市场拓展主管

面试要三面，一面的时候，交简历到前台的妹妹那里去，然后拿表填写个人信息（包括个人信息，学历信息，和工作情况，家庭情况等，最深刻的是有一小部分是综合测试，类似是你关心程度由高到低的写分数1-10分，里边好像有人际关系、劳动薪酬、福利待遇的给你填写关心的程度），然后测试（中文翻译成英文），写完这张表，然后在进行翻译测试，翻译题目就一题20分钟，中文翻译成英文。一段话来的。翻译完了就交给前台的小妹，然后等待面试，面试官应该有两个一个是HR一个是主管吧，然后说明面试的步骤是怎么样的。1是让你自我介绍，2是面试官问我们回答，3是我问面试官问题（也就是问你想知道的例如薪资待遇之类的）。面试过程中薪资待遇并没和你细讲，说是要到接下进入二面的时候就会慢慢知道。下午进行的一面，快到傍晚的时候就接到二面的通知。二面就是三天后这样。现在还不知道会怎么样。...查看更多

HR主动电联我说有个职位推荐，职位名称为“市场拓展主任”，我心存疑虑，因为我没有涉及过房产代理和开发商相关行业，而且拓展职位在我看来就是销售业务，本来想拒绝，但HR极力说服我说工作大部分在办公室进行，需要数据分析和汇总，客户也主要是老客户维护并且没有什么业绩考核，我就请假去面试了，毕竟房地产也还是支柱型产业，如果是偏行政和少许业务相关，也是可以考虑的。结果一面是HR很简单，然后直接就二面见拓展部门老大了，乍一看就是个包工头的造型，而且谈吐举止让我怀疑他就是个包工头。。我简单介绍了自己之后，他就说这个职位就是业务岗位，我就很诧异啊，因为和HR说得岗位职责大相径庭啊，我很纳闷我是不是走错了部门还是HR有问题，最后只聊了10分钟就撤了。。整个公司环境很一般，大部分是女孩子，本来以为中原地产是大公司，可能代理公司不咋地吧，真心很失望。浪费时间的一次面试经历！...查看更多

在学校参加了宣讲会，现场接收简历以后，简历筛选通过后，当天晚上收到初试的短信通知，初试时面试官有三位，每个同学上去以后自我介绍1分钟，随机抽取一个题卡，上面有题目比如：积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划，即兴演讲3分钟，感觉自己表现不好！第一次有点紧张！...查看更多