寻聘经理

寻聘经理是做什么的?本页面为用户提供了寻聘经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 19:00:00 更新

寻聘经理简介

岗位职责
1. 开展项目候选人寻访工作
2. 初步核实候选人简历和职业规划,与项目进行匹配
3. 全流程跟踪候选人情况,为独立完成猎头项目做好准备
4. 负责所在的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核
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寻聘经理工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥8,547
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥7,543
近半年趋势
下降
解读:寻聘经理在全国的平均月薪为¥8,547,中位数为¥7,543,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
来源于1763852份样本

寻聘经理就业

同比上月,人才热度
+5.52%

寻聘经理招聘

同比上月,职位数量
-0.67%

寻聘经理面经

复试面试问题太细,感觉不太专业。
匿名用户
面试了职位:寻聘经理
未通过未通过
第一面是人力资源经理,聊得不错,比较nice,问得比较专业,聊完之后让做了笔试。第二次是见的分管副总,问的问题不太专业,有压力面试的意思,但是问法不专业,老是揪着细节,有故意刁难的感觉。从面试中感觉公司过于看重单个岗位猎聘的执行,缺少对于招聘整体的管理和人才体系建立的重视。...查看更多
2 年前 发布
2
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