职位薪资：6-10K
经验：3-5年
学历：大专
类型：全职
职位描述：
1、完成公司下达的各项销售指标，指导经销商合理规划市场费用及渠道费用，给经销商提出有效的生意发展建议。
2、每月指导和督促经销商做渠道、市场促销政策系统申请及费用核销，定期与经销商进行对账及生意回顾。
3、及时准确地宣导及传达公司最新政策和指标要求至经销商，指导经销商跟进销售达成、NCP进销存管理等。
4、督促和指导经销商组织新产品铺货和促销活动，不断提升我司产品在辖区内的铺货率。
5、负责指导及协助下辖经销商合理利用公司及自身资源，完成辖区内优质客户的开发与培养，提升辖区内的市场铺货率。
6、协助经销商合理制定业代激励政策，激发业代的工作积极性，通过晨会、跟线辅导等持续提升业代的工作绩效。
７、负责定期组织培训会，对经销商业务团队进行培训与指导，提升经销商专属业代的专业度及工作效率。
８、负责辖区内我司产品价格体系管控、冲货管理处理，以及客诉的***时间处理。
9、完成公司安排本岗位其他工作
任职资格：
１、３年及以上快消行业通路销售管理经验，了解当地终端市场和传统批发市场状况。
２、有良好的沟通协调和驾御客户能力。
３、有分解10个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。
４、有一定的数据分析能力和市场判断能力。
５、熟悉计算机操作。
６、能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。
７、工作态度端正，能吃苦耐劳。
5、资历要求：3年以上快消行业通路销售经验。
6、知识和工作能力要求：
1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。
2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。
3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。
4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。
5） 熟悉计算机操作。
6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。
7） 工作态度认真，吃苦耐劳。
其他细节：
1、公司有完善的薪酬福利及荣誉体系，可享受交通费、通讯费、年休假、完成任务的月奖、超额奖等。
2、服从广西区内轮岗安排。
