管理岗位

管理岗位是做什么的?本页面为用户提供了管理岗位的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 01:00:00 更新

管理岗位简介

岗位职责
1. 收集各种相关信息、数据,为总经理决策提供参考、建议;
2. 协助总经理开展各项工作,处理日常事务;
3. 在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
4. 协助总经理对投资、营运、资本运作、财务审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
5. 检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
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管理岗位工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,050
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥14,856
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥13,530
近半年趋势
下降
解读:管理岗位在全国的平均月薪为¥14,856,中位数为¥13,530,其中¥7k-12k工资占比最多,约38%。
来源于1185167份样本

管理岗位就业

同比上月,人才热度
+7.61%

管理岗位招聘

同比上月,职位数量
+1.04%

管理岗位面经

就是随便聊聊,问家庭、职业规划等等,还涉及了一点专业知识
匿名用户
面试了职位:管理岗位
确定通过感觉靠谱
服装正式一些,礼仪注重一点,面试官不会为难;应届生基本看成绩,没问什么重要的,只要稍微介绍一下专业知识就好了
2 年前 发布
先是填表格 填完后由HR面试 然后是部门经理面试
匿名用户
面试了职位:管理岗位
未通过感觉没戏
先是填表格 填完后由HR面试 然后是部门经理面试  行政主要是了解个人的基本情况 过程还算可以 然后到部门经理 于是让我涨见识的来了 部门经理除了再次了解个人情况外还会出题目考核能力 题目对我来说有点难 但是从面谈开始部门经理给我的感觉不太尊重 本以为是我的错觉 但在我做不出题目后经理的态度各种明晃晃的嫌弃 就连她的一个下属也是 挺不礼貌的 光是从人员形象来看作风就很不外企 反正我是不推荐这公司 不过我面试的是一家子公司...查看更多
2 年前 发布
1
应届毕业生面试的情况
匿名用户
面试了职位:管理岗位
未通过未通过
面试之前向公司提交了简历,等待几天后接到HR电话通知面试。 公司优点:有帮经验丰富的老员工公司。 缺点:管理乱,留不住人,老员工要退休了,新一代留不住人才。 意见和建议:管理细化,架构调整。
2 年前 发布
其实就是变相招销售,套路很多
匿名用户
面试了职位:管理岗位
未通过未通过
标榜的是管理岗位,并且强调公司花了大力和投入,去招非寿险行业的小白从业者。面了两轮,感觉就是找各个行业,有一定基础的人做销售,并且决口不提工资待遇、一问就回答项目组奖金都是百万, 我们是创业激情的公司,岗位一问就是管理岗、但是要历练半年的销售,还举例公司里很多跨行“精英“,律师、研发、精算师、创业者,都有。。 还会在朋友圈晒 ,高端客户会议、高端酒店培训、甚至是月收入四五万的工资条。。 。再进入第三轮面试的时候,我拒绝了。...查看更多
2 年前 发布
约好了时间去面试,然后要你填一堆资料,这些是可以接受的。
匿名用户
面试了职位:管理岗位
未通过未通过
约好了时间去面试,然后要你填一堆资料,这些是可以接受的,但最不能接受的是,从来没有一间公司对管理人员是如此不懂尊重,等了一段时间后,被一个不知什么职位的人问了一大堆东西,可以说是详谈吧,然后说他们的总监外出了,所以让回家等消息,感觉被这公司坑了,去到才了解到这间不是什么高科技公司,就是一间借贷公司啊,我的资料这样就被套了。各位亲,希望能帮到你们,不要受忽悠啊!...查看更多
2 年前 发布
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