职位薪资：8-13K
经验：3-5年
学历：本科
类型：全职
岗位职责：
1. 负责小游戏的立项和策划工作，制定游戏开发计划和进度安排；
2. 负责游戏玩法、关卡、剧情等内容的设计和编写，保证游戏的可玩性和趣味性；
3. 负责游戏的测试和优化，保证游戏的稳定性和流畅性；
4. 负责与美术、程序、音效等部门进行沟通和协调，保证游戏的整体质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机、美术、文学等相关专业优先考虑；
2. 具备游戏策划经验，熟悉游戏开发流程和相关工具；
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合；
4. 具备较强的创意和逻辑思维能力，能够独立完成游戏策划工作；
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力和挑战。
以上是小游戏策划岗位的职责和要求，如果您符合以上条件，欢迎您加入我们的团队，一起打造优秀的小游戏！
1、团队：
我们的团队氛围非常积极、开放和充满活力。我们鼓励团队成员之间的创新思维和合作精神，相信每个人都有独特的才能和贡献价值。
2、员工成长：
我们注重员工的成长和发展，提供各种培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识。
3、员工定位
每一位员工都是一位奋斗者，我们重视员工的意见和建议，鼓励大家积极参与决策过程，共同推动公司的发展。
4、工作时间
我们注重工作与生活的平衡，提供弹性工作时间和丰富的员工活动，让员工在工作之余能够充分休息和放松。不加班，工作时间低于国家标准时间。
国家标准40*5=200小时
公司标准42+35+42+35=154小时
我们相信，只有员工身心健康、快乐工作，才能为公司创造更大的价值。
5、有福利吗？
五险+节假日福利
6、薪酬制度
高于市场薪酬20%的水平措施，能者多得
底薪+绩效+奖金（季度奖金+创意奖金+年度奖金）
