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普通职员
普通职员
普通职员是做什么的?本页面为用户提供了普通职员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-17 03:00:00 更新
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普通职员简介
岗位职责
岗位职责:
1、负责运营公司网站、APP、微博、微信、论坛等新媒体运营平台,且组织策划相关线上活动,提高各平台的粉丝活跃率
2、把控运营数据,并对运营情况进行评估、优化
3、负责微信商城营销及推广。
4、负责收集市场和行业信息,分析总结竞争对手,行业信息,为各个平台销售政策的落实提供数据支持和依据;
查看全文
普通职员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
11,576
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
11,131
近半年趋势
上涨
解读:普通职员在全国的平均月薪为¥11,576,中位数为¥11,131,其中¥7k-12k工资占比最多,约38%。
来源于198439份样本
普通职员就业
同比上月,人才热度
+7.78%
普通职员招聘
同比上月,职位数量
+5.47%
普通职员面经
福建天辰耀隆
面试过程很轻松,主要针对专业知识。
匿名用户
面试了职位:
普通职员
确定通过
自我介绍-回答问题-提出问题。
2 年前 发布
南京图能信息科技有限公司
面试简单,不需特殊准备
匿名用户
面试了职位:
普通职员
确定通过
先投个简历,然后经理通知面试,面谈大概半小时,随便聊天形式,无特别的要求。面谈工资待遇很一般,奖金许诺的多,不兑现。
2 年前 发布
8
迁首信
校园宣讲会,宣讲会后当场组织笔试。
匿名用户
面试了职位:
普通职员
确定通过
校园宣讲会,宣讲会后当场组织笔试,笔试通过后,签合同,就这样!
2 年前 发布
索尼物流
两轮面试。
匿名用户
面试了职位:
普通职员
感觉靠谱
两轮面试,HR沟通好时间后,第一轮是team leader面,主要是看你之前的工作经验,介绍自己,第二轮经理面,主要以对话形式测试你的职业素养。
2 年前 发布
通联支付网络服务股份有限公司江苏分公司
领导自以为是的批驳面试者。
匿名用户
面试了职位:
普通职员
未通过
一开始先是HR。在与HR一对一面试的时候,HR是比较拘谨。 然后是部门经理过来。此时HR好像打了兴奋剂一样。估计是看到有人撑腰了。 问了一些问题,看的出来这位经理挺外强中干的。看的出来,我说的是他不懂的,他还在那边很自以为是的说:年轻人,要多学习学习啊,啊,你这个这个问题,这个嘛……岁数很年轻,20多岁,经验不足……啊……我听他说了十分钟,愣是不知道他在说啥。全程打官腔。 最后HR超兴奋的和我说,我们的底薪1600,但是做的好还是很好的!我们的待遇在南京是比较好的!
...查看更多
2 年前 发布
查看更多 40 条面试经验
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