最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥10,935
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,832
近半年趋势
上涨
解读：留学文案在全国的平均月薪为¥10,935，中位数为¥9,832，其中¥7k-12k工资占比最多，约39%。
来源于112754份样本
留学文案
留学文案是做什么的？本页面为用户提供了留学文案的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 07:00:00 更新
留学文案简介
岗位职责
留学文案：
1.英语文书review；
2.为签约客户建立专门的客户档案和申请进度表，定制全面合理的留学方案，全程监控留学方案的执行；
3.协助和指导学生完成留学申请和留学签证的资料和文件，并设计留学方案，维护公司与客户良好的客户关系；
4.全程跟踪留学办理过程，及时将申请进度，院校相关信息与客户密切沟通，保证取得最优的申请结果和良好的服务体验；
职位要求：
1.本科及以上学历，有美国，加拿大留学背景或留学申请经历者优先考虑；
2.具备较强的英语听、说、读、写、能力；
3.热爱留学行业和留学咨询工作，耐心细致，亲和力强，沟通能力强；
4.工作积极主动，有良好的敬业精神，强烈的责任心；
福利待遇:
1.优越的晋升制度，良好的工作环境；
2.人性化管理营运，每年两次涨薪；
3.享受国家法定带薪节假日，享有带薪产假、婚假、年休假等福利。
4.五险一金、年终分红、加班补助、通讯补贴、员工旅游、节日福利、节日聚餐等福利项目。
每位员工都可以在公司内部选择一位个人发展导师，你可以与你的导师商定每年的个人发展计划。公司提供每年18天带薪个人发展休假，在此期间你可以去做任何你想做的有意义的事，公司可提供资金支持。
1.英语文书review；
2.为签约客户建立专门的客户档案和申请进度表，定制全面合理的留学方案，全程监控留学方案的执行；
3.协助和指导学生完成留学申请和留学签证的资料和文件，并设计留学方案，维护公司与客户良好的客户关系；
4.全程跟踪留学办理过程，及时将申请进度，院校相关信息与客户密切沟通，保证取得最优的申请结果和良好的服务体验；
职位要求：
1.本科及以上学历，有美国，加拿大留学背景或留学申请经历者优先考虑；
2.具备较强的英语听、说、读、写、能力；
3.热爱留学行业和留学咨询工作，耐心细致，亲和力强，沟通能力强；
4.工作积极主动，有良好的敬业精神，强烈的责任心；
福利待遇:
1.优越的晋升制度，良好的工作环境；
2.人性化管理营运，每年两次涨薪；
3.享受国家法定带薪节假日，享有带薪产假、婚假、年休假等福利。
4.五险一金、年终分红、加班补助、通讯补贴、员工旅游、节日福利、节日聚餐等福利项目。
每位员工都可以在公司内部选择一位个人发展导师，你可以与你的导师商定每年的个人发展计划。公司提供每年18天带薪个人发展休假，在此期间你可以去做任何你想做的有意义的事，公司可提供资金支持。
留学文案工资
整体分布
历年变化
留学文案就业
同比上月，人才热度
+4.54%
留学文案招聘
同比上月，职位数量
+1.26%
留学文案面经
留学文案面试一般，共4轮面试
确定通过留学文案面试的留学文案岗位，共两轮，第一轮电话面试，第二轮主管一对一。bass在上海的总监详细询问了过去的工作经验，成功案例，未来的就业规划，介绍岗位职责、工作内容，让我发几份过去完成的文书，大概半小时，然后hr联系约了二面时间。部门总管一对一面试，具体聊了成功案例，带过的专业，看了过去完成的文书，给了几个情景类的问题，然后主管具体讲了这边的工作流程，职责划分，总体来说是挺愉快的，第二天收到了offer。 ...查看更多
2 年前 发布
留学文案面试很好，共7轮面试
HR小姐姐超级温柔也特别耐心.在我原本面的岗位没过的情况下.帮我争取了其他部门的同类岗位. 而且考虑到我是异地帮我协调了所有面试在线上完成.真的很贴心.后期岗大概流程就是笔试（写一篇PS）+ 一套限时客观题（考过托福阅读的同学会觉得很熟悉）+ 一套性格测试.面试总共三轮：一面HR. 二面部门主管（你未来的直属领导）.终面部门经理.每一轮面试过程都很愉快....查看更多
2022-07-18 发布
【留学文案】面经分享
感觉没戏先是在电话当中沟通，原本只是约了部门主管视频面试，视频中问了没几句话就说还是要到现场面。现场去到填了信息表，做了套题，但是人都到公司了HR说主管今天不在，只有HR在聊，完了之后说回去等结果。结果是通过了也确认了薪资，但是HR说走流程发录用通知，结果就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
留学文案面试不好，共5轮面试
未通过HR面就是个笑话 问一些摸不到头脑的问题 比如 拿到我填表第一个问题 为什么你家户口在A区但是住在B区？问我怎么过来的，我说坐公交（车），她问，为什么不坐地铁？我：excuse me？这和我应聘的岗位有半点关系吗？我硕士留学肄业，而且换了几所学校和专业，我一开始自我介绍的时候就给她解释了说是个人兴趣志向、人生规划和一些家庭/自身状况方面的客观因素，结果她跟没听懂似的，挨个问我，你为什么第一个学校没拿学位？第二个？……然后因为这个她一下态度就对我大转弯，特别拽的跟我说，你可能都不知道，我们这里的客户（学生）都是花了几万、十几万甚至几十万过来培训的，有些学生自己水平也不错，你作为老师的英语水平还不能不如学生……想要表示客户的期望值高对员工业务能力要求高，也不至于用这么情商低的说法吧？这是个搞人力资源的哎！离谱。然后言谈中开始给我普及一些职场方面1+1=2类的问题，比如全职需要坐班，自由职业可以早上想几点起就几点起blabla，我笑死，有些自由职业个体是很累的好吗？然后问我为什么想找工作，我说到了人生这个阶段该完成向社会人的转变了，而且越拖年纪越大越找不到，我想表达什么事都是赶早不赶晚，结果她就抓住后半句，问我，你觉得你以后可能更找不到工作是吗？……这人怎么当上HR的，领导的亲戚？感觉生活中可能脑子也不太好使。我真觉得某些公司为了规范HR的职业修养和绩效考核，应该给面试过程录音，之后让主管领导听，拜托不要问那么多不着调的问题了🤷♀️...查看更多
2022-08-27 发布
最好准备英文自我介绍
结构化问题，很容易，最好准备英文自我介绍，第一轮是笔试，第二轮面试，笔试是填写个人信息，加中英文段落翻译，可以查手机，交完，等结果，二面是主管面试，英文自我介绍，然后经理面试，结构化问题，好答，然后等待人事通知你结果，没了。
2 年前 发布
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