货品主管工作内容

职位描述:
商品部主管的主要工作内容：
1、年度、季度订货计划的制定；
2、年度、季度商品需求计划的制定；
3、每季订货会所需货品的下单、各系列选款/搭配组合、主推款与形象款的界定；商品上市规划的制定；
4、各季销售计划及货品的分析、新品入仓计划与出货安排、商品滚动数据报表的汇总，客户订单的汇总与配发，货品销售周期的核算与区域货品的调拨

任职资格：
1、大专以上学历，营销、统计相关专业。
2、五年以上品牌商品运营管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验。
3、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息，具丰富的商品开发管理、商品采购知识、物流知识、货品调配等经验。
4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；
5、具备高度的责任感，有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力。

岗位职责：
1. 根据公司经营目标，组织制定并实施公司货品管理年度工作计划；
2. 主持、推动公司货品管理规章制度和流程落实，协调商品数统计监管工作；
3.协助零售经理组织各季订货工作，负责为订货决策提供科学依据；
4.完善零售部门对终端销售的后台支持服务工作。
岗位要求：
1、2年以上货品管理经验，其中1年以上零售行业仓库、货品主管等相关岗位工作经验；
2、掌握货品管理的操作性业务知识，有团队管理经验；
3、掌握相关办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理；
4、较强的服务意识与职业道德，较强的执行能力，良好的人际沟通能力

联系电话：028-****** 贺小姐

职位描述：
1、货品的定购、调配、分析与存销控制；
2、关注产品上架，追踪销售信息，分析确定畅销产品，确定产品补单建议，分析产品销售与库存情况，预测并及时调整存货，达到合理库存；
3、根据产品季节特性和产品试销程度，建议促销价与促销方案，保持产品适销与毛利维护的最佳点；
4、编制各种销售统计报表，做好对各终端的销售支持工作。

任职资格：
1、正规院校专科以上学历，财务、经济、计算机专业优先；
2、两年以上同岗位工作经验；
3、具一定数据处理能力，熟练使用EXCEL、WORD、PPT，尤其是VLOOKUP、数据透视表的运用。
一经录用，待遇从优。