1.面试被邀约:智联上对于培训督导这个岗位的工作职责是空白的。我投递之后,就被通知面试。
2.面试前:因为不想做销售,所以事先打电话问清楚该岗位的工作职责。但是面试老师,避而不谈,声称正在开会,需要现场详谈。这时候就猜出来应该就是卖保险了。
3.面试中:
1.自我介绍;
2.问题:对自己的定位?为什么从上一家公司离职?对下一份工作的期望?
3.下载平安APP,人才测评。
4.过程简述:面试官不太在意你说的工作经历及内容;而是一味的去引导你平安才是最好的选择,然后说岗位需要实际的销售(说白了,就是卖保险);最后说需要进行人才测评,要下载他们APP。这个软件涵盖了平安的所有产品,下载的时候还需要推荐码,其实这个也是他们的考核任务;也就是说只要有一个面试,就可以完成一个任务;且可以推销他们的产品;另外人才测评的问题其实是测试你的收入、资源;以及你以后的销售潜力。问题主要是:手机通讯录/微信里有多少人等等。
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