货品主管工作内容

70条工资| 3条面试|

货品主管工作职责

货品管理
人员工作结构
1、岗位职责
2、任命
货品,宣传品管理制度
收货管理
成品缴库方式
(一)缴库部门开立“进仓明细表”一式二联,连回缴库品送至物料管理科经收货人员签收并存放于指定库位后,第一联送回缴库部门存查,第二联由收货人员持回凭以核对“成品缴库单”。
(二)缴库部门按当日的“进仓明细表”汇总开立“成品缴库单”,送物料管理科核对签认后第一联送会计部门,第二联送物料管理科据以转记“成品库存日(月)表”,第三联送回缴库部门。
收货注意事项
物料管理科应就缴库内容与成品缴库单的内容确实核对,如发现缴库原因代号,品名,规格,产品缴号数量,包装或唛头等不符时,应即时通知缴库部门更正。
储存管理
帐务
物料管理科收到”成品明细表”后,应立即和有关单据核对,如发现异常应立即办理更正.
盘点
(一)库存成品应作定期或不定期的盘点,盘点时由会计科将盘点项目依规格类别填具“成品盘点表”会同物料管理科盘点,并按实际盘点数量填入数量栏内。
(二)实施电脑化后,“成品盘点表”由电脑制表。
(三)会计科交“成品盘点表”的盘点数量与帐面数量核对若有差异,即填具“盘点异常报告单”,并计算其盘点盈亏数及金额,送的料管理查明原因,再送业务部主管研判,拟具改善措施呈总经理核决。
(四) 盘盈亏数量经核决后,由物料管理科开立“调整单”,第二联送会计部门,第一联仓运科自存。
消防设备
仓库内一律严禁烟火,物火车头管理科应于仓库明显处悬挂“严禁烟火”标志,并依工业安全卫生管理的规定设置消防设备,由总务科指定专人负责管理,每日至少检查一次,如有故障或失效,应立即申请修护补充,并配合厂区消防训练,以提高应对能力。
库房管理应注意事项

企业对货品主管要求

以下内容来自看准网企业对货品主管的职责要求

要求A

职位描述:
商品部主管的主要工作内容:
1、年度、季度订货计划的制定;
2、年度、季度商品需求计划的制定;
3、每季订货会所需货品的下单、各系列选款/搭配组合、主推款与形象款的界定;商品上市规划的制定;
4、各季销售计划及货品的分析、新品入仓计划与出货安排、商品滚动数据报表的汇总,客户订单的汇总与配发,货品销售周期的核算与区域货品的调拨

任职资格:
1、大专以上学历,营销、统计相关专业。
2、五年以上品牌商品运营管理工作经验,其中三年以上同岗位工作经验。
3、熟悉零售终端运作模式,善于捕捉产品、市场信息,具丰富的商品开发管理、商品采购知识、物流知识、货品调配等经验。
4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力,并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;
5、具备高度的责任感,有较强的组织沟通能力,协调能力及灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力。

要求B

岗位职责:
1. 根据公司经营目标,组织制定并实施公司货品管理年度工作计划;
2. 主持、推动公司货品管理规章制度和流程落实,协调商品数统计监管工作;
3.协助零售经理组织各季订货工作,负责为订货决策提供科学依据;
4.完善零售部门对终端销售的后台支持服务工作。
岗位要求:
1、2年以上货品管理经验,其中1年以上零售行业仓库、货品主管等相关岗位工作经验;
2、掌握货品管理的操作性业务知识,有团队管理经验;
3、掌握相关办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理;
4、较强的服务意识与职业道德,较强的执行能力,良好的人际沟通能力

联系电话:028-****** 贺小姐

要求C

职位描述:
1、货品的定购、调配、分析与存销控制;
2、关注产品上架,追踪销售信息,分析确定畅销产品,确定产品补单建议,分析产品销售与库存情况,预测并及时调整存货,达到合理库存;
3、根据产品季节特性和产品试销程度,建议促销价与促销方案,保持产品适销与毛利维护的最佳点;
4、编制各种销售统计报表,做好对各终端的销售支持工作。


任职资格:
1、正规院校专科以上学历,财务、经济、计算机专业优先;
2、两年以上同岗位工作经验;
3、具一定数据处理能力,熟练使用EXCEL、WORD、PPT,尤其是VLOOKUP、数据透视表的运用。
一经录用,待遇从优。

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