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海外业务拓展工作内容

海外业务拓展做什么的?通过真实的招聘信息了解海外业务拓展工作内容,掌握企业对海外业务拓展的要求。同时该职位有10000条工资、965条面试,更全面了解海外业务拓展工作职责。

10000条工资 |965条面试

海外业务拓展工作职责

职业要求
教育培训: 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历
工作经验: 两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。
工作内容
制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;
领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
负责和监督营销活动的策划和实施。
薪资行情
业务拓展经理在北京和上海地区的年薪为8万-3万元。
职业发展路径
业务拓展经理是近期的热门职业,说明企业在面对客户减少的情况下,对拥有客户资源,并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大,且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。

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企业对海外业务拓展要求

以下内容来自看准网企业对海外业务拓展的职责要求

要求A

岗位职责:负责海外合作机构或品牌的开发与商务合作洽谈, 合同签署,商品进出口等工作。
一、海外业务开发
1、通过网络及电话,对选定的海外客户进行业务联系和开发;
2、与海外客户保持业务联系,进行合约的签署和商品目录确认;
3、海外产品进口管理和流程跟进;
二、客户关系维系
1、海外客户的关系维系,信息更新;
2、海外展会参展及交流沟通;
3、海外客户国内业务接待及商务维系;
三、展会参展筹备与执行
1、筹备参展内容及物料;
2、整理展会资料及信息;
3、展会参展执行与现场业务开发介绍;
任职要求:
1、大学专科及以上学历,一年以上工作经验,专业不限;
2、英语四级以上,口语流利;
3、熟练使用WORD,EXCEL,PPT;
4、能适应经常出差;
5、做事不拖沓,态度活泼外向,喜欢交流,积极主动,吃苦耐劳,思维敏捷灵活。

要求B

岗位职责:
1.负责公司英文信件、邮件的签收与回复;
2.协助总经理处理海外项目的前期沟通和后期维护;
3.负责海外客户的初步接待与安排;
4.完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1.本科学历,英语专业优先;

2.能熟练操作Office软件;
3.英语六级以上,文笔好;
4.较强的执行能力,具有团队合作精神及责任心;
5.具有服务意识,较强的沟通能力;能适应较大的工作压力
注:如工作表现优秀,有丰厚的绩效奖金!
工作时间:
周一至周五:早9:00-晚18:00
休息:周六、周日及法定节假日
注:大三、大四及2015届毕业生可申请实习!

要求C

1.良好的英语听说读写能力,通过国家英语四级以上,男女不限; 
2.具海外开发经验半年及以上,熟悉中东、印巴、红海非或其他航线特点及市场信息,能独立开发客户; 
3.工作积极主动,抗压性强,良好的沟通、谈判能力,较强的市场开拓能力,热爱本职工作; 
4.具外贸业务经验、同行同职岗位工作经验及客户资源者优先考虑。



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海外业务拓展工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

海外业务拓展就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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