项目专员 部门助理

面试的助理岗位，共3轮，都是一对一面试一面第一轮综合面，填写基本信息，人力询问过去的工作经历、业务能力和未来的工作计划，会先带着在公司参观。二面部门同事面，主要考察业务能力和对行业、岗位的看法，部门同事亲和力很高。三面（电话面试）因部门领导出差，因此安排电话面试，主要考察沟通能力，业务能力，以及对未来工作的计划和安排。...查看更多

之前投了一个数据分析类的岗位，人力说这个岗位不缺人叫我过去面试写字楼部门的岗位。面试内容比较简单，大概就是考你会不会用Excel表格。部门负责人看起来也挺和善的，当场就说可以录我。回家之后一周以后接到人力电话说那个岗位被内部竞聘掉了，还有另一个部门需要助理类的职务叫我面试。 我又去了之后，新的部门负责人长了一张**脸，全身奢侈品，指甲特别长，总之打扮超级浮夸，跟人说话都不会正眼看别人的。总之跟我说我觉得我们的ppt做的太丑了，你来了帮我们提升一下ppt的审美吧。然后也是说让我等通知来上班就可以了，然后就又没消息了。 整个过程让我觉得不管是人力还是部门负责人都及其不负责任，就算当时我是应届毕业生也不至于态度这么差。后来去了高力的竞争大行，感觉高力的业务在大陆确实做的在五大行里面算差的。不靠谱的人力加不靠谱的部门负责人，高力一生黑。 ...查看更多

面试地点不是五道口的清华科技园那边，而是圣熙八号的楼上，感觉是个孵化器联合办公地。面试官是部门的负责人，等了半个多小时，问题其实比较常规，过往经历，目标，理解等等；因为之前在网站上感觉岗位介绍不太清晰，所以追问了相关的问题但是没有得到确切答复。不过我可能确实经历不太符合互联网公司要求吧，就酱。...查看更多

HR早上打电话过来面了15分钟，我投了部门助理的岗位，电话里聊到一些以前的工作经历。问我遇到过什么困难，觉得上家公司待改善的地方，还有我对岗位的了解，遇到过什么让你觉得刁蛮的事情之类的问题。然后最后问我有啥问题，我说没有。（因为跟他聊着聊着我就想起来岗位的具体细节了，所以就没问） 最后他说把简历发给用人部门看看，一个工作日内回复。（隔天在前程无忧上看到不匹配）其实他挂电话之后我就觉得应该没过，HR只是好心给我面子才这样说吧我猜的。我觉得我不符合的原因应该是我说话比较假吧给人感觉，总是说自己一些好的方面，所以可能别人听起来会觉得比较假大空？不成熟稳重？嘻嘻，就这样，希望对大家有帮助。 ...查看更多