分公司负责人工作内容

# 协助上级全权负责东莞城市公司的日常运转，包括战略规划、制度流程体系建设、季度及年度经营目标分解达成、销售策略制定、竞品分析及应对、品牌推广、销售渠道开发及运营管理、人才梯队建设等。#

岗位职责： （一）计划和预算管理 1.根据公司发展战略，规划分公司发展策略，制订营运、发展和人资等的相应计划； 2.根据公司年度经营计划、市场拓展及销售任务，制订分公司经营计划、工作目标及其目标分解，做好销售计划和投资方案等； 3.根据分公司的工作计划及目标，编制分公司费用预、决算，利润分配方案和弥亏方案，经报批后实施。 （二）制度和流程建设 1.建立、健全分公司业务运行的相关管理制度与流程，并组织实施； 2.协调、检查和督促各部门工作，保障和促进制度、流程的运作顺畅。 （三）营运管理 1.组织分公司营运团队完成总裁室下达分公司年度营运指标； 2.组织实施市场调研，根据区域市场情况提供竞争分析指导，制定并实施营运方案； 3.维护并提升分公司所在区域门店的形象、经营标准，提升公司的品牌影响力，并保证门店的合约合规； 4.做好新店筹备的统筹工作； 5.负责突发事件及客户投诉的处理。 （四）市场拓展 1.组织分公司发展团队完成总裁室下达的分公司年度发展指标；  2.组织实施既定的区域发展市场规划、渠道拓展规划及加盟政策，完善商铺及客户拓展策略； 3.根据分公司市场情况，制定和优化商圈规划、网点布控、开发足量铺位资源； 4.每月进行发展信息的收集、整理与综合分析，并上报集团分管领导和有关部门。 （五）组织和人力资源管理 按照公司要求和分公司经营发展需要，做好分公司内部组织结构设置与调整、定岗定编、绩效管理、队伍建设和企业文化等工作。 （六）其他：完成公司领导交办的其他工作 任职条件： 1、8年以上工作经验，5年以上零售行业工作经验，2年以上同岗位工作经验；全日制大专以上学历，工商管理、市场营销专业优先考虑。； 2、熟悉市场营销相关理论和新模式新业态，熟悉直营模式、加盟模式的管理； 3、熟悉零售（便利店）行业及所在区域的历史、地理、人口、产业、消费水平等基本情况； 4、掌握现代企业管理常识和人力资源管理相关法律法规，具有一定的财务、会计和预算管理知识体系，对企业“闭环管理”有一定的理解和认知。 工作地点：广东省、湖南省

1.在当地有一定的社会人脉资源; 2.有一定的生产企业资源; 3.产品的销售和代理商的开发; 4.团队的建立与管理; 5.对人员的招聘、培训、考核;

因公司发展，需在胶州地区开设分公司，特聘负责人一名。 要求：35周岁以上，有一定人脉资源，有3年以上高管管理经验。有组建团队的能力。金融行业优先。

1、有组建管理团队的能力 2、可大量承接消化公司订单能力，不限制年龄和学历; 3、公司有专业项目整体运营的技术和服务，并且会安排专人提供跟进与指导。合伙人收益: 团队负责人月均5-8w,团队月均收益10-15w。要求: 1、有建设管理团队能力;或有成熟的团队 2、自带团队的优先，有创业经历的优先;欢迎意向伙伴来公司实地考察，合作共赢!

工作内容： 1.执行公司年度计划，分解工作计划； 2.定期向公司汇报分公司运营情况； 3.负责所辖分公司日常经营管理工作； 4.分公司主营业务范围：珠宝类目直播带货、供应链商务拓展。 岗位要求： 1.具备团队组建经验及能力； 2.具备互联网公司运营经验； 3.具备直播带货运营经验（珠宝类目优先）； 4.具有端正的价值观及职业素养。

职位描述： 1、在总公司的授权下，全面负责分公司运营与管理等一切事务； 2、执行总公司的营销战略，负责组织制定合营事业部的营销战略与年、季、月度计划，保证全面完成合营事业部的销售目标，并向总公司报告营销工作开展情况 3、组建并管理销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标； 4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客情报，以便获得更广阔的市场； 5、加强销售队伍建设，提供各合营分公司管理人员及一线销售人员的素质； 任职要求： 1、本科以上学历，为人正直、责任心强，5年以上跨区电销事业部管理经验，成绩斐然； 2、熟悉互联网行业员工管理技巧，有优秀的培养下属能力； 3、有过企业服务销售管理经验者优先； 4、良好的沟通能力，思路清晰，善于分析总结问题； 5、有事业部负责人经验予以优先； 6、工作地点百脑汇和宁乡 加分项 有以下行业经验：企业服务·财务/审计/税务·专利/商标/知识产权

年底根据盈利以一定比例提取年终奖金及提成

任职要求 1、有过销售团队管理经验优先 2、不甘于现状，创业找项目的人或者团队优先 3、热爱互联网行业，正心诚意，有全职团队 4、有互联网行业营销经验及客户资源者优先

工作职责： 1、负责分公司业务管理，根据总公司业务发展规划,确定全司业务年度发展目标和推动方案,监督指导各项工业务作执行情况，确保目标达成；  2、统筹推进分公司业务组织发展与队伍建设，内外勤队伍的管理、储备、培养、提升； 3、指导分公司各种营销活动和业务激励方案的策划和推动； 4、严格执行总分公司品质管理规定，严格控制市场风险和监管风险， 指导和监督品质管理及代理人队伍的品质考核，提升业务品质。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、管理、金融类相关专业； 2、从事工作8年以上，担任主体公司或者经代分公司负责人职务2年以上； 3、有较强的组织能力和协调沟通能力； 4、了解当地市场及文化，熟悉当地业务，拥有较好的渠道资源，与地方监管机构有较好沟通联系； 5、符合监管机构规定的在保险机构担任管理职务的任职资格要求。