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副部长工作职责

副部级是行政级别，但不一定担任副部长职务。副部长级是指行政职务是副部长或相当于副部长。它不同于部门副部长，那单纯是指部门的副首长而言。

企业对副部长要求

以下内容来自看准网企业对副部长的职责要求

要求A

职位描述：

就职于贵阳城发商品混凝土有限公司，

协助部门负责人开展公司产品销售、市场开拓和营销管理工作。

任职资格：

1、30岁以上，大专及以上学历，营销管理相关专业毕业优先；具有中级及以上职称。

2、应接受过市场营销专业知识和全面质量管理基本知识培训，具有3年以上本行业市场营销工作经验。

3 、掌握市场营销技能手段，具有丰富的营销业务知识及实践操作经验。

要求B

一、岗位职责1、负责广告公司招标和服务监控2、媒介资源联络和掌控3、广告效果监测4、市场调研5、企业广告创意与设计（没有乙方服务公司的情况下，自己做）

要求C

1、工程师及以上技术职称；2、具有600MW机组及以上火电厂部门5年以上机炉电热专业专工经验；3、身体健康，综合素质优秀者可适当放宽相关条件；4、熟悉火电厂生产流程，对各专业都有一定了解；5、能熟练进行计算机绘图、文档编辑、表格制作等；6、有较强的文字、语言表达能力；7、有较好的沟通协调能力，性格开朗；8、有较强的技术业务素质，能解决生产及经济运行中出现的问题。

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[黔西南布依族苗族自治州] 副部长

职位薪资：8-13K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、协助部长贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的关于行业标准。 2.根据项目开发进度，制订出各阶段的施工进度、材料供应、资金计划； 3.抓好安全，确保质量，避免安全和质量事故的发生，并及时处理现场事故。 4、参与施工调查、施工复测，协助部长组织、编制实时性施工组织设计等工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，具有相关工程类专业； 2、具有五年以上相关工作经历者优先； 3、具有工程类相关证件者优先； 4、管理规划能力、执行能力、系统分析能力、协调能力、谈判能力、团队协作精神。
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[江门] 副部长

职位薪资：3-4K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

能吃苦耐劳，有责任心
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[西安] 副部长

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：硕士类型：全职

岗位职责 1.全面主持部门工作，负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监管工作。 2.负责日常投资管理和投资执行工作，参与投资项目的谈判。 3.负责公司投资趋势分析和研究，根据集团发展战略拓展业务。 4.负责行业政策、动态等信息的收集与整理，编制相关的专项分析报告。 5.就重大经营事项和存在的风险进行识别和预警，及时向上级汇报并提出专业意见。 6.负责处理并购企业的其他事项等。任职要求 1.硕士及以上学历，35周岁及以下（条件优秀的可放宽）。 2.具有5年及以上基金公司、投资公司等平台公司投资经验。 3.熟悉部门制度、体系、业务流程的编制与规范。 4.熟悉国家相关法律、法规及相关监管政策规定，具有较强的分析、判断能力。 5.有较强的文字组织与表达能力，具有良好的团队精神，沟通协调能力、执行力强。
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[南宁] 营运部长

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

【任职要求】 1、大专及以上学历，要求有3-5年及以上工作经验（具有门店、商圈管理经验优先）； 2、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力； 3、为人正直公正，严厉严谨，具有较强的责任心。【工作职责】 1、公司整体业绩跟进，销售、毛利等业绩相关指标分解、落地实施； 2、老店改造，新店拓展及筹备、运营； 3、响应解决商圈门店需求，协调营、采、商资源； 4、门店现场管理，落实标准化运营管理要求； 5、团队建设及人才培养； 6、周巡店计划跟进，周巡店总结。【福利】 1.入职签订正式劳动合同，享有五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金； 2.内部福利：提供宿舍、餐补、节日礼金、员工生日蛋糕券、年终、工龄奖、员工旅游等； 2.享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等； 3.公司提供多层次专业培训，另享有各类激励方案奖励，如：提供外部培训学习机会、获得国家认可的专业证书后可享受提薪并报销相关费用。
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[安阳] 技术部长

职位薪资：1-2K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责部门组织机构编制和制度流程类文件修订、工作策划 2.负责新产品或新工艺开发、量试或量产及导入 3.负责模具开发、人员履职监督考核 4.负责成本管理监督 5.负责安全与职业健康 6.负责团队管理 7.负责领导安排的其他工作岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历优先 2、经验要求：8年以上玻璃加工、管理等相关工作经验 3、能力要求：具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、计划、统筹与执行能力； 4、服从工作地点调配。
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[临沂] 招商部长

职位薪资：8-10K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1.负责建立系统、规范的线上招商运营管理体系和规范； 2.负责线上平台的整体开发、运营工作，制定产品设计、推广、运营策略、方案并组织执行； 3.负责智能锁招商推广工作，拓展及维护招商渠道，挖掘潜在客户，负责客户关系维护及管理； 4.负责组织线上招商活动，宣传及讲解招商政策等； 5.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告； 6.了解某宝、某东等线上平台的运营模式，熟悉线上招商方式方法； 7.熟悉新媒体平台招商手段，了解底层逻辑，负责公司线上业务推广宣传等。任职要求： 1.本科及以上学历，优秀者可放宽条件；市场营销相关专业优先考虑； 2.至少3年以上同等岗位管理团队经验，2年以上泛家居类招商、门锁类等线上招商或运营管理经验； 3.熟知招商流程、招商技巧、合同条款及市场操作模式，有丰富的招商谈判及后续维护工作经验； 4.具备较强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调及团队合作意识； 5.熟悉锁行业生态及发展趋势，了解常见产品及经营模式、了解招商流程、拥有熟练的招商技巧或商务公关技巧； 6.拥有扎实的商业管理知识，具备商业运营管理能力，敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力，善于管理和激励团队，具有良好的职业操守； 7.有责任心，诚实守信，爱岗敬业，细心耐心，具有团队精神，有抗压能力。薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金补助(试用期8K，转正9K，可谈) 备注：山东+江苏+安徽+河北区域低频率出差，不限在临沂当地
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[株洲] 信息部长

职位薪资：20-30K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

负责公司信息化中长期的系统规划和建设，负责重大信息化项目的引进、建设、推广和完善，为公司业务经营活动及管理需求提供IT保障服务，推动管理升级。5年以上企业ERP信息系统搭建和管理经验，大型公司CIO职位3年以上工作经验。
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[宁波] 采销部长

职位薪资：4-7K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责 1、负责品类各项工作指标的达成。 2、负责地方性合同的谈判，供应链的建设及维护。 3、合理下达订单，并落实订单的执行率，以及保证品类业绩利润的完成率。 4、根据品类管理中心品牌和型号规划，落实执行品类管理工作。 5、完成部门上级领导安排的其他工作。任职要求： 1、思维敏捷，沟通能力强、承压能力强； 2、熟悉家电行业，对于空调和中央集成有一定了解
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[南宁] 营销部长

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

【任职要求】 1、大专及以上学历，要求有3-5年及以上工作经验（具有门店、商圈管理经验优先）； 2、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力； 3、为人正直公正，严厉严谨，具有较强的责任心。【工作职责】 1、公司整体业绩跟进，销售、毛利等业绩相关指标分解、落地实施； 2、月度商品营销方案推动及数据跟进、总结； 3、响应解决商圈门店需求，协调营、采、商资源； 4、档期活动方案策划、固定营销日活动方案策划； 5、企划物料费用管理； 6、周巡店计划跟进，周巡店总结。【福利】 1.入职签订正式劳动合同，享有五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金； 2.内部福利：提供宿舍、餐补、节日礼金、员工生日蛋糕券、年终、工龄奖、员工旅游等； 2.享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等； 3.公司提供多层次专业培训，另享有各类激励方案奖励，如：提供外部培训学习机会、获得国家认可的专业证书后可享受提薪并报销相关费用。
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[新乡] 工艺部长

职位薪资：5-7K·13薪经验：5-10年学历：硕士类型：全职

k PI绩效

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