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试剂工程师工作总结

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试剂工程师工作总结

【网络综合-县卫生局2015工作总与2015年工作计划】:
工作计划频道为大家整理了《县卫生局2015工作总与2015年工作计划》,供大家学习参考。
县卫生局2015年工作总及2015年工作计划
2015年,全县卫生工作在县委、县政府的正确领导下,在省、市卫生主管部门的精心指导下,通过全县卫生系统广大职工的共同努力,圆满完成了年初确定的工作目标和上级交付的各项工作任务,为保障人民身体健康,促进经济社会和谐发展做出了应有的贡献。现总汇报如下:
2015年工作总
一、基层医药卫生体制综合改革全面推进
(一)成立组织、制定方案
县政府成立了以县长为组长、常务副县长、分管副县长为副组长的深化基层医药卫生体制改革领导小组,并从县直有关单位抽调24名副科级以上干部组成8个基层医改工作包保组和2个督查组。制定下发《**县基层医药卫生体制综合改革实施方案》及相关配套文件。县卫生局为配合基层医改工作下发了一系列配套文件,指导各乡镇卫生院按照基层医改工作要求稳步推进各项工作。
(二)加强宣传,营造氛围
一是召开全县基层医药卫生综合改革动员会,对全县基层医改工作进行全面部署;二是充分利用电视台、报刊等媒介,全方位、多载体广泛宣传,营造深化医改工作良好舆论氛围。三是县医改办印发了《致全县城乡广大居民的一封信》宣传画等并编制了《**基层医改工作信息》,使基层医改这项惠及民生的大事、实事家喻户晓,努力提高城乡居民对医改政策的知晓率。
(三)周密部署,全面推进
全面推进各项医改工作。一是全县8个乡镇卫生院及64个实行一体化管理的村卫生室按照时间节点要求自9月1日开始全部实行药品零差率销售;全县药品价格下降约41.2%,一体化管理信息平台同时开始运行。二是开展了乡镇卫生院院长选聘工作,按照方案要求经过报名、资质审核、竞职演说与答辩、考核,完成了7个乡镇卫生院院长选聘工作。三是1月份完成了全县8个乡镇卫生院科室和岗位设置,同时也完成了乡镇卫生院工作人员岗位竞聘上岗工作。
二、加大工作力度,推进卫生民生工程和中央新增卫生项目的实施
1、新农合工作稳步推进
全年实际参合人数95412人,参合率为98.9%,参合对象累计住院497人次,住院率为5.14%,总住院医药费用为263.12万元,实际报销929.31万元,平均报销比例为45.4%,其中:在县内定点医疗机构住院3116人次,发生总医药费用为771.85万元,实际报销37.3万元,平均报销比例为47.94%;住院分娩577人,报销金额为17.6万元;意外伤害报销638人次,报销金额93.62万元;普通门诊医药费用报销223.37万元;慢性病门诊医药费报销68.91万元;新农合基金累计支出1332.27万元,占年度基金收入总额的93.9%。新农合基金历年余117.75万元,城镇居民医保转入基金133.27万元,当年余98.91万元,累计余349.93万元,占当年筹资总额的24.45%。
2、重大传染病医疗救治和生活救助工作
一是晚血救治情况:已救治12人,完成年度任务数95例的16.25%,救助资金支出47.5万元,资金支出1%。二是贫困肺核病人医疗救治:目前,已救助贫困核病患者19名,完成1%,发放救助资金1.7万元,资金支付1%。
3、城乡卫生服务体系建设工作
2015年,城乡卫生服务体系建设工作的重点是建设57个村卫生室,计划建设456平方米,按5元每平方米的标准,省市县8:1:1的资金配套,省里安排村卫生室土建资金182.4万元,已配套到位。我县实际建设村卫生室面积达46平方米(其中安排七都村卫生室、栗阳村卫生室面积为1平方米),按6元每平方米标准建造,县政府配套7.8万元。目前57个村卫生室全部竣工验收并投入使用。
4、提高妇女儿童健康水平工作
目前,补助住院分娩孕产妇895人(任务数895人),发放救助资金24.6万元,婚前医学检查项目已完成71对(任务数353对),婚检率98.83%,扩大国家免疫规划预防接种20152人次,已完成1834人次,完成91.1%(省里下达任务9%以上)。
三、加强医政管理,不断提高医疗单位综合服务能力
(一)确定医政医管工作重点,全面加强对辖区医疗机构的监管工作
2015年度在县直医疗机构全面部署并开展“医疗质量万里行”、“医院管理年”、“优质护理服务示范工程”活动,为认真贯彻执行《安徽省医疗机构不良执业行为积分管理规定(试行)》,根据要求对医疗机构的不执业行为实行积分管理,积分超过规定标准的医疗机构暂缓校验或不能通过校验。通过活动的开展,强化了医疗机构的责任、服务、管理意识,医院的医疗质量有明显提高。医疗机构社会效益和经济效益同步提高,病人满意度稳步上升。
(二)积极开展县级医院等级创建工作
2015年,在市、县卫生局的组织领导和市人民医院的精心指导下。通过县人民医院全体医务人员的共同努力,**县人民医院于5月22日顺利通过了省卫生厅组织的二级甲等医院评审。并正式挂牌,填补了我县没有等级医院的空白。
(三)县政府十大惠民实事之一的县医院住院部大楼建设1月28日正式开工。目前,住院部大楼建设进展顺利
(四)进一步规范乡镇卫生院管理工作
根据今年我县基层卫生体制改革工作重点,合我县工作实际,依据安徽省乡镇卫生院绩效考核评价细则,修订了2015年乡镇卫生院综合目标考核细则,目前已经完成半年考核和年终考核两次卫生院绩效考核工作。
(五)乡村一体化管理
9月1日,全县乡村卫生服务一体化正式实施,首批纳入一体化管理村卫生室64所,乡村医生83名。
四、加强人才队伍建设,认真实施人才“双千工程”项目。
一是今年我县编制内录用了28名卫生技术人员到县乡医疗卫生机构工作。为了强力推进公共卫生项目的实施,五月底开展了卫生人员技术培训,安排乡镇卫生院公共卫生人员共1人到县疾控中心、仁里社区卫生服务中心培训学习,重点学习防疫、妇保、八项基本公共卫生等理论与技能有关知识。八月底开展全县乡村医生培训,完成11名乡村医生培训任务。十一月初开展乡镇卫生院卫生技术人员培训,安排乡镇卫生院卫生技术人员26名学习宫颈癌、乳腺癌筛查知识。通过培训提高乡镇卫生院公共卫生服务水平。
五、疾病控制工作及重点传染病防控情况
(一)急性传染病及突发公共卫生事件及时有效处置
认真贯彻执行《传染病防治法》,依法及时有效处置重点疫情及突发公共卫生事件,各医疗卫生单位认真做好甲型h1n1流感、手足口病、不明原因肺炎、霍乱等重点传染病及公共卫生突发事件的应急准备,完善工作预案和监测方案,健全了疫情报告和处理机制,配备相应的消杀药品、器械、个人装备及诊断试剂;成立了应急小分队,实行常年24小时值班制。仁里镇成诚幼儿园、新世纪幼儿园发生手足口病聚集性疫情,均按突发公共卫生事件相关信息上报,并及时进行了调查处理,使疫情得到有效控制。
(二)传染病疫情报告管理
截止到12月12日,全县报告乙丙类法定传染病计531例,发病率486.96/1万,与去年同期相比上升29.38%,主要发病病种依次为肺核(136)、病肝(45)、其它感染性腹泻(46)、急性出血性膜炎(31)、淋病(1)、梅毒(12)、风疹(6)、流行性腮腺炎(8)、痢疾(2)、麻疹(1)、疟疾(1)、手足口病(232)、流感(1),其中乙类传染病25例,占38.61%,丙类传染病326例,占61.39%;县医院报告死亡病例29例;全年报告卡准确率95.67%,及时率99.58%,审核及时率1%。
(三)重点传染病防治常抓不懈
1、艾滋病防治:按照项目实施方案要求,1-12月份共监测2264人次,均为阴性;婚检检出1例艾滋病病毒感染者,确证实验果为阳性(感染者为广西籍),已转入当地疾控中心进行管理。完成艾滋病免费自愿咨询检测439人次,同时实行网络直报,网络直报率1%。羁押人员艾滋病抗体检测157人次,完成全年任务的15%(157/15)。全年三次在城区娱乐场所开展艾滋病高危行为干预工作,共对38个娱乐场所进行了干预,累计干预目标人群289人,任务完成率116%(289/25),艾滋病抗体全部阴性,梅毒检测3人阳性,完成调查问卷2人份,自愿咨询检测198人次,发放宣传材料1328份、礼品274份、纸杯47个、安全套483个。按要求开展1例艾滋病病毒感染者的个案随访及cd4检测工作,对艾滋病病毒感染者的3位直系家属进行hiv检测。
2、核病防治:2015年,全县共发现核病133例,其中新发涂阳肺核病人46例(2015年目标任务41例),完成年度目标的(46/41×1%)112.19%,县疾控中心核病专科门诊共接待门诊病人291人次,医疗机构转诊11人,医疗机构病人转诊率1%,网络直报11人,医疗机构病人报告率1%,转诊到位86人,转诊到位率85.14%,应追踪15例,实际追踪15例,追踪率1%,追踪到位13例,追踪到位率86.67%,总体到位99人,总体到位率98.2%;涂阳病人密切接触者应筛查56例,实际筛查65例,病人家属筛查率116.7%。
3、霍乱防治:全县共报告肠道腹泻病人113例,无霍乱病人发生,痢疾1例;外环境监测水质15份、粪便2份,均未检出霍乱弧菌。
4、手足口病防控:通过召开专题会议及与县教育部门联合发文落实布置相关防控措施,加大疫情搜索力度,规范疫情报告管理,重点指导中小学校、托幼机构落实晨检工作并规范上报相关疫情;认真开展疫情监测,每月采集5例首次就诊的手足口病病例咽试子标本,送上级部门进行检测,共送检手足口病病例咽试子标本33份。
(四)免疫规划工作
按月及时通过监测系统报告常规免疫接种率报表。11月底,进行了接种率现场调查:卡介苗、糖丸基础、百白破基础、麻风和乙肝疫苗接种率分别为1%、98.4%、99.2%、95.6%和99.2%,其中乙肝疫苗首针及时接种率为91.6%,“五苗”全程合格接种率为94.%;继续开展乙肝疫苗查漏补种工作,截止到2015年12月15日,1994~21年龄组应种6938针次,实种6738针次,补种率97.12%。认真做好麻疹强化免疫和糖丸强化免疫工作,全县麻疹强化免疫接种率为96.61%,糖丸强化免疫接种率为98.16%,均达目标要求。
(五)碘缺乏病为主的地方病防治
根据《2015年安徽省碘缺乏病监测实施方案》要求,制定具体实施方案,上报抽样乡镇、行政村及疫情监测点,绘制抽样地图。在全县抽取5个乡镇2个行政村3居民户进行食用碘盐抽样监测,监测盐样3份,合格281份,不合格19份,非碘盐份。碘盐合格率93.67%;最高值61(㎎/㎏),最低值5.2(㎎/㎏),平均值为3.75(㎎/㎏)。抽取5所小学2名8—1岁进行甲状腺触诊检查,并从中抽取1名学生进行尿碘监测,其中,甲状腺肿大例,甲状腺肿大率%。
(六)公共卫生服务均等化工作稳步开展
全县累计建立居民健康档案2635份;制健康教育折页46份,单张宣传页575份,健康教育处方135份;全县共对65岁以上老年人建立居民健康档案3321份;对5962名高血压患者专案管理;免疫规划共报告接种1834人次;全县报告乙丙类法定传染病计531例;纳入管理的重性精神病患者27例;共发放孕产妇保健服务券1162本,共发放儿童服务券157本。
五、妇幼保健工作
(一)孕产妇保健管理全县产妇总数947人,出生活产数96人,住院分娩955人,住院分娩率99.48%;孕产妇建卡人数78人,孕产妇保健覆盖率84.78%;筛查高危孕产妇271人,管理和住院分娩271人;高危孕产妇管理率、住院分娩率1%,无孕产妇死亡。
(二)儿童保健管理全县有7岁以下儿童6242人,其中,5岁以下儿童4764人,3岁以下儿童318人。7岁以下儿童接受保健管理335人人,儿童保健管理率54.8%;3岁以下儿童系统管理186人,系统管理率61.63%。儿童死亡监测新生儿死亡率;婴儿死8人,死亡率8.33‰(8/96);五岁以下儿童死亡13人,死亡率2.83‰;无新生儿破伤风病例发生。
(三)妇幼卫生服务项目工作稳步推进
1、孕产妇保健项目:到2015年12月底,全县共发放孕产妇保健服务券1162本,孕产妇持券率达95.36%,做到服务一次收回一券。
2、儿童保健:到2015年12月底,全县共发放儿童保健服务券157本。儿童持券率达98%,做到服务一次收回一券。
3、增补叶酸预防神经管缺陷项目:到目前,共发放叶酸82人份,2255瓶。
六、血防工作
(一)年度工作目标实现情况
1、全县人群感染率已降至.1%左右。
2、全年消灭钉螺面积15.5万m2。
3、丁香镇梓桐村达到传播控制标准。
4、全年未发生急感疫情。
(二)年度血防任务完成情况
1、查螺:全年共在8个乡镇58个流行村开展了螺情调查工作,查螺面积148万m2,完成年度查螺计划的14%,全县实有钉螺面积287万m2,其中复现钉螺环境23处7.57万m2,易感环境27处,面积12.4万m2。
2、灭螺:全年在个8乡镇56个村开展了药物灭螺工作,对所有有螺环境实施药物普灭一遍,对灭螺重点村、当年易感环境和当年报灭环境开展了三遍药物灭螺,共计反复灭螺面积66.8万m2,完成年度计划的121.4%;消灭钉螺面积15.5万m2。
3、人群查治病:开展人群计划查病8个乡镇33个流行村,合计血清免疫学查病27591人次;病原学查病4663人次,分别完成年度计划的18.1%和116.6%,计划村居民血检受检率93.8%。开展慢性血吸虫病人治疗及人群化疗425人次,完成年度计划的1%,血阳受治率达到99.5%。
4、急血防控:认真落实各项急感防控措施,在“7.8”洪灾后进一步加大急感防控力度,确保了全年无急血病例发生。
5、疫情监测:认真开展省级疫情监测村(莘田村、源头村、新火村)的螺病情及相关因素调查,监测果推算全县活螺密度1.33只/.1m2,由于抽样误差原因,3个监测村未查获感染性钉螺,无法推算全县感染性钉螺密度和钉螺感染率,病情检查未查出粪阳病人,无法推算全县居民感染率。
6、项目培训工作:1%完成了项目学校健教师资的培训工作,计举办学校健教师资的培训5个班次,33人。
7、血防健教:发放项目钢盆2个,水杯2个;开展媒体宣传1次,刷写墙体标语1条,制作宣传栏198版次,发放宣传单7239张,致全县血吸虫病流行区学生家长一封信14244份,修复新插警示牌4块,组织学生干部观看血防录像1416人次,健教活动覆盖全县66个流行村,完成健教74545人次,覆盖率96%以上。村民、学生血防知识知晓率均达到95%以上。
七、卫生监督执法、食品安全保障、医疗市场净化情况
(一)“卫监1-3号”行动完成情况
“卫监1号”行动,“年夜饭”和春节期间食品安全监管情况。我县餐饮单位食品安全监管职能29年6月已移交食品药品监管部门。“卫监2号”行动职业卫生监督,与安监局、县工会联合开展有毒有害作业职业卫生执法检查,出去执法车辆16台次,执法人员6人次,检查生产企业53家次,下达监督意见28份。用人单位完成职业健康检查57人。开展职业病防治法宣传周活动,宣传工业企业4家,开展企业负责人座谈6次,发放宣传材料85份,张贴宣传画12份。“卫监3号”行动生活饮用水卫生监督,出去执法车辆6台次,执法人员18人次,检查城乡饮用水供水单位18家次,抽检饮用水样品58份,合格56份,合格率96.5%;
(二)加强学校食堂及周边环境卫生专项执法检查情况
学校食堂及高(中)考饮食卫生安全保障职能由食品药品监管部门履行。
与教育部门联合开展学校卫生专项检查,检查中、小学校19所,重点监督检查学校饮水卫生安全和传染病防控措施落实情况。
(三)日常监管、餐饮安全专项整治情况
我县餐饮单位食品安全监管职能29年6月已移交县食品药品监管部门。
(四)卫生监督规范年开展情况
进一步开展卫生监督规范年活动,合“创先争优”活动,召开卫生监督员动员大会,提出争当“优秀卫生监督员”目标,制定《卫生行政执法过错责任追究制度》、《执法评议考核制度》、《卫生监督稽查制度》、《执法文书管理制度》,全面规范卫生监督执法工作,推进依法行政。开展两次监督员风容风纪检查和管理相对人行风评议,加强内部稽查,有力提高了卫生监督员执法水平和服务能力。
(五)认真抓好全县食品安全监管的综合协调工作
一是建章立制,发布一系列食药安委文件。如调整充实了县食安委成员、《**县食品药品安全工作要点》《2015年**县食品药品安全工作目标管理考核标准》、《**县2015年食品安全整顿工作方案》、食品安全事故处置预案、食品药品安全协调委员会工作制度、成员单位工作职责、安全事故督查督办制度、重大事故应急预案等工作制度以及食品安全监管工作汇报等材料文件。二是先后多次筹划组织召开食品药品安全工作会议,对各个时期的食品药品安全工作进行调度、研究和部署。三是签定了《**县食品药品安全工作责任书》,并制定了相应的考核办法、标准和细则,将年度工作目标任务分解、落实到各乡镇和有关职能部门,对各乡镇和各有关部门参加会议、领取文件、报送材料等日常工作实行“量化考核”工作机制,定期对市、县食品药品安全委员会工作制度贯彻落实情况、责任目标落实情况等工作进行督导检查,确保了各项工作任务落到实处。四是组织药监、工商、质监、农委、商务等部门深入开展各项食品安全专项整治活动,及时迅速地处置食品安全相关事件,确保了人民群众饮食用药安全。
八、认真深入开展创先争优活动,积极做好县委、县政府安排的中心工作
(一)按照县委统一部署,扎实开展创先争优活动
(二)积极开展防汛救灾工作全县县乡两级共派出医疗小分队48支,总计192人次,发放药品价值4.51万元,器械1.2万元,设临时医疗点26个次,救治伤病人数381人次,开展环境卫生消毒1898平方米,发放宣传材料18455份。共花费各种费用3.5万元。
(三)深入开展党风廉政建设活动成立了领导小组,制定《县卫生局党组预防腐败任务分解表》,明确具体要求和目标任务,与二级机构各单位签订党风廉政建设责任书,同时把作风建设纳入各单位年度考核内容,确保党风廉政建设取得实效。
(三)做好人口和计划生育、安全生产、社会治安综合治理、精神文明创建等工作做到分管领导明确,专(兼)职人员配齐到位。制定并完善系统考核细则,层层签订目标管理责任书,继续实行季度督查制、半年检查制、年终综合考评制。
总之,在卫生系统广大职工共同努力下,虽然做了大量的工作,但离上级要求还有一定的差距,仍存在许多不足和困难。新型农村合作医疗工作仍需进一步完善,乡镇卫生院人才紧缺、设备落后、服务能力较弱,公立医疗机构经营方式仍需要积极探索等等。这些都有待今后工作中逐步加以解决。
2015年工作安排
一、按照省市县要求继续做好各项基层医改工作
认直做好基层医改回头看工作,总经验、找出差距,严格执行国家基本药物制度,建立长效机制;建立健全乡镇卫生院及一体化管理村卫生室绩效考核工作机制。
二、进一步实施好卫生民生工程中央新增卫生项目
继续做好新型农村合作医疗管理工作,加大对医疗机构的监管;继续做好晚血病人及贫困肺核病人等重大传染病医疗救治工作;继续抓好县医院住院部大楼和七都中心卫生院改扩建工程建设工作,如期完成城乡卫生服务体系建设任务;继续做好免费婚检等妇幼卫生民生工程工作。
二、进一步加强县乡村医疗机构管理
继续深入开展医院管理年活动,狠抓各级各类医疗机构医疗质量管理。继续巩固乡村一体化管理成果。
三、进一步开展好防疫、保健工作
以核病、艾滋病、手足口病、甲型h1n1流感防控为重点,全面落实疾病预防控制工作,不断提高传染病防治和监测工作的质量和妇幼保健工作水平。
四、进一步加大血吸虫病防治综合治理力度
以综合治理为抓手,认真完成年度血防防控目标任务;争取不发生当地感染的急性血吸虫病病例;继续做好省血防试点工作。
五、进一步创新卫生监督工作机制
加强医疗机构执业行为的监督管理,规范卫生许可行为,同时认真做好2015年医疗市场、健康相关产品、职业卫生、公共场所卫生、传染病防治重点监督检查和饮用水卫生专项监督检查工作。
六、进一步做好其它中心工作
继续抓好创先争优、党风廉政建设、安全生产、社会治安综合治理、人口与计划生育工作;继续开展精神文明创建活动。

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xx年已过去,在过去的一年中,我担任公司开发部的一名软件工程师,主要从事着java项目的开发工作,这一年来我低调努力工作着,不求闪亮显眼和光芒四射,只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下: 一、财政局项目,本人独立负责开发会计处的三个子系统: 1、会计人员信用查询系统。 2、代理记账机构信用查询系统。 3、会计人员网上报备系统。 以上三个子系统上线后,方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息,以及方便了各单位对会计人员的报备。 二、餐饮行业项目,在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目,主要负责的系统有: 1、房屋租赁合同管理系统。 2、短信收发管理系统。 3、会员管理系统。 4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。 系统应用后,豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。3lian.com/zl/转载请保留 三、金融行业项目,我参与了中国银行厦门分行,企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。 四、国土资源与房产管理局项目,正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采用了新技术,使界面更加大方美观,很大程度上改善人机交互平台的效果。 总不足:驻豪享来总部做项目时,由于团队内部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。 通过总一年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在不足,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术,认真学习好规范规程及有关文件资料,并且及时的把新技术应用在实际的项目中,进一步提高项目的技术含量。 ...查看全文
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【编辑寄语】下面是为大家收集的关于工作总的文章,希望大家参阅后能有所收获!! 总体来说,xx年我主要完成了以下几方面的工作: l项目测试工作 l知识与经验分享 l完成所需知识的积累 l工具学习及研究 具体来说,如下: 1.项目测试工作 这段时间,我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试,主要工作内容有: l对测试用例的编写提供反馈意见; l对测试过程及测试情况进行分析,并提供意见; l设计业务测试数据的例子; l绘制系统关键业务流程; l进行主要功能的界面测试、功能测试; l按照测试用例执行测试,并提交测试汇报; l进行需求验证工作。 2.知识与经验分享 这部分工作,主要表现在四方面: l完成项目测试经验总 l完成“测试经验交流与知识分享”简报,包括简报材料的制作。该简报内容包括:项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。 l对现有测试规范提供改进反馈意见; l根据以往经验,在cmbp项目中提供帮助。 3.完成所需知识的积累 这部分工作,主要是为了更好的完成工作,学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。主要工作内容有: l学习金融行业业务知识 l学习公司研发规范 l学习研发部产品知识(保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流知识) l参加公司或业务部门组织的培训(新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍) l学习缺陷管理工具ttp 4.工具学习及研究 根据《新员工入职指引表》的要求,我了解rational测试解决方案和工具,并进行rationalperformancetester的研究。完成对rationalperformancetester的研究后,我提交了研究成果,包括:《rationalperformancetester6介绍.doc》、使用rationalperformancetester进行性能测试的例子及学习参考资料。 二、xx年计划 xx年,我希望能通过参与具体项目的实践,达到以下目标: 1.能将测试过程在项目中真正的运用起来,并让项目的开发人员了解我们的测试过程 2.在项目中沉淀出一些部门成果 除了保质保量的完成项目测试工作外,我还将积极、主动的参与部门建设工作,和部门所有成员一起努力,在领导的指导下,将我们部门做成受到公司认可,有一定地位的部门。 三、对部门建设的建议 在部门建设上,我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作: 1.对人员进行分工,或者说是团队成员的侧重方向进行明确 例如,同一测试技术或测试工具,可以不需要多个人同时研究,这样可能造成资源的浪费。 2.强化制度建设 3.加大对测试过程的实施力度 现有测试过程,过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外,争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程,可以让测试工作更好开展,以及获得更好的配合。 4.加强部门测试成果的积累与沉淀。 现在的测试成果保存在服务器上,很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器,只是保留在个人机器上,很容易发生人走成果也不在的情况。另外,保存在个人机器上,也不利于知识的传播与分享,不利于部门成员技能的提升。 除了将已有测试成果进行有效管理外,还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如,对项目的测试经验,性能测试的经验,测试用例设计经验等等。 ...查看全文
人力资源部人员
本人xxxx年分配到xxx有限公司人力资源部工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总 一、养老、失业、医疗保险统计管理 本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年,正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》,做好各类养老保险数据统计工作,保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中,我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识,将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式,使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理,大大缩小了工作量,缴费基数核算的准确性也得到了提高,受到单位领导和职工一致好评。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后,在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中,我准确理解各类统计指标的解释内容,保证各种保险统计报表基础原始数据正确,对上述保险统计报表体系中,指标栏目涉及内容较多,指标分解要求也较为细致的,我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,对表中指标数据发生重大变化的,及时调整并作变更说明,及时统计汇总。在实际工作中,这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员,要时常进行细致的业务工作效果分析,从定性和定量分析的角度,对整个业务工作效果进行评价,才能得出准确的定量报表数据,同时,必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一,以养老保险为例,从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定,相互之间形成了一条紧密的工作链,在指标参数都确定的情况下,各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析,我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来,我所在人事部门的保险统计信息资料,填报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。 二、日常工资管理和岗位工资制度改革 在正实公司人力资源部,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后,交人力资源部最后审核。我从5年到正实公司至今,公司实行的岗位构工资制度变化不大,工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此,我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据准确无误,并根据上级各部门的要求,及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,几年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。 以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位,在此就不再敷述了,总的来说,我自5年参加工作以来,作为一名人力资源部的业务经办人员,多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验,有较为熟悉过硬的专业技术能力,但在今后的工作中,我还将进一步加强学习,努力工作,不断提高自己的专业技能,为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。 ...查看全文
技术售后人员
以下是为大家整理的关于2015年售后服务人员工作总范文,希望大家能够喜欢!  这段时间的工作繁忙并充实,回忆过去的工作,有成功的喜悦也有失落的遗憾,但更多的是对今后工作的期望,现将工作总如下: 一、坚持全局观念,做好本职工作 不论从事什么工作,坚持全局认识是首要的问题,现场技能服务也不破例。我以为售后服务工作的全局就是,“坚持企业形象,使客户对公司产物的称心度和忠实度最大化。”最大限制的维护客户的好处,是提高我们公司产物的中心竞争力的一个主要构成局部。做好售后服务工作,还也是对公司产物的宣传,以及对公司产物功能的谍报搜集,以便作出实时改良,使产物更好的知足现场的运用要求。 二、擅长沟通交流,强于协助协调 现场技能服务人员不只要有较强的专业技能常识,还应该具有优越的沟通交流才能,一种产物良多时分是因为运用操作欠妥才呈现了问题,而往往不是如客户反映的质量不可,所以这个时分就需求我们找出症地点,和客户进行交流,规范操作,然后防止对产物的不信任甚至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通,做到令客户称心就是对公司品牌形象的有力宣传。 三、精于专业技艺,勤于现场察看 随着电子行业的不断发展,竞争不断增强,如何做好电脑销后服务,也是增强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技能服务人员,要在现场勤于察看、自力考虑、多与同事交流,努力不断提高本人的营业程度。每次优异的售后服务,代表了客户对本公司产物进一步的信任。 四、技能常识程度与实践操作纯熟 在过去的工作中获得了一些领会,在工作中间态很主要,工作要有热情,坚持阳光的浅笑,可以拉近人与人之间的间隔,便于与客户的沟通。尤其是对售后服务的工作,积极的思想和平缓的心态才干促进工作提高和工作的顺利,在售后工作中要有好的办法技能与判别力才干使工作顺利。 ...查看全文
系统应用工程师
xx年已过去,在过去的一年中,我担任公司开发部的一名软件工程师,主要从事着java项目的开发工作,这一年来我低调努力工作着,不求闪亮显眼和光芒四射,只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下: 一、财政局项目,本人独立负责开发会计处的三个子系统: 1、会计人员信用查询系统。 2、代理记账机构信用查询系统。 3、会计人员网上报备系统。 以上三个子系统上线后,方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息,以及方便了各单位对会计人员的报备。 二、餐饮行业项目,在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目,主要负责的系统有: 1、房屋租赁合同管理系统。 2、短信收发管理系统。 3、会员管理系统。 4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。 系统应用后,豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。3lian.com/zl/转载请保留 三、金融行业项目,我参与了中国银行厦门分行,企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。 四、国土资源与房产管理局项目,正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采用了新技术,使界面更加大方美观,很大程度上改善人机交互平台的效果。 总不足:驻豪享来总部做项目时,由于团队内部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。 通过总一年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在不足,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术,认真学习好规范规程及有关文件资料,并且及时的把新技术应用在实际的项目中,进一步提高项目的技术含量。 ...查看全文
操作技工
本文是由编辑为您准备的2015年度工人工作总范文,请大家参考! 在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际,我应该就一年以来的工作做一下认真的总。总自己在过去一年的得与失,总一年以来的酸甜苦辣,总自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总: 一.工作态度,思想工作。 我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术! 二.设备操作,工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际能力。 三.回顾过去,展望未来 对于过去的得与失,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会能力,也感谢领导给我这一个合适的工作位置,让我能为社会做出自己该有的贡献。 一年来,我做的已经是最好了,我相信在今后的工作中,我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵,不过这是无法避免的,因为谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多的苛求自己。不过我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己最大的努力,将自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好! ...查看全文
大客户市场经理
各位领导、同志们: 本人从2015年7月担任**事业部营销副总,进入**事业部后,首先要做的第一项工作就是理清历年来遗留下来的应收款以及发出商品的销售情况。然而,在清理的过程中,却发现成立不到半年的事业部经营状况如此混乱,发出商品遗留**万元(基本上无法收回),应收款遗留**万元,在这种情况下,我应该立即去做的就是带动营销人员清理发出商品货款,并就可收回的应收款进行大力的催讨。在集团各部门的配合下,我们取得了很大的进展,收回了**、**、**应收款共计**万元。并就**公司要求的质量索赔事宜同**高层进行沟通交涉,经过深入的交谈,站在客户的角度解决问题,在**的理解、支持、配合下,至2015年8月底,将索赔标准1赔6降低为1赔3,直接给企业降低损失**万元。我们也深深的知道,客户是企业生存的生命线,我们也意识到根据目前的经营形式,不能只局限于已有的成熟的老客户,为了拓展我们的市场,也应该积极的对新用户进行拓展,在各部门的积极的配合下,在**新开发的客户中,成功地处理好了同**的关系,也取得了他们的进一步的认同,目前合作的非常愉快,订单也有所增加。另外,在同**分部方面的合作,在经过我们的积极的拜访和通力的合作下,努力满足客户的各种需求,目前也获得了他们的认可,取得了令人欣慰的成绩;在和**公司的合作也有了实质性的进展,提高了客户的满意度。根据市场的需求,紧跟市场电子信息化的进程,通过阿里巴巴宣传我们公司的产品,调查市场需求,目前客户询价不断,为提高我们未来的市场占有率打下了很好的基础 另外,在新老班子领导的交替过程中,我忠实的履行了集团公司对**事业部的指示,为***事业部经营领导班子的更替工作做出了一定的努力。在新的领导班子上台以后,在经营业绩方面也取得了可喜的成绩,今年1-6月份产品销售额同比去年同期增长了145.2%。总而言之,这离不开集团的领导,特别是**兼任事业部总经理后的英明决策。在担任**事业部营销副总以后,我坚持以卧龙“诚、和、创”为精神动力,本着踏踏实实做人的原则来处理各种关系。在稳固老用户的基础上,努力拓展新用户市常在各个部门的配合下,老用户**公司产品、法国**产品、**产品都非常稳定,**系列产品已经全面投产,订单也增加了。而**的产 品实现了系列化,**产品也已经全面投产。 下半年,遵照*总“努力拓展新客户,新市潮的要求,已着手对罩极电机市尝串激电机市场(外资厂的电动工具)、启动电机市场进行有效的拓展,重点对有意向的**、**及正在联络的**及**几个外资吸尘器电动工具的工业厂家以及广东中山、东莞罩极电机、串激电机市场进行有效的拓展,为6年**事业部的发展奠 定坚实基矗 其次,加强管理,规范区域经理行为,确保工作的到位也是我今年工作的重心。观念的更新是首要因素。我首先将自己获取的相关知识通过各种形式传达给区域经理,使全员转变观念,培养工作自觉性;其次通过跟访、市场调查、平时工作调查等形式规范区域经理拜访行为,并分析各区域经理工作中的亮点与不足,宣扬亮点、指导不足,尽量使全员业务素质全面提升;为使区域经理拜访真正有价值,我通过实际跟访寻找最适合的拜访方法,杜绝了走马观花现象,提升了拜访质量;目前由于国外市场的不断打开,国内市场面临着很大的压力,所以我就特别强调对老客户访销服务到位的情况下大力发展新市场,减小市场盲点;重视客户投诉,将之与客户经理工作质量合,加强自我督促,部门全员合理制订每日、每周、每月工作安排,互相监督,使工作逐渐向程序化发展。通过一系列管理措施,使区域经理基本知道应该做什么、怎 样做。 我认为,一个人只有对自己的企业,对自己从事的工作抱以极大的热情,才能极大地发挥潜能,为企业创造更大的价值,并在工作中找到乐趣。我正是用这种心态面对自己的工作和企业,按照营销经理的职能职责严格要求自己,尽心尽责做好本职工作;当个人利益与公司利益发生冲突时,毫不犹豫放弃个人利益。对于今后的努力方向,我对自己做了如下的打算:1、继续加强学习,重“内涵”,迎接挑战;2、加强动脑思考能力,在工作中多想办法、出点子;3、加强组织协调能力;4、带领营销提升服务水平,帮助客户 赢利,提高客户忠诚度;5、继续加强国内市场开拓工作。 以上是我的汇报,有认识不足的,请领导指正和帮助,我会在今后的工作中更加努力、带好队伍,在***事业部发展的历史进程中,以我们的诚实、勤奋和智智慧创造我们美好的生活,为卧龙的发展添砖加瓦。 谢 谢! ...查看全文
市场分析专员
这篇关于《2015年市场专员工作总范文》的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!  一、个人工作总 时间过的真快,转眼之间本年度已经接近尾声,我是6月3来到白象春华求是学校,承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出“幼稚圆”的第一份工作,当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员,大专我学的是机电一体化专业,对于单位给我安排的市场营销工作,刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起,无心做的好,因为我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些什么,做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热情,单位的领导对我的成长倍感厚望,曾很多次找我谈心,提供我在工作精神上实的信心和动力,伏案沉思这半年,我做一下简单的总。 归纳以下几点: 1.一切从零开始,积极学习市场运作有关方面的专业知识,努力做到专业知识程度向市场这方面发展; 2.积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案,不懂就问,努力把工作做好; 3.工作于实际相符合,调研市场前景,并做好相应的市场计划; 4.分析市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的认识也有一个比较透明的掌握,并做好市场月报表; 5.在不断的学习知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高; 6.在每个月里设计好当月招生广告,如:广告纸、调幅、写真广告等,并积极的投入到市场的运作; 7.对于市场活动,如讲座、校外设点宣传,能很好的做好市场活动的策划,并执行; 8.“知彼知己,百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态,分析效果,可行性时加以模仿; 二、部门工作总 2015年6月3日,白象春华求是学校市场部门成立了,在将近半年时间内,逐步开展市场工作,从什么都没有的市场部,渐渐的在单位中成长,做到“市场工作先调查,其次汇报,接着计划,再执行,最后是总提炼,”现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。 在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的,因为今年的招生业绩基本是和去年持平,对于当地的一些小型电脑培训机构来说,地理环境优势、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。 下面我对我们部门的工作做一下归纳 1.部门建设:部门刚刚启动,市场体系还不是很完整,可是开展市场工作人员严重不足; 2.部门人员培训:经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次,已基本上掌握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重,故专业技能培训不够。 3.部门工作数据分析:在工作上对于市场数据分析是非常不足的,因为市场招生就是我们的工作,如果学生来报名了,可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目; 4.部门工作情况:工作没有一个很明确的目标和详细的计划,市场人远没有养成一个写工作总和计划的习惯; 5.部门创新性:新业务的开拓不够,业务增长小,业务能力还有待提高; 6.整顿单位内部市场品牌资料,迎接总部考核; 7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标,为此我对他们表示由衷的感谢。 三、2015年工作计划 “运筹于帷幄之中,决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先,但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划,只是基于年度分析总的策略性工作思路,具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定,只有这样才具有现实意义。 1.目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中,首先要做的就是,全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定,其中:销售目标为14万/年,广告费用目标为1.2万/月,渠道开发目标为3条/年,人员配置为3人。 2.建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。  3.培养市场人员发现问题,总问题,不断自我提高的习惯。总问题目的在于提高高市场人员综合素质,在工作中能发现问题总问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。 4.品牌推广。品牌是一个企业的形象,我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的,我的品牌有:春华、求是、贝盈等,做好品牌的推广首先我们要制定计划; 5.团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施,我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准,以更好的发展客户服务需求,并使客户向其他课程上转化。 ...查看全文
风险顾问
以下是为大家整理的关于服务顾问个人工作总2015的文章,希望大家能够喜欢! 1、前台接待的日常工作描述 来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记; ⑴负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; ⑵负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; ⑶负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 2、前台接待工作的收获与体会 在实践中学习,努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚等等,点点滴滴让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。 将自己对前台接待工作的一些体会撰写出来,还有你在工作上的收获。 3、工作的不足之处 做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。 勇于承认自己的不足之处,能让别人感觉到你谦虚的个性。 4、工作计划 撰写工作总中,比较重要的一项是你的工作计划。撰写你的下个月、下半年、明年的工作计划。 5、最后总话语 虽然前台接待的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作。 ...查看全文
生产技术支持
2015年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经理代表生产部门将半年来生产质量各方面的工作作以简要总,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼! 一、生产质量方面:从6月份在生产系统工作开始,就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。主要表现在以下几个方面 1、生产现场整理整顿:就当时的生产现场环境,通过开会和6s管理方面的知识培训,大家对生产现场的管理有了正确的认识,并积极配合,使生产现场比较以前更加清爽、整齐,各种产品,用具摆放规范有序。 2、开展质量管理培训:从销售部反馈到生产部的客户投诉信息,生产部积极主动找原因和更好的改进方法。并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训,让大家都有质量管理意识和责任感。通过多次的质量管理培训,员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。 3、成立专项工作日:为了确保公司产品质量满足客户要求,生产部门成立了质量管理日(每周二为公司的质量分析日)。针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理果。如此一来,公司产品方面有了全新的改进,客户的满意度不断提升。 4、开展质量活动月:通过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过9月份对“一楼质量提升活动月”的开展,充分体现金加工全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进! 5、过程方法和细节管理:生产系统最大的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。如生产过程没有流程卡,没有图纸,没有记录,没有统计,导致生产效率无法统计,员工水平无法评定。面对这一现象,从8月份开始,车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法。这样一来,员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上,质量合格率也能在表格上看到。通过几个月的坚持,员工们自检产品行成了好的习惯,加工配件的质量明显提升。 6、成立质量管理领导小组:通过对生产车间的综合管理改进,生产部成立了质量管理小组,任用车间代表做为管理小组的组长,多人参与的模式,对生产过程、设备保养方面,产品光洁度方面。产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。在遇到质量问题时采取三不放过的原则。就是:质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过!并在生产早会上针对生产发现的问题进行有效分析,不能重复犯第二次同样的错误!如此几个月的坚持,使产品合格率明显提升。 二、人员管理方面 1、爱心管理。通过感性认识阶段后,我和员工们之间的相处关系进入正常化,在车间管理上,选出了员工代表和管理层代表,如车间设财务监管(原是xx,现是xx),对车间违反车间规定的员工给予小额罚款(我们车间叫献爱心)然后上交财务监管处,财务监管人员根据天气情况,拿出罚款来给大家买饮料或者冰条吃。通过几个月的综合管理,大家的质量意识和工作积极性形成了质的飞跃! ...查看全文
试剂工程师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

试剂工程师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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