权； 3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作，对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权； 4、推动各项管理规章制度的建设和完善，对直接下属有监督、指导权； 5、组织完成公司整体业务计划，对公司重大物流经营项目负主持责任； 6、协调、激励各部门的工作，对公司日常经营管理进行重大决策。 工作条件 1.工作场所:办公室及仓库。 2.环境状况:舒适。 3.危险性:基本无危险,无职业病危险。 工作环境 由于各种运输方式的特征不同，因此很难对这一职业的工作环境作一个总的概括。有些职位需要在室外工作，而有些几乎完全是在室内，还有一些兼而有之。因为有些终端工作需要昼夜不停地做，还有些货物需要即到即送，所以工作时间一般比较长，或者需要采取轮班制度。不过，有些职位只需要正点上班就可以，周末也可以休息。 职业要求 一、文化教育 有很多工作适合高中毕业生，特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。如果准备从事物流经理的工作，你需要学习的课程包括经济学、数学、自然科学和工商管理等。 二、专业培训 如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话，强烈建议你至少要参加一项专业培训。越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l～2年的大学经历，尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程，可以为你从事运输代理或运输员的工作做准备。有些机构则结合工作经验来开设课程培训，可以颁发副学士学位或结业证书。 三、其他要求 运输代理和运输员执行其他人制定的运输计划或运输项目，另外还要就这些计划与其他人交流。要做到这一点，你需要同时训练口头交流和文字交流的能力。另外，你必须负责任、可靠和一丝不苟，还要善于和大量数据打交道，跟踪运送货物的流程则常常需要用到基本的计算机技能。 职业阶梯 这一行业存在很多提升的途径。例如，一开始从事运费结算和认领工作的职员，最后可能提升到运费分析员的职位，安排路线的职员可能提升为终点货物经理，而公司业务代表则可能提升为物流经理。 职业前景 越来越多的大中型公司都采用计算机来存储和复核记录。扫描仪、智能传输系统、机器人技术加上卡车，逐渐成为主要生产力，减少了对大量工人的需求。根据美国劳工署的估计，这些现象导致的后果就是，预计到21年，装卸、接收和运输的职业增长速度将比所有职业的平均值要慢。不过，运输管理的工作不可能完全计算机化，在货物出发前和运到的时候，仍然需要工人来检查装载情况，估计运输、贮存和分配经理的职业增长速度将和平均值一样快。