部门销售工作内容

一、岗位名称：二级部门总经理 二、岗位职责： 　　1、带领团队开展销售工作，完成个人考核任务，并督促团队完成销售任务，开拓并维护营销渠道； 　　2、及时了解和反馈市场信息，巩固、开拓市场，贯彻执行公司的营销策略、销售政策、销售管理制度，协助公司制订各项市场推广政策和活动方案； 　　3、处理团队内部事务，组织各项活动、会议等；执行人员招聘及培养的具体工作，扩大团队规模，提高销售人员综合素质； 　　4、承担本部门自身管理职责范围内的合规经营责任，下辖人员的廉洁从业责任和合规执业管理责任； 　　5、上级安排的其他与本部门工作性质相关的工作。 三、任职资格： 　　本科及以上学历，金融、经济、营销、管理等专业优先。 　　具有证券、银行、信托、保险或其他营销或项目拓展相关工作经验≥3年者优先 。 　　资格技能：须具有证券从业资格、基金从业资格，有期货从业资格者优先。 　　具有较强的语言表达能力、沟通能力和分析判断能力；具备良好的团队合作意识、主动服务意识和敬业精神，善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，了解资本市场运作，熟悉各种投资工具和金融产品。 四、福利待遇： 　　1、薪酬待遇：面议 　　2、福利构成：五险二金、节假日过节费、企业年金/养老信托、年终父母慰问金、午饭补贴、旅游竞赛、补充商业保险、免费工装、新爸爸/妈妈关怀计划、带薪年假等 　　3、员工关怀：生日礼物、年度全面体检、免费健身、阳光书馆

我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

岗位职责： 1）负责拟定水产销售计划，完成水产部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等； 2）店面销售管理，完成订单的订货审核，负责促销计划的实施，提高季节性商品的销售业绩； 3）负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护、设备清洁保养，加强消防安全管理，避免工伤事故的发生； 4）保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常，确保所有生鲜加工设备的正常运转； 5）负责人员管理工作，员工的培训，提高生产率，确保人员稳定性。 任职要求： 1）初中以上学历； 2）有店面水产销售经验者优先，掌握水产养殖技术； 3）2年以上连锁超市生鲜管理工作经验； 4）能独立开展工作，具备良好的服务意识及团队精神。

山东施孝集团成立于2005年1月15日，以修身、齐家、创企业做产业为集团企业灵魂,秉着团结、拼搏、诚信、创新的理念,打造一个以人为本，多元化的优秀企业。集团所辖项目：菏泽仿山施孝园、潍坊蟠龙山施孝生命纪念园、聊城顾官施孝生命文化纪念园、山东弘施孝养老服务有限公司、菏泽施孝礼仪服务有限公司、青岛分公司等多个子公司。 任职要求: 1.年龄30--55岁 2.大专及以上学历 3.形象好，气质佳，素质高 4.具备良好的组织建设管理能力 5.语言组织能力强，有一定的销售基础和敬业精神。 公司福利: 1.每月免费培训 2.做六休一 3.五险 4.工作时间自由 5.节假日休班 6.公司扩展迅速,大量岗位空缺,只要你有能力有表现,升职加薪非常快!

招聘要求： 1.全日制硕士及以上学历，光电子相关专业。 2.高功率光纤激光器及高功率光纤器件厂商5年以上工作经验，高水平人才适当放宽；（目标公司：创鑫、锐科、杰普特、飞博、大科、热刺、凯普林、中科汇纤、光库、聚合光子等） 3.有高功率光纤器件研发经验，主导高功率器件产品研发项目并顺利结题。 4.有高功率光纤器件产业化经验，主导高功率器件产品大批量量产。 5.有团队管理经验，负责过10人以上团队的绩效管理。 工作内容及职责： 1.  组织和指导所属部门的市场调研工作，确保产品研发中心的发展规划和产品战略的实现。 2.  制定和组织实施所属部门的工作计划，确保部门发展规划和产品战略的实现。 3.  主导新产品开发，实现所属产品的新技术与新应用场景，确保产品在行业的技术领先性和实用性。 4.  组织本部门所属项目的开发和实施，确保所属项目的按期完成。（开发项目） 5.  根据所属产品的项目计划或合同需求，主导和督促所属项目和合同的实施，确保项目或合同按期完成。（合同项目） 6.  根据所属中心管理需要，建立和完善所属部门的制度与流程，确保管理目标的达成。 7.  根据工作需要，协调解决日常问题，确保部门各项工作顺利开展。 8.  根据各部门需求，主导解决所属产品的技术问题，确保产品技术问题的顺利解决。 9.  根据市场推广需要，及时提供新产品的推广信息，确保新产品的及时推广。 10. 在权限范围内，审核相关文件及流程，以达到部门工作的规范性。 11. 根据管理需要，负责所属团队的选、用、育、留等工作，确保团队产出符合预期。根据公司技术资料的管理规定，组织编写、整理和归档所属产品或项目的技术文件，确保产品和项目技术资料的完整性。 12. 根据公司知识产权管理制度与部门计划，组织撰写、申请所属产品或项目的相关知识产权（专利或软件著作权），提升产品的竞争力。 13. 根据量产产品分类，建立量产产品的专案，技术支撑相关部门的工作； 14. 根据产品功能性优化需求，组织工艺变更（ECN），保证切换过程顺畅； 15. 根据产品使用原材料供应体系，提出替代物料验证计划并组织实施； 16. 组织解决制程不良中的技术问题，组织完成原因分析并提出解决方案并组织落实； 17. 组织实施现有产品生产工艺、性能等改进优化，对产品可靠性进行研究改进，以提高产品的质量 18. 组织实施新产品工艺制程开发，并制作和发行SOP；组织输出配套的工装方案。 19. 依据管理下属的需要，安排下属按照工作计划开展各项工作，并对其工作进行指导和监督考核，确保下属有效履行工作职责。

软件开发工程师(java) 1、统招本科学历，3年相关工作经验; 2、JAVA基础扎实，熟悉JVM工作原理并掌握常见性能调优方法; 3、熟悉Spring、Mybatis等 开发框架，熟悉常用中间件 Tomcat、Mq等; 4、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;

贝壳德佑新房经纪人 综合薪资月均1.2W+ 岗位职责： 1.负责公司新房产品的销售及推广 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5.管理维护客户关系 任职要求： 1.有激情，性格开朗，肯努力 2.高敬业精神，优秀的服务意识和团队合作精神 3.有房地产经验者优先 选择我们： 1.高薪资+提成（提成比例达30%--60%） 2.五险一金，完善通畅的晋升机制 3.独享贝壳平台的专属客流

岗位职责： 1、协助销售部经理负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、维护酒店与各大订房网站的关系； 8、协助销售经理其他工作事宜。 岗位要求： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有酒店销售工作经验者优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。